Слайд 2ДО РЕСУРСІВ ПРОЕКТУ ВІДНОСЯТЬСЯ:
![ДО РЕСУРСІВ ПРОЕКТУ ВІДНОСЯТЬСЯ:](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1150828/slide-1.jpg)
Слайд 3ІСНУЄ ДВА ТИПИ МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНИХ РЕСУРСІВ:
![ІСНУЄ ДВА ТИПИ МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНИХ РЕСУРСІВ:](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1150828/slide-2.jpg)
Слайд 4ПЛАНУВАННЯ РЕСУРСІВ ПЕРЕДБАЧАЄ ЗДІЙСНЕННЯ ТАКИХ ЕТАПІВ:
1. ЗАГАЛЬНА ОЦІНКА ПОТРЕБИ У РЕСУРСАХ ТА ЇХ
![ПЛАНУВАННЯ РЕСУРСІВ ПЕРЕДБАЧАЄ ЗДІЙСНЕННЯ ТАКИХ ЕТАПІВ: 1. ЗАГАЛЬНА ОЦІНКА ПОТРЕБИ У РЕСУРСАХ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1150828/slide-3.jpg)
РОЗПОДІЛ У ЧАСІ, А САМЕ ГРОШОВИХ КОШТІВ, МАТЕРІАЛІВ, ТЕХНОЛОГІЧНОГО ОБЛАДНАННЯ, ЕНЕРГЕТИЧНИХ РЕСУРСІВ, ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ, МАШИН, МЕХАНІЗМІВ, ВИРОБНИЧИХ ПЛОЩ, ОБЧИСЛЮВАЛЬНОЇ ТЕХНІКИ ТОЩО;
2. СКЛАДАННЯ ТАБЛИЦІ ПОТРЕБ У РЕСУРСАХ ПО РОБОТАХ ПРОЕКТУ;
3. ПОБУДОВА РЕСУРСНОЇ ГІСТОГРАМИ (ПОБУДОВА СТОВПЧИКОВОЇ ДІАГРАМИ, ДЕ ПО ГОРИЗОНТАЛІ ВКАЗУЮТЬСЯ КАЛЕНДАРНІ ТЕРМІНИ, ПО ВЕРТИКАЛІ – ЩОДЕННА КІЛЬКІСТЬ НЕОБХІДНИХ ДЛЯ ВИКОНАННЯ УСІХ РОБІТ РЕСУРСІВ ПО КОЖНІЙ ПРОФЕСІЇ ОКРЕМО);
Слайд 5ПЛАНУВАННЯ РЕСУРСІВ ПЕРЕДБАЧАЄ ЗДІЙСНЕННЯ ТАКИХ ЕТАПІВ:
4. СКЛАДАННЯ ТАБЛИЦІ НАЯВНИХ РЕСУРСІВ;
5. ЗІСТАВЛЕННЯ ПОТРЕБИ
![ПЛАНУВАННЯ РЕСУРСІВ ПЕРЕДБАЧАЄ ЗДІЙСНЕННЯ ТАКИХ ЕТАПІВ: 4. СКЛАДАННЯ ТАБЛИЦІ НАЯВНИХ РЕСУРСІВ; 5.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1150828/slide-4.jpg)
І НАЯВНОСТІ РЕСУРСІВ, ВИЗНАЧЕННЯ ЇХ НЕСТАЧІ АБО НАДЛИШКІВ;
6. ВИЗНАЧЕННЯ ПОСТАЧАЛЬНИКІВ РЕСУРСІВ ПО ПРОЕКТУ;
7. ОПТИМІЗАЦІЮ СУМАРНИХ ГРАФІКІВ ПОТРЕБИ В РЕСУРСАХ;
8. ВРАХУВАННЯ ФАКТОРІВ, ЯКІ ВПЛИВАЮТЬ НА ЗАБЕЗПЕЧЕНІСТЬ ПРОЕКТУ РЕСУРСАМИ;
9. ФОРМУВАННЯ ГРАФІКІВ ПОСТАЧАННЯ РЕСУРСІВ;
10. ПЕРЕПЛАНУВАННЯ КАЛЕНДАРНОГО ПЛАНУ;
11. КОНТРОЛЬ І ПОБУДОВА НОВИХ РЕСУРСНИХ ПЛАНІВ І ГІСТОГРАМ.
Слайд 6ЯКЩО ПОТРЕБА В РЕСУРСАХ ПЕРЕВИЩУЄ МОЖЛИВОСТІ, ІСНУЮТЬ ТРИ ШЛЯХИ ЇЇ ВИРІШЕННЯ:
![ЯКЩО ПОТРЕБА В РЕСУРСАХ ПЕРЕВИЩУЄ МОЖЛИВОСТІ, ІСНУЮТЬ ТРИ ШЛЯХИ ЇЇ ВИРІШЕННЯ:](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1150828/slide-5.jpg)
Слайд 7ПРИКЛАД ПЛАНУВАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ:
ЯКЩО НА ПЕВНУ РОБОТУ ТРЕБА ВИТРАТИТИ 120 ЛЮДИНО-ДНІВ, ТО
![ПРИКЛАД ПЛАНУВАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ: ЯКЩО НА ПЕВНУ РОБОТУ ТРЕБА ВИТРАТИТИ 120 ЛЮДИНО-ДНІВ,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1150828/slide-6.jpg)
ЦЮ ПОТРЕБУ МОЖНА ЗАДОВОЛЬНИТИ ПО-РІЗНОМУ:
12 ЛЮД. ЗА 10 ДНІВ;
6 ЛЮД. ЗА 12 ДНІВ;
4 ЛЮД. ЗА 30 ДНІВ;
3 ЛЮД. ЗА 40 ДНІВ.