Слайд 2Геймификация - применение элементов, технологий и практик игр к различным сферам жизни
![Геймификация - применение элементов, технологий и практик игр к различным сферам жизни и деятельности.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1084125/slide-1.jpg)
и деятельности.
Слайд 3Игра - тип осмысленной непродуктивной деятельности, где мотив лежит не в ее
![Игра - тип осмысленной непродуктивной деятельности, где мотив лежит не в ее](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1084125/slide-2.jpg)
результате, а в самом процессе.
В системе персоналом можно использовать различные игры:
Компьютерные
Настольные
Командные
Телевизионные
На местности
И др.
Слайд 4Суть геймификации состоит в том, чтобы привнести игровую составляющую в структуру бизнес-проекта
![Суть геймификации состоит в том, чтобы привнести игровую составляющую в структуру бизнес-проекта](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1084125/slide-3.jpg)
Слайд 6Женя заходит
Попадая в организацию каждый ее сотрудник погружает в процесс игры, тем
![Женя заходит Попадая в организацию каждый ее сотрудник погружает в процесс игры,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1084125/slide-5.jpg)
самым вовлекаясь в ее деятельность и корпоративную культуру, что помогает им более комфортно чувствовать себя в организации и более активно и креативно работать