Содержание
Слайд 2УСЛОВИЯ КОНКУРСА:
Участвовать в конкурсе может любой студент или выпускник технического вуза со
УСЛОВИЯ КОНКУРСА:
Участвовать в конкурсе может любой студент или выпускник технического вуза со
светлой головой и горячим сердцем, способный работать в PowerPoint;
2. Для участия в конкурсе необходимо:
Выполнить тестовое задание и оформить плод своего труда в виде ppt презентации;
отправить презентацию на адрес [email protected] с указанием темы письма: «Визуализация технического процесса в HTML5» (не ценной бандеролью, не заказным письмом, только в электронном виде). Важно указать контактный телефон для обратной связи.
Отправить презентацию на адрес [email protected] с указанием темы письма: «Визуализация технического процесса в HTML5» (не ценной бандеролью, не заказным письмом, только в электронном виде). Важно указать контактный телефон для обратной связи.
Работы принимаются до 31 января 2012 года
3. Работы будут оцениваться по следующим критериям:
соответствие поставленной задаче;
выполнение ВСЕХ условий задания;
креативность решения (нестандартный взгляд на стандартную задачу);
оригинальность (плагиат допускается в разумных пределах);
грамотность (грамматические ошибки снижают баллы и расстраивают комиссию).
4. Состав комиссии:
руководитель группы программного обеспечения (независимый, беспристрастный и неподкупный главный экcперт);
руководитель отдела проектов по энергоэффективности (он же руководитель главного эксперта);
специалист по подбору персонала (лучший друг кандидатов и верный помощник главного эксперта);
директор по управлению персоналом (просто – HR).
5. Этапы конкурса:
предварительный отбор работ, высланных по e-mail ([email protected]) - до 31 января 2012 года;
телефонное интервью с главными претендентами на победу - до 29 февраля 2012 года;
финальное обсуждение задания: личная встреча в Москве с авторами лучших работ или обсуждение работ по телефону/скайпу (расстояния нам не помеха) - до 31 марта 2012 года;
окончательный выбор трех победителей - до 08 апреля 2012 года;
торжественное объявление и награждение победителей в офисе Schneider Electric - до 15 апреля 2012 года;
размещение итогов конкурса на сайте - до 30 апреля 2012 года.
6. По итогам конкурса авторы трех лучших работ будут награждены следующими призами –iPad (1 место), интересный электронный девайс (2 место), HDD USB (специальный приз симпатий Комиссии), а автор лучшей работы, дополнительно к призу, получит возможность принять участие в конкурсе на вакансию инженера-программиста в головном офисе Schneider Electric в Москве.
Проверь свои знания, подумай над нашим заданиемПроверь свои знания, подумай над нашим заданием и пришли работу на адрес: [email protected]. А вдруг именно тебе выпадет шанс начать карьеру в Schneider Electric или, по крайней мере, стать счастливым обладателем iPad, интересного электронного девайса, HDD USB?
2. Для участия в конкурсе необходимо:
Выполнить тестовое задание и оформить плод своего труда в виде ppt презентации;
отправить презентацию на адрес [email protected] с указанием темы письма: «Визуализация технического процесса в HTML5» (не ценной бандеролью, не заказным письмом, только в электронном виде). Важно указать контактный телефон для обратной связи.
Отправить презентацию на адрес [email protected] с указанием темы письма: «Визуализация технического процесса в HTML5» (не ценной бандеролью, не заказным письмом, только в электронном виде). Важно указать контактный телефон для обратной связи.
Работы принимаются до 31 января 2012 года
3. Работы будут оцениваться по следующим критериям:
соответствие поставленной задаче;
выполнение ВСЕХ условий задания;
креативность решения (нестандартный взгляд на стандартную задачу);
оригинальность (плагиат допускается в разумных пределах);
грамотность (грамматические ошибки снижают баллы и расстраивают комиссию).
4. Состав комиссии:
руководитель группы программного обеспечения (независимый, беспристрастный и неподкупный главный экcперт);
руководитель отдела проектов по энергоэффективности (он же руководитель главного эксперта);
специалист по подбору персонала (лучший друг кандидатов и верный помощник главного эксперта);
директор по управлению персоналом (просто – HR).
5. Этапы конкурса:
предварительный отбор работ, высланных по e-mail ([email protected]) - до 31 января 2012 года;
телефонное интервью с главными претендентами на победу - до 29 февраля 2012 года;
финальное обсуждение задания: личная встреча в Москве с авторами лучших работ или обсуждение работ по телефону/скайпу (расстояния нам не помеха) - до 31 марта 2012 года;
окончательный выбор трех победителей - до 08 апреля 2012 года;
торжественное объявление и награждение победителей в офисе Schneider Electric - до 15 апреля 2012 года;
размещение итогов конкурса на сайте - до 30 апреля 2012 года.
6. По итогам конкурса авторы трех лучших работ будут награждены следующими призами –iPad (1 место), интересный электронный девайс (2 место), HDD USB (специальный приз симпатий Комиссии), а автор лучшей работы, дополнительно к призу, получит возможность принять участие в конкурсе на вакансию инженера-программиста в головном офисе Schneider Electric в Москве.
Проверь свои знания, подумай над нашим заданиемПроверь свои знания, подумай над нашим заданием и пришли работу на адрес: [email protected]. А вдруг именно тебе выпадет шанс начать карьеру в Schneider Electric или, по крайней мере, стать счастливым обладателем iPad, интересного электронного девайса, HDD USB?