Содержание
- 2. 12 видов или 3 группы вознаграждений в компании DreamTeam Подарочные Бонусы 3 вида 1.Ежемесячные промоушены 2.Автопрограмма
- 3. ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ, МОТИВИРУЮЩИЕ, ЛЕГКОВЫПОЛНИМЫЕ, РАЗНООБРАЗНЫЕ, ПОМОГАЮЩИЕ РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА
- 4. ПРОМОУШЕН ЭТОГО МЕСЯЦА ЛЕГКОВЫПОЛНИМЫЙ? – ДА! РАЗНООБРАЗНЫЙ? - да!! ПОМОГАЮЩИЙ РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА? – да!!!
- 5. «Путешествие Твоей Мечты!» «Автомобиль Твоей Мечты!»
- 6. «Путешествие Твоей Мечты!» С каждой целой тысячи рублей вознаграждения , которое начислено партнёру на денежный кошелёк,
- 7. С каждой целой тысячи рублей зарплаты, которая начислена партнёру на денежный кошелёк, идёт один балл в
- 8. 8 видов $ БОНУСА Я ХОЧУ все это получать! Что нужно для этого сделать?
- 9. 8 видов $ БОНУСА Как их получить? Что нужно сделать прежде всего, чтобы получить все виды
- 10. Два вида входа ДА!!! или как начать Путь к Успеху ну и как? Клиент 150 баллов
- 11. БОНУС ПРОДАЖ = РОЗНИЧНАЯ ЦЕНА – ЦЕНА ДЛЯ ДИСТРИБЬЮТОРА
- 12. 150 баллов 265 баллов Выгодно развивать ширину
- 13. Чтобы оказаться здесь – нужно в первый месяц работы в компании пригласить в бизнес пятерых партнёров
- 14. Обязательные условия для получения всех бонусов – сделать закупку от 5 до 100 баллов за месяц
- 15. Возврат с Личной закупки на свой номер
- 16. Распределение процентов с первой регистрации своих Клиентов и Партнеров Чтобы получать это – нужно в первый
- 17. Бонус Быстрого Старта начисляется с объема закупки не более, чем 265 баллов. Остальные баллы идут в
- 18. Сетевое вознаграждение – разность между процентами Вашего вознаграждения и процентами вознаграждения участников вашей команды.
- 19. Сетевое вознаграждение – разность между процентами Вашего вознаграждения и процентами вознаграждения участников вашей команды.
- 20. Сетевое вознаграждение – разность между процентами Вашего вознаграждения и процентами вознаграждения участников вашей команды. Пример: ВЫ
- 21. ВЫ – ПАРТНЕР 600$ 1000$ 750 $ 5% со всех объемов на всю глубину (со всех
- 22. С квалификации ЗОЛОТО ежемесячный групповой объем (ГО) – не менее 600 баллов, не считая одинаковых или
- 23. Бонус за руководство или Спонсорский бонус 10% От вознаграждения своей первой линии .
- 24. ГО=100+265+250+20= 635 баллов ЛО 20 баллов ВЫ – ЗОЛОТО 100 баллов 250 баллов 500 баллов 100*25%=25
- 25. Групповой ТО за год
- 26. 1 000 000 рублей 2 000 000 рублей 5 000 000 рублей РЕАЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ ДОСТУПНАЯ ЛИДЕРАМ
- 27. Преимущества Доступный вход (150-265 баллов) Накопительный маркетинг (баллы не сгорают) Обязательная закупка от 5 до 100
- 28. Самый главный бонус Я – партнёр Команды Мечты!!!
- 30. Скачать презентацию



























Презентация на тему С ДНЕМ УЧИТЕЛЯ, НАШИ ДОРОГИЕ ПЕДАГОГИ
Легочные синдромы. Хроническая обструктивная болезнь легких Бронхиальная астма.
Рынок мобильного контента глазами оператора Павел Ройтберг Июнь 2011
Аддитивные технологии
Проект Семейное Дзюдо
Налог на профессиональный доход в условиях пандемии
Инновационная компания по разработке видеоигр “SAMPLE TEXT”
Презентация на тему Проступок. Правонарушение. Преступление
Письмо на английском
ВКР: О результатах выполнения комплексных выпускных квалификационных работ в 2018-2019 уч. году
pril
Sovereigns' reign in Great Britain and Russia in the 16th century
КРИМИНОЛОГИЯ
Медиаэстетика текста
Международные правила испытаний собак для… (IGP). Cудейский семинар FCI. Послушание, раздел B
Культурное пространство империи во второй половине 19 в.: Живопись
Нашей школе 45 лет
Алгоритмы
Анализ делегирования полномочий. Немного о консалтинговой компании Пилот
Правила дорожного движения
Правовая охранапрограмм
МОУ «Большемуртинская средняя общеобразовательная школа №2»
ИТОГОВАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АТТЕСТАЦИЯ
Профессия бухгалтер
Читання
Производная. Гапонов Д.С.
Бозгурд. Терроризм
Оборотные средства