Найди. Пойми людей. Найми

Профиль должности - то, что не дает нам запутаться в собственных ожиданиях

Именно описание вакансии привлекает нам тех кандидатов, которые нам нужны

Именно умение "читать" резюме и сопроводительные письма избавляет нас от массы лишних движений

Именно биографическое интервью знакомит нас с логикой и причинно-следственными связями кандидата, отвечая на два вопроса: есть ли они и совпадают ли с нашими

Только интервью по компетенциям способно ответить нам на вопрос, а умеет ли человек делать то, что нам нужно?

Без кейсов на собеседовании вы не сможете виртуально погрузить человека в предстоящую работу

Только совпадение мотивации кандидата и того, что вы ему можете дать, может привести ваш союз к успеху

Всегда оставляйте за собой возможность запросить рекомендации с предыдущих мест работы. Но действуйте, пожалуйста, по правилам.

Не забудьте взять обратную связь у кандидата и разобрать его сомнения перед тем, как делать ему предложение о работе. Это правда важно