Формирование бюджета по персоналу. Основа управленческого учета

Основные принципы формирования
бюджета по персоналу
Доступность
Краткость
Точность информации
Обеспечение ежеквартального плана развития отделов

Заполнение данной статьи расходов происходит при создании НОВОЙ должности/НОВОГО отдела.
В обоснование указываем зачем вводим новую должность- основная задача.
Если нет функциональных обязанностей – согласования не будет!
Обязательно заполнять вся столбцы шаблона.
Изменение штатного расписания

Заполнение данной статьи расходов происходит при изменение названия должности/оклада/сокращение должности.
Обязательно заполнять вся столбцы шаблона.
Изменение штатного расписания

Заполнение данной статьи расходов происходит при приеме нового сотрудника.
При заполнении «Рабочее место оборудовано/не оборудовано» обязательное уточнение у Ушакова Дениса, Тихомировой Надежды.
Обязательно заполнять вся столбцы шаблона.
Прием/перевод сотрудников

Заполнение данной статьи расходов происходит при использовании какого-либо источника для привлечения персонала (работные сайты, листовки, баннеры, приведи друга и т.п.)
Обязательно заполнять вся столбцы шаблона.
Дополнительные расходы на привлечение нового персонала

Заполнение данной статьи расходов происходит при обучение сотрудников (курсы, тренинги, повышение квалификации, семинары) и проведения различных мероприятий (корпоратив, фитнес, спортивные мероприятия).
Обязательно заполнять вся столбцы шаблона.
Обучение сотрудников/различные мероприятия

Заполнение данной статьи расходов происходит при организации различных мероприятий с использованием транспорта. Дополнительные расходы на транспорт

Заполнение данной статьи расходов происходит с целью премирования сотрудников (разовая премия, премия за проект, ежемесячная премия, ежеквартальная премия, премия по Положению о премированию) и компенсации поездки, выходных дней за текущий период (факт).
Премирование сотрудников/компенсация

Заполнение данной статьи расходов происходит при планировании командировок.
Командировка компенсируется в следующем размере:
Расчет суммы, руб. (однодневная командировка)=компенсация расходов за проезд/0,87
Расчет суммы, руб. (более одного дня командировка)=(компенсация расходов за проезд+компенсация расходов за проживание+суточные)/0,87
Командировки

Заполнение данной статьи расходов происходит при планировании работы в выходные дни.
Работа в выходные дни компенсируется в следующем размере:
Работа в выходные дни

Сформированный Бюджет по персоналу предоставляется в Отдел кадрового делопроизводства
22 числа текущего месяца
по шаблону (дискZ/Отдел кадров/Шаблон бюджет по персоналу)
электронным сообщением
с обязательной защитой бюджета.
Сроки предоставления бюджета по персоналу