Слайд 2
Федеральный закон
от 29 декабря 2012 г.
N 273-ФЗ
"Об образовании в Российской Федерации"
пункт
![Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1038624/slide-1.jpg)
5 ст. 47
трудовые права и социальные гарантии педагогических работников
Слайд 3
1) право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
Трудовой кодекс РФ (ст. 33) –
![1) право на сокращенную продолжительность рабочего времени; Трудовой кодекс РФ (ст. 33)](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1038624/slide-2.jpg)
не более 36 часов в неделю
Конкретная продолжительность в зависимости от должности – Постановление Правительства РФ от 22.12.2014 г. № 1601
Слайд 4
2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже
![2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1038624/slide-3.jpg)
чем один раз в 3 года;
Письмо Минобрнауки РФ и ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 23.03.2015 г. N 08-415/124
Слайд 5
3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством РФ;
Постановление
![3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1038624/slide-4.jpg)
Правительства РФ от 14.05.2015 г. № 466
42 – 56 календарных дней
Слайд 64) право на длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через
![4) право на длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1038624/slide-5.jpg)
каждые 10 лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
Приказ Минобрнауки РФ от 31.05.2016 г. № 644
Слайд 7
5) право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном
![5) право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1038624/slide-6.jpg)
законодательством Российской Федерации;
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (п. 19 ст. 30)
Слайд 8
6) право на предоставление педагогическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся
![6) право на предоставление педагогическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1038624/slide-7.jpg)
в жилых помещениях, вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда;
Слайд 9
7) иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными
![7) иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1038624/slide-8.jpg)
актами субъектов Российской Федерации.
Слайд 10Закон Свердловской области
от 15 июля 2013 г. N 78-ОЗ
"Об образовании
![Закон Свердловской области от 15 июля 2013 г. N 78-ОЗ "Об образовании](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1038624/slide-9.jpg)
в Свердловской области«
Ст. 24 Права, социальные гарантии и меры социальной поддержки педагогических работников образовательных организаций и педагогических работников, занятых в организациях, осуществляющих обучение
Ст. 25 Социальная поддержка руководителей, заместителей руководителей и работников государственных образовательных организаций Свердловской области и муниципальных образовательных организаций, не относящихся к числу педагогических работников
Слайд 11В ОУ в ПГТ, РП и сельских населенных пунктах
компенсация расходов на
![В ОУ в ПГТ, РП и сельских населенных пунктах компенсация расходов на](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1038624/slide-10.jpg)
оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 100 %:
платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения;
взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме исходя из минимального размера такого взноса, установленного Правительством Свердловской области;
платы за коммунальные услуги в части платы за
электрическую энергию,
тепловую энергию,
газ, предоставленный для отопления жилого помещения,
твердое топливо при наличии печного отопления в домах, не имеющих центрального отопления (в том числе на оплату транспортных услуг для доставки этого топлива),
за обращение с твердыми коммунальными отходами.
Слайд 12
Мера социальной поддержки сохраняется
для педагогических работников, вышедших на пенсию, имеющих стаж работы
![Мера социальной поддержки сохраняется для педагогических работников, вышедших на пенсию, имеющих стаж](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1038624/slide-11.jpg)
по специальности в государственных, муниципальных образовательных организациях (в обособленных структурных подразделениях), расположенных в ПГТ, РП и сельских населенных пунктах) не менее 10 лет и проживающих на территории Свердловской области.
Мера социальной поддержки распространяется
в случае смерти педагога, на совместно с ними проживавших членов семьи и получающих после его смерти пенсию, являющуюся единственным источником дохода.
Слайд 13
Для педагогических работников, окончивших УПО, УВО либо аспирантуру УВО по очной форме
![Для педагогических работников, окончивших УПО, УВО либо аспирантуру УВО по очной форме](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1038624/slide-12.jpg)
обучения,
Единовременное пособие на обзаведение хозяйством, если педагогический работник (условия):
1) поступил на работу в государственную областную или в муниципальную образовательную организацию в год окончания УПО, УВО или аспирантуры УВО (если в год окончания был призван на военную службу - поступил на работу в течение 6 месяцев со дня увольнения с военной службы по призыву);
2) заключил трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор на срок не менее 3 лет;
3) ранее не получал единовременное пособие педагогическому работнику на обзаведение хозяйством.
Слайд 14
Размер
50000 рублей - поступившим на работу в ОУ, расположенные в сельской местности;
35000
![Размер 50000 рублей - поступившим на работу в ОУ, расположенные в сельской](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1038624/slide-13.jpg)
рублей - поступившим на работу в ОУ, расположенные в населенных пунктах, не отнесенных к сельской местности
Слайд 15
СОГЛАШЕНИЕ
между
Министерством общего и профессионального образования Свердловской области, Ассоциацией «Совет муниципальных образований Свердловской
![СОГЛАШЕНИЕ между Министерством общего и профессионального образования Свердловской области, Ассоциацией «Совет муниципальных](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1038624/slide-14.jpg)
области» и Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
на 2015 - 2017 г.г.
Слайд 16
Квалификационная категория
3.5.1. В случае истечения срока действия квалификационной категории педагогических работников, которым
![Квалификационная категория 3.5.1. В случае истечения срока действия квалификационной категории педагогических работников,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1038624/slide-15.jpg)
до пенсии по возрасту осталось не более 1 года, за ними сохраняются повышающие коэффициенты к окладу, ставке заработной платы, установленные за соответствующую квалификационную категорию до достижения ими пенсионного возраста.
Слайд 173.5.2. Сохранение выплат после истечения срока действия квалификационной категории :
длительная нетрудоспособности (более
![3.5.2. Сохранение выплат после истечения срока действия квалификационной категории : длительная нетрудоспособности](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1038624/slide-16.jpg)
4 мес.);
нахождение в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком при выходе на работу;
возобновление педагогической деятельности, прерванной в связи с уходом на пенсию по любым основаниям;
окончание длительного отпуска;
если работник был призван в ряды ВС РФ;
нарушение прав аттестующегося педагогического работника;
увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации;
исполнение на освобожденной основе полномочий в составе выборного профсоюзного органа;
рассмотрение аттестационной комиссией заявления педагогического работника об аттестации и (или) в период ее прохождения.
Слайд 18
3.5.6. Выпускникам УПО и УВО, получившим профессиональное образование в первый раз и
![3.5.6. Выпускникам УПО и УВО, получившим профессиональное образование в первый раз и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1038624/slide-17.jpg)
трудоустроившимся по специальности в год окончания к окладу, ставке заработной платы устанавливается
повышающий коэффициент 20%, который образует новый размер оклада сроком на два года.
Он устанавливается при трудоустройстве не в год окончания в случаях:
нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком после окончания - в течение 6 месяцев после окончания соответствующего отпуска;
если работник после окончания был призван в ВС РФ для прохождения срочной службы - в течение 6 месяцев после увольнения в запас.
Слайд 19
3.5.7. Педагогическим работникам, в отношении которых аттестационной комиссией ОУ принято решение о
![3.5.7. Педагогическим работникам, в отношении которых аттестационной комиссией ОУ принято решение о](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1038624/slide-18.jpg)
соответствии занимаемой должности, повышающий коэффициент к окладу, ставке – 10%.
3.5.8. Руководителям ОУ, прошедшим аттестацию на соответствие занимаемой должности - повышающий коэффициент к окладу не менее 20%.
Слайд 20Постановление
Правительства Свердловской области
от 12 октября 2016 г. N 708-ПП
«Об оплате труда работников государственных
![Постановление Правительства Свердловской области от 12 октября 2016 г. N 708-ПП «Об](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1038624/slide-19.jpg)
организаций Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Министерством общего и профессионального образования Свердловской области»
Приказ
Министерства общего и профессионального образования Свердловской области
от 10 ноября 2016 г. N 514-д
«Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Министерством общего и профессионального образования Свердловской области»
Слайд 21
3.5.10. Работникам ОУ, осуществляющим работу в каникулярный период в оздоровительных лагерях с
![3.5.10. Работникам ОУ, осуществляющим работу в каникулярный период в оздоровительных лагерях с](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1038624/slide-20.jpg)
дневным пребыванием детей - доплата к окладу из стоимости путёвки.
4.1.8. Считать важным создание системы наставничества в государственных и муниципальных образовательных организациях. Предусматривать в Положении об оплате труда образовательной организации доплаты педагогам за оказание консультативной, методической и практической помощи молодым педагогам (наставничество) в размере не менее 10 % оклада (должностного оклада), ставки.