Содержание
- 2. 1. Ведение Время - главный жизненный ресурс человека. Разумно получать в единицу времени максимум пользы; Каждую
- 3. 2. Декларация сообщества Мы убеждены в том, что эффективно действовать возможно, используя опыт многих людей. Делясь
- 4. 3. Правила Цель клуба - развитие каждым участником клуба личностных и профессиональных навыков; Нетворкинг, взаимная помощь
- 6. Скачать презентацию
Слайд 2 1. Ведение
Время - главный жизненный ресурс человека. Разумно получать в единицу
1. Ведение
Время - главный жизненный ресурс человека. Разумно получать в единицу

времени максимум пользы;
Каждую деятельность можно представить в виде процессов. Каждый процесс можно совершенствовать, улучшать.
Деятельность клуба Бизнес Могилёв – тоже процесс. Эффективность клуба можно улучшать бесконечно. Участники действуют активнее. Для начала:
1) сообщают, чего они ожидают от клуба (чем БМ может им помочь);
2) вносят предложения по улучшению качества работы клуба;
4. Участник БМ сообщает о своих компетенциях (в чём силён, чем может помочь) и о своих потребностях, вопросах;
5. Участники помогают друг другу. Если у БМ недостаёт компетенций для помощи своему участнику, клуб находит их вне БМ, в других сообществах, у других экспертов.
Клуб = организм изменяемый под запросами участников.
Разный профессиональный уровень участников предполагает разделение клуба на группы:
1) единомышленники с опытом в предпринимательской деятельности до 1года;
2) предприниматели и бизнес с опытом от 1 года деятельности;
3) инвесторы, желающие вкладывать в другие бизнес-проекты;
4) стартаперы – группа новаторов, реализующих только инновационные проекты.
Каждую деятельность можно представить в виде процессов. Каждый процесс можно совершенствовать, улучшать.
Деятельность клуба Бизнес Могилёв – тоже процесс. Эффективность клуба можно улучшать бесконечно. Участники действуют активнее. Для начала:
1) сообщают, чего они ожидают от клуба (чем БМ может им помочь);
2) вносят предложения по улучшению качества работы клуба;
4. Участник БМ сообщает о своих компетенциях (в чём силён, чем может помочь) и о своих потребностях, вопросах;
5. Участники помогают друг другу. Если у БМ недостаёт компетенций для помощи своему участнику, клуб находит их вне БМ, в других сообществах, у других экспертов.
Клуб = организм изменяемый под запросами участников.
Разный профессиональный уровень участников предполагает разделение клуба на группы:
1) единомышленники с опытом в предпринимательской деятельности до 1года;
2) предприниматели и бизнес с опытом от 1 года деятельности;
3) инвесторы, желающие вкладывать в другие бизнес-проекты;
4) стартаперы – группа новаторов, реализующих только инновационные проекты.
Слайд 3 2. Декларация сообщества
Мы убеждены в том, что эффективно действовать возможно,
2. Декларация сообщества
Мы убеждены в том, что эффективно действовать возможно,

используя опыт многих людей. Делясь знаниями, помогая другим - мы обогащаемся, становимся сильнее.
Помогать людям - естественная потребность человека. Участники клуба поддерживают друг друга и сообщество знаниями, наработками, спринтами, кейсами, лидами, волонтёрской помощью, организацией мероприятий.
Каждый участник занимает активную позицию в клубе, проявляет себя не реже 1 раза в 6 месяцев. Пассивный участник покидает клуб. Активность участников отмечается баллами, поощряется преференциями.
Встречи, мероприятия проходят бесплатно. При необходимости, по желанию участников, возможен организационный сбор, например, для приглашения интересных экспертов, менторов.
Помогать людям - естественная потребность человека. Участники клуба поддерживают друг друга и сообщество знаниями, наработками, спринтами, кейсами, лидами, волонтёрской помощью, организацией мероприятий.
Каждый участник занимает активную позицию в клубе, проявляет себя не реже 1 раза в 6 месяцев. Пассивный участник покидает клуб. Активность участников отмечается баллами, поощряется преференциями.
Встречи, мероприятия проходят бесплатно. При необходимости, по желанию участников, возможен организационный сбор, например, для приглашения интересных экспертов, менторов.
Слайд 4 3. Правила
Цель клуба - развитие каждым участником клуба личностных и профессиональных
3. Правила
Цель клуба - развитие каждым участником клуба личностных и профессиональных

навыков;
Нетворкинг, взаимная помощь словом, делом другим участникам, клубу;
Сами участники предлагают темы для своих докладов, для приглашаемых экспертов, для мероприятий, с указанием конкретных вопросов, проблем, ответы на которые им хотелось бы получить;
Клуб экономит время участников, т.к. проводит мероприятия, организует встречи, приглашает менторов, под конкретные запросы участников;
Повышать качество тем, обсуждений, что по-способствует привлечению в клуб среднего, крупного бизнеса;
Включать в БМ граждан РБ, изъявивших желание, проявивших инициативу в клубе;
Каждому участнику доступен весь список участников с контактами, компетенциями;
Правила клуба устанавливаются, изменяются самими участниками БМ.
Нетворкинг, взаимная помощь словом, делом другим участникам, клубу;
Сами участники предлагают темы для своих докладов, для приглашаемых экспертов, для мероприятий, с указанием конкретных вопросов, проблем, ответы на которые им хотелось бы получить;
Клуб экономит время участников, т.к. проводит мероприятия, организует встречи, приглашает менторов, под конкретные запросы участников;
Повышать качество тем, обсуждений, что по-способствует привлечению в клуб среднего, крупного бизнеса;
Включать в БМ граждан РБ, изъявивших желание, проявивших инициативу в клубе;
Каждому участнику доступен весь список участников с контактами, компетенциями;
Правила клуба устанавливаются, изменяются самими участниками БМ.
Крутость или кротость
two The are . . . .
Факультет менеджмента. Профиль Управление инновациями и инвестициями
Презентация на тему День матери в разных странах
Описание аудиовизуальных документов
Понятие о менеджменте
Графич дизайн (1)
The Mississippi River
Мой прадедушка герой
Что изучает физика
Лидерство. Теории лидерства
Домашние животные
Конференция по выборам президента РФ
Насильство. Види насильства
Домашние кошки
Подземный сад
А.С.Пушкин
Толстолужинская Светлана Борисовна,учитель химии,педагог дополнительного образования
Гидрофобный полимер для кузова Golden snail
Система оценки достижения планируемых результатов освоения основной образовательной программы начального общего образования
Коммерциализация интеллектуальной собственности Семинар 27 – 28 сентября 2005 г. Баку, Азербайджан Что нужно для того, чтобы дост
Женщины-предприниматели? Социологи утверждают, что…
Мой пушистый друг.
Форма федерального статистического наблюдения № П - 4 Сведения о численности и заработной плате работников
Презентация1
Информационно-справочные документы. Справка
Презентация на тему Солнечная система
Прямоугольное проецирование