Содержание
- 2. Документы, определяющие приоритеты развития профессионального образования в России Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации на
- 3. Интеграция России в Европейское образовательное пространство Болонский процесс Копенгагенский процесс
- 4. Первоочередные задачи Первоочередные задачи, провозглашенные в Копенгагенской декларации: Единое европейское пространство в области профессионального образования и
- 5. Западные системы профессионального образования и обучения Начальное профессиональное образование Подсистема Профессионального образования и обучения Направлено на
- 6. Страна A Страна B
- 7. Пакет документов EUROPASS: Europass-CV (содержит информацию о квалификациях и компетенциях) Europass-Mobility (фиксируются все периоды обучения граждан
- 8. Что предстоит? Участие России в Копенгагенском процессах с целью повышения конкурентоспособности российского профессионального образования на международном
- 9. Что предстоит? Принятие квалификационных (профессиональных) стандартов по областям деятельности с участием объединений работодателей Создание системы сертификации
- 10. Что предстоит? Введение нового перечня направлений подготовки (специальностей) и профессий профессионального образования, сопряженного по всем уровням
- 11. Что предстоит? Введение новых государственных образовательных стандартов среднего профессионального, начального профессионального образования на основе : -
- 12. РЕЗУЛЬТАТ ОБРАЗОВАНИЯ Деятельности системы ВЫЖИВАТЬ СОЦИАЛИЗАЦИЯ = ЖИЗНЕННАЯ УСПЕШНОСТЬ СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ И СИСТЕМА ЖИЗНЕННЫХ ПРИНЦИПОВ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
- 13. Модуль 1. Мировая практика стандартизации профессионального образования: результат образования как предмет стандартизации. Стандартизация как тенденция развития
- 14. Экономическая неопределённость, угроза безработицы, требующая непрерывного повышения уровня образования и квалификации Наличие многих языков и культур,
- 15. Модуль 1. Мировая практика стандартизации профессионального образования: результат образования как предмет стандартизации. Стандартизация как тенденция развития
- 16. Стандарт Документ, разработанный на основе консенсуса и утвержденный признанным органом, в котором устанавливаются для всеобщего и
- 17. Модуль 2. Технология управления и проектирования образовательных пространств на основе стандартизации Стандартизация как средство обеспечения единого
- 18. Закон РФ «Об образовании» 18.07.2005г Федеральный закон РФ "О техническом регулировании" 27 декабря 2002 N 184-ФЗ
- 19. Модуль 3. Современные тенденции развития педагогической теории и практики. Методология стандартизации Профессиональное образование и обучение, основанное
- 20. Внедрение новых образовательных программ Внедрение новых методов и методологии обучения Разработка и внедрение образовательных стандартов Расширение
- 21. Современные условия требуют качественного изменения подходов к организации методической деятельности в УПО.
- 22. Методическая служба –система взаимосвязанных мер ,направленных на развитие творческого потенциала педагогических работников ,их профессионального мастерства ,а
- 23. Содержание деятельности : -стандартизация ПО -научно-методическое обеспечение образовательных стандартов Мониторинг образовательных стандартов Повышение качества ПО Выбор
- 24. Направления деятельности: Технологическое Педагогическое Научное управленческое
- 25. Технология проектирования методической системы УПО : Этапы: 1.выдвижение гипотезы(развернутого предположения ) где изложена система мер ,за
- 26. Мероприятия: Изучение нормативных и программных документов Анализ состояния УВП Анализ состояния коллектива(состава, уровня проф.развития, затруднений) Самоопределение
- 27. 2.Формирование концепции Определение руководящей идеи Определение целей и задач деятельности Обеспечение взаимодействия методической службы с внешней
- 28. 3.Разработка модели Пересмотр штатного расписания Разработка структуры и организационных форм
- 29. 4.Составление деятельностно-ресурсного плана Определение этапов деятельности,сроков и исполнителей проекта Разработка содержания методической и управленческой деятельности,системы стимулирования
- 31. Скачать презентацию