Геймификация в системе управления персоналом

Геймификация - применение элементов, технологий и практик игр к различным сферам жизни и деятельности.

Игра - тип осмысленной непродуктивной деятельности, где мотив лежит не в ее результате, а в самом процессе.
В системе персоналом можно использовать различные игры:
Компьютерные
Настольные
Командные
Телевизионные
На местности
И др.

Суть геймификации состоит в том, чтобы привнести игровую составляющую в структуру бизнес-проекта

Женя заходит
Попадая в организацию каждый ее сотрудник погружает в процесс игры, тем самым вовлекаясь в ее деятельность и корпоративную культуру, что помогает им более комфортно чувствовать себя в организации и более активно и креативно работать

Подбор персонала

Адаптация персонала

Обучение персонала

Мотивация персонала

Управление деловой карьерой

Принятие решений