Содержание
- 2. 12 видов или 3 группы вознаграждений в компании DreamTeam Подарочные Бонусы 3 вида 1.Ежемесячные промоушены 2.Автопрограмма
- 3. ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ, МОТИВИРУЮЩИЕ, ЛЕГКОВЫПОЛНИМЫЕ, РАЗНООБРАЗНЫЕ, ПОМОГАЮЩИЕ РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА
- 4. ПРОМОУШЕН ЭТОГО МЕСЯЦА ЛЕГКОВЫПОЛНИМЫЙ? – ДА! РАЗНООБРАЗНЫЙ? - да!! ПОМОГАЮЩИЙ РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА? – да!!!
- 5. «Путешествие Твоей Мечты!» «Автомобиль Твоей Мечты!»
- 6. «Путешествие Твоей Мечты!» С каждой целой тысячи рублей вознаграждения , которое начислено партнёру на денежный кошелёк,
- 7. С каждой целой тысячи рублей зарплаты, которая начислена партнёру на денежный кошелёк, идёт один балл в
- 8. 8 видов $ БОНУСА Я ХОЧУ все это получать! Что нужно для этого сделать?
- 9. 8 видов $ БОНУСА Как их получить? Что нужно сделать прежде всего, чтобы получить все виды
- 10. Два вида входа ДА!!! или как начать Путь к Успеху ну и как? Клиент 150 баллов
- 11. БОНУС ПРОДАЖ = РОЗНИЧНАЯ ЦЕНА – ЦЕНА ДЛЯ ДИСТРИБЬЮТОРА
- 12. 150 баллов 265 баллов Выгодно развивать ширину
- 13. Чтобы оказаться здесь – нужно в первый месяц работы в компании пригласить в бизнес пятерых партнёров
- 14. Обязательные условия для получения всех бонусов – сделать закупку от 5 до 100 баллов за месяц
- 15. Возврат с Личной закупки на свой номер
- 16. Распределение процентов с первой регистрации своих Клиентов и Партнеров Чтобы получать это – нужно в первый
- 17. Бонус Быстрого Старта начисляется с объема закупки не более, чем 265 баллов. Остальные баллы идут в
- 18. Сетевое вознаграждение – разность между процентами Вашего вознаграждения и процентами вознаграждения участников вашей команды.
- 19. Сетевое вознаграждение – разность между процентами Вашего вознаграждения и процентами вознаграждения участников вашей команды.
- 20. Сетевое вознаграждение – разность между процентами Вашего вознаграждения и процентами вознаграждения участников вашей команды. Пример: ВЫ
- 21. ВЫ – ПАРТНЕР 600$ 1000$ 750 $ 5% со всех объемов на всю глубину (со всех
- 22. С квалификации ЗОЛОТО ежемесячный групповой объем (ГО) – не менее 600 баллов, не считая одинаковых или
- 23. Бонус за руководство или Спонсорский бонус 10% От вознаграждения своей первой линии .
- 24. ГО=100+265+250+20= 635 баллов ЛО 20 баллов ВЫ – ЗОЛОТО 100 баллов 250 баллов 500 баллов 100*25%=25
- 25. Групповой ТО за год
- 26. 1 000 000 рублей 2 000 000 рублей 5 000 000 рублей РЕАЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ ДОСТУПНАЯ ЛИДЕРАМ
- 27. Преимущества Доступный вход (150-265 баллов) Накопительный маркетинг (баллы не сгорают) Обязательная закупка от 5 до 100
- 28. Самый главный бонус Я – партнёр Команды Мечты!!!
- 30. Скачать презентацию



























Система команд процессора
Проблемное обучение
Архитектура электронного округа
Учимся улыбаться
Презентация на тему История создания романа «Война и мир»
L’alimentation saine et régulière
РОССИЙСКАЯ МОДЕЛЬ СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ и социальная политика
Итоговая аттестация выпускников 9-х классов
Разработка программы восстановления цветности полутоновых изображений
Мутация- источник формирования биологического разнообразия
The Widow's Mite
The development of management theory
Идеи новогоднего макияжа
Presentation Title
2_5287247905520885514
Мотивация трудовой деятельности
Невербальные средства общения: мимика, взгляд, жесты, поза
Sir Joshua Reynolds (1723 -1792)
Использование нестандартного оборудования
ЮниорПрофи
Developing Advocacy StrategyРазработка агитационной стратегии
Африканская улитка ахатина
Игровые технологии на уроке литературы.
Создание презентации
Порядок подготовки офицеров для прохождения службы по контракту на военных кафедрах образовательных учреждений
Друзья – монстры
Духовная культура. Тест
Изменение имен существительных