Содержание
- 2. Дисциплинарная ответственность – это юридическая ответственность, наступающая за нарушение трудовой дисциплины и выражающаяся в наложении на
- 3. Виды дисциплинарной ответственности Действующее трудовое законодательство предусматривает два вида дисциплинарной ответственности работников: общую специальную
- 4. Общая дисциплинарная ответственность Общую дисциплинарную ответственность устанавливают ст. 192-194 ТК РФ и правила внутреннего трудового распорядка
- 5. Специальная дисциплинарная ответственность Специальная дисциплинарная ответственность установлена уставами и положениями о дисциплине для некоторых категорий работников
- 6. Дисциплинарное взыскание Трудовое законодательство предусматривает три вида дисциплинарных взысканий: замечание (наименьшее строгое дисциплинарное взыскание) выговор (более
- 7. Замечание Замечание – это лояльная мера дисциплинарного взыскания, которую работодатель применяет к работнику за неисполнение или
- 8. Выговор Выговор – это одна из разновидностей дисциплинарного взыскания, которые применяются в сфере трудового права. На
- 9. Увольнение – согласно нормам права прекращение трудовых отношений между работником, который перестает выполнять свои служебные обязанности
- 10. Снятие дисциплинарного взыскания Снятие дисциплинарного взыскания возможно: Если нет нового дисциплинарного взыскания По ходатайству коллектива По
- 12. Скачать презентацию