Содержание
- 2. «Уже недостаточно просто знать что – то; более важно знать почему и как». Карл Роджерс 1.
- 3. Метод проекта. История вопроса. Новое – хорошо забытое старое Не является принципиально новым. На рубеже 19-20
- 4. Метод проектов. История вопроса Метод привлек русских педагогов в начале 20 века. Были апробированы такие формы
- 5. Вывод Образование должно представлять собой социально- педагогический проект, который способен порождать образ того, что еще не
- 6. Понятие МЕТОДА ПРОЕКТОВ Совокупность приемов, действий учащихся в их определенной последовательности для достижения поставленной задачи –
- 7. Метод проектов – это… …способ достижения дидактической цели через детальную разработку проблемы (технологию), которая должна завершиться
- 8. Что нам кажется важным в понимании учебного проекта? Учебный проект - это форма работы по конкретной
- 9. Из опыта работы Творческое осуществление проекта требует работы не только в рамках классно-урочной деятельности. Учебные проекты
- 10. ТИПОЛОГИЯ ПРОЕКТОВ Признаки типологизации: Доминирующая в проекте деятельность (исследовательская, поисковая, творческая, ролевая, прикладная). Проекты: практико-ориентированные информационные
- 11. ТИПОЛОГИЯ ПРОЕКТОВ Проекты: -монопроект (в рамках одной области знания) - межпредметный проект Предметно-содержательная область.
- 12. ТИПОЛОГИЯ ПРОЕКТОВ Характер координации : (скрытый, явный) Характер контактов: внутришкольный; региональный; международный.
- 13. ТИПОЛОГИЯ ПРОЕКТОВ Количество участников проекта: - индивидуальные, - парные, - групповые. Продолжительность проекта: - краткосрочные (несколько
- 14. ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЕКТА 1. Подготовительный этап со стороны учителя подбор области проектирования, определение типа проекта постановка
- 15. ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЕКТА 2. Начало планирования проекта на уроке с детьми. Заинтересовать – значит заставит задуматься.
- 16. ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЕКТА 3. Работа над проектом. «Брошенный вперед» Знакомство учащихся с методом проекта План работы
- 17. ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЕКТА 4.Самостоятельная исследовательская, поисковая работа учащихся в соответствии со своим заданием. 5. Промежуточные обсуждения.
- 18. Подводные камни и как их можно избежать. Из опыта работы.
- 19. Подводные камни и как их можно избежать
- 20. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РАБОТЫ значимость и актуальность выдвинутых проблем, соответствие их изучаемой тематике; грамотно поставлена цель работы;
- 21. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РАБОТЫ характер общения и взаимопомощи участников проекта; доказательность принимаемых решений, умение аргументировать свои заключения,
- 22. КООРДИНАТОР ПРОЕКТА Должен обладать определенными качествами: Иметь хорошие организаторские способности; Быть методически грамотным; Владеть навыками межкультурного
- 24. Скачать презентацию





















Донорно - акц. механізм
ВОДА
Моделирование
Функциональная анатомия ствола головного мозга. Понятие о ретикулярной формации
Изо – викторина (5 класс)
Магнитное поле
Компьютерная презентация команды id091тема: «Модели. Классификация моделей.»
Модернизм и новые направления культуры первой половины ХХ века
Появление и эволюция вредоносных программ. Основные направления развития. Методы противодействия.
Анализ показателей финансово-экономической деятельности ГБУЗ Городская больница
АНО СО Достойный Возраст
Функции науки об управлении персоналом
Food and healthy eating
Презентация на тему Фольклор в музыке русских композиторов (5 класс)
Каплиев А.С., инициатор создания общественного движения «За право на достоинство и свободное развитие»
Маркетинг услуг по кадровому консалтингу
Репрезентативная система и темперамент человекаПрактико-ориентированное занятие для педагогов Детской школы искусств
Тесты 7 – 8 класс
Инертные газы
Дыхание
Виды Москвы с Останкинской башни
Что вчера было хорошо, может считаться таковым и завтра. Однако не должно. Остается понять, что должно измениться.
Питер Брейгель Старший
Отчет команды об участии в онлайн-конкурсе кулинарного искусства Мастер Шеф
ОСНОВИ НА ПРОЦЕСОТ НА ПЛАНИРАЊЕ НА КОМУНИЦИРАЊЕТО
Технология изготовления изделия (руководство для школьников)
МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ УЧИТЕЛЕЙ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВМОУ СОШ №1
Система управления персоналом: приемы, методы, технологии, процедуры работы с кадрами