Мастер-класс для HR-ов на тему АССЕССМЕНТ:массовый (mass) и экспресс (express)(на примере проекта фонда В.Пинчука «ZAVTRA.UA»)
Содержание
- 2. Цикл ассессмента Профиль компетенций Батарея тестов: - профессиональные - психологические (письменные, рисуночные/проективные, Хоган) 3) Оценочное интервью
- 3. Сравнение циклов www.staff.ua
- 4. Массовый ассессмент www.staff.ua
- 5. Упражнения на коммуникативные компетенции: микро, средняя, макро Самопрезентация; Контакт; Групповая роль Групповая дискуссия – работа в
- 6. Примеры упражнений: микро, средняя, макро www.staff.ua
- 7. www.staff.ua
- 8. GOLDEN STAFF является международным партнером Школы организационного коучинга (Германия) Школы Бизнес-Тренеров (Россия) Оценки персонала ХОГАН (США)
- 10. Скачать презентацию







Розы на день матери
Тот, кто не знает своего прошлого, не может понять настоящее и предвидеть будущее. Н.М Карамзин
Дефектология
10 аргументов в пользу выбора профессии в сфере туристического бизнеса и гостеприимства
Многообразие птиц
Солнце – вечный огонь Вселенной. Солнечная система
Эскиз сюжетной росписи кухонной доски
Переход одних частей речи в другие.
Автор: Дмитриев Александр; Карымов Савва.
Развитие мыслительной деятельности на уроке
История компьютерных сетей
Технологическая карта современного урока
Роль всех литературно-художественных направлений всех эпох в развитии литературы
ЖОСТОВО
ООО Формула фасада Стиль в архитектуре
Состав и польза шоколада
Презентация на тему Деление многозначных чисел
Methods of Study of Nanosized Systems
Цветовой круг. Цветоведение
Презентация в состоянии подготовки (ее надо выложить)
Разряды прилагательных по значеню
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ИКРЯНИНСКИЙ РАЙОН"
Теоретические и практические вопросы подготовки к ЕГЭ по математике
Перфоративная язва
Oracle. Средства хранения данных и автоматизации деятельности предприятий.
Культура и религия
Методы и средства обеспечения информационной безопасности в системе 1С:Предприятие 8.1
B3: Анализ программы