Approve Мотивация

Миссия Апрув - создание и предоставление рабочих мест в любой точке земного шара.
Миссия команды Approve

График на выбор:
5/2 с 9:00 до 18:00. Перерыв и обед всего 1 час.
2/2 с 9:00 до 21:00. Перерыв час и обед час.
График

График выплат
Выплаты 2-4 раза в месяц по вторникам :
WMR (webmoney)
Yandex кошелек
Qiwi кошелек
Другая безналичная система, кроме банковской карты

Про процентную мотивацию
Выплаты за отправки наложкой
15% от отправленного заказа в соответствии с требованиями кампаниями
15% - сумма, которую получает продаван за качественную отправку. Если продажа на 7000 rub, то доля продавана – 1050 rub. Сделал 5 отправок в смену по 7000 rub - получил 5250 за смену.
В случае если выкуп станет менее установленной нормы в 65% процент от верификации временно опускается до 10%

Про процентную мотивацию
Выплаты за онлайн направления
25 % от зашедшей онлайн оплаты
25% - сумма, которую получает продаван за полученную онлайн оплату. Если продажа на 7000 rub, то доля продавана – 1750 rub. Получил 5 онлайн оплат по 7000 rub - получил 8750 за смену.

Фиксированная часть
В первый месяц продаван получает 30 000 фикс и детский план продаж
На второй месяц 25 000 фикса. И возможность получить до 3 рангов (9 000) путем сдачи гуманитарных экзаменов на предмет продаж по телефону или за выполнение квестов.
На третий месяц 17 000 фикса. И возможность получения дополнительных рангов (18000)
На четвертый месяц 0 фикса. А также выплата за ранги до 45 000 рублей или переход на % ставку до 15% за отправку и 25% за онлайн оплату
Фикс и ранги

За что получить ранги?
На второй месяц:
1. Экзамен на предмет общего тренинга по продажам.
2. Экзамен на предмет отработки возражений
3. Экзамен на знание продукта/проблематики
На третий месяц
4. Оборот 500 000 по итогам 2 месяцев (квест)
5. 70 отправок на дистанции в первых 2 месяца
6. 50 вериф заказов

За что получить ранги?
Независимо от месяца/дистанции
7. Апрув 10%
8. 400 отправок (квест)
9. 30 вериф продаж на альтернативном направлении
10. Чек от 7500 рублей
11. Secret Quest
12. 4 000 звонков (квест)

За что получить ранги?
13. Более 30 часов в режиме разговора (квест)
14. 40 дожатых клиентов после отмены на верификации и отказе на почте. (квест)
15. Выкуп от 70%
Каждый ранг – 3000 рублей
15 рангов = 45 000 рублей фиксированного оклада при выполнении планов и дисциплинарных норм

Еще раз про ранги
Ранги – уровень продавана, выражающийся в фиксированной ежемесячной выплате.
Ранги присваиваются по результатам пройденных экзаменов, квестов, показателей.
Ранги можно получать по итогам первого месяца и/или на дистанции рабочего процесса.

Доступен с первого месяца работы.
Требования:
- оборот 200000 руб в неделю
- 150 звонков в день
Бонусы:
- 5% от чека
- VIP клуб стратегических решений кампании
- Свободный график
VIP Ранг

Фикс 30 000 рублей
ПЛАН:
1. 130 звонков дейли
2. От 2 отправок в день или онлайн оплат
3. Чек 7000 +
+ возможность получать ранги
Первый месяц работы

Оклад 25 000 + выплата за ранг (до 9000 руб) = 34000 руб
План:
1. 130 звонков дейли
2. 2 и более отправок в день или онлайн оплат
3. От 5% Апрува
4. Чек 7300 руб
Возможность получить дополнительные ранги по итогу месяца
Второй месяц работы

Оклад 17 000 + выплата за ранг (до 19000 руб) = 36000 руб
План:
1. 150 звонков дейли
2. 3 и более отправок в день или онлайн оплат
3. 7% АПРУВА
4. Чек от 7500 рублей
Возможность получать дополнительные ранги
Третий месяц работы

Оклад 0 + выплата за ранг (до 45000 руб)
План:
1. 190 звонков дейли
2. 4 и более отправок в день или онлайн оплат
3. 10% АПРУВА
4. Чек от 7500 рублей
Возможно перейти на % и получать 100 000 + или претендовать на повышение
Четвертый месяц работы

1. Выход в дополнительные смены обязателен в случае не достижения плана в основном графике
2. Штрафы можно списать путем физических упражнений.
3. Вступление в должность допустимо только после этапа обучения, практических звонков
4. Ранг может быть разжалован за отсутствие дисциплины/субординации/лояльности/хамство
5. При устройстве на работу соискатель проходит службу безопасности
6. Испытательный срок 2 недели. Добросовестное исполнение должностного листа
Условия