Содержание
Слайд 2Что дает игра?
Управленцу:
Объективную оценку
коммуникации внутри коллектива
Возможность протестировать сотрудников, претендующих на повышение
Выявить
Что дает игра?
Управленцу:
Объективную оценку
коммуникации внутри коллектива
Возможность протестировать сотрудников, претендующих на повышение
Выявить
![Что дает игра? Управленцу: Объективную оценку коммуникации внутри коллектива Возможность протестировать сотрудников,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1003367/slide-1.jpg)
Сотруднику:
Доказать руководителю свои управленческие компетенции
Заявить о себе как
о универсальном специалисте
Лучше узнать своих коллег при работе в новых условиях
Слайд 3Отзывы участников
Игра «Завод», я считаю, очень наглядно вскрыла все проблемы любого производства.
Отзывы участников
Игра «Завод», я считаю, очень наглядно вскрыла все проблемы любого производства.
![Отзывы участников Игра «Завод», я считаю, очень наглядно вскрыла все проблемы любого](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1003367/slide-2.jpg)
Было круто! Каждому Предпринимателю рекомендую попробовать себя в игре «Завод» и выиграть.
Для меня очень важно как в игре так и в жизни видеть людей, которые с тобой на 100%. Как ты проявляешься в играх, тренингах, упражнениях такой ты и в жизни.
Всегда был ярым противником подобных игр, вчера прошел первый день завода, сегодня думал, как бы свалить и не продолжать, но решил не подводить команду. И знаете, мне понравилось, я прямо втянулся, хочу ещё, но уже в другой роли.
Тарас
Годованюк
Дмитрий
Ростовский
Антон
Маматуллин
Global Intellect
Service
«Центр Бизнес
Решений «Актив»
IT-Группа
«СВОИ»