Индустриальная программа подготовки IT-кадров на базе кафедры системного программирования СПбГУ

Основные проблемы
Острая нехватка кадров в ИТ-Индустрии
По нашим подсчетам в СПб готовится не более 400 хороших программистов в год
Обычно выпускник ВУЗа 3-5 месяцев должен проходить дообучение на предприятии
Базовые программы обучения нуждаются в совершенствовании

Наша экспериментальная программа
ЛАНИТ-ТЕРКОМ (одно из крупнейших предприятий ИТ-отрасли в С.-Петербурге) и каф. Системного программирования СПбГУ
Интересы университета: обратная связь от промышленности (чему учить), тьюторы с опытом производственной работы, финансовая поддержка, трудоустройство выпускников
Интересы предприятия: кадры, не требующие «доводки», привлечение на работу преподавателей университета, использование научных достижений

Как это выглядит
Все занятия – только после 17-ти часов
В начале 4–го семестра – обзорная лекция по научным направлениям кафедры и предприятия
Каждый директор департамента подробно рассказывает о конкретных направлениях
Студенты разбиваются на большие группы (ликбез по выбранному направлению)

Как это выглядит
В начале 5-го семестра студентам предлагается участие в проектах. Коммерческого выхода не ожидается, но часто исследования и «полуфабрикаты» оказываются полезными для департамента
Главная цель – обучение студентов не только технологиям, но и работе в команде, планированию, отчетности и т.д.

Как это выглядит
К началу 7-го семестра большинство студентов, успешно работавших в проектах, устраиваются на работу
Жесткое требование кафедры – студенты должны привлекаться только для выполнения наукоемких проектов

Кто, кроме ЛАНИТ-ТЕРКОМ?
Октет, BridgeQuest, Exigen, Транзас, НТЦ «Технологий Информационных Систем»
Сотрудничество по подготовке кадров с Microsoft и Intel