No HR

Поиск людей в свою команду: проект или процесс?
26.11.2011
twitter @op

Ваш сайт никто не видит
26.11.2011
twitter @op

Оставьте hh.ru HR'ам
26.11.2011
twitter @op

Вы — наниматель 24х7
26.11.2011
twitter @op

Стройте профессиональную соц. сеть
26.11.2011
twitter @op

Ищите до того, как понадобится
26.11.2011
twitter @op

Опасайтесь знакомых,
знакомых приводящих
26.11.2011
twitter @op

Боритесь за разнообразие видов
26.11.2011
twitter @op

Нашёл друга — потерял коллегу.
Потерял коллегу — потерял друга.
26.11.2011
twitter @op

Девиз троечников: «Свои люди — сочтёмся»
26.11.2011
twitter @op

Увольнять протеже — воевать на два фронта
26.11.2011
twitter @op

Как написать объявление о вакансии?
26.11.2011
twitter @op

Первый заход: «как все»
±100 откликов, ±10 собеседований, 0 на выходе
26.11.2011
twitter @op

Второй заход: живенько
±50 откликов, ±5 собеседований, 2 на испытательном
26.11.2011
twitter @op

Третий заход: коротко и жёстко
±5 откликов, overqualified + собеседования, ура!
26.11.2011
twitter @op

Готовьтесь к обработке потока входящих
26.11.2011
twitter @op

Checklist для первичной обработки заявки
26.11.2011
twitter @op

Найдите все контакты
26.11.2011
twitter @op

Поймите, на какую должность подходит
26.11.2011
twitter @op

Запишите в книжечку
26.11.2011
twitter @op

Решите, что делать дальше
26.11.2011
twitter @op

Дайте обратную связь
26.11.2011
twitter @op

Пара слов о собеседовании
26.11.2011
twitter @op

Не мучайте ерундой
26.11.2011
twitter @op

Проверьте на канцелярит
26.11.2011
twitter @op

Результат любой ценой?
26.11.2011
twitter @op

Я — последняя буква алфавита
26.11.2011
twitter @op

Спец «два в одном» — не спец ни в чём
26.11.2011
twitter @op

Возраст, дети и прочая политкорректность
26.11.2011
twitter @op

Вам общаться или работать?
26.11.2011
twitter @op

Тактика выжженной харизмой земли
26.11.2011
twitter @op

Пусть спросит ниже пояса
26.11.2011
twitter @op

В чём он(а) лучше вас?
26.11.2011
twitter @op

Щепотка раздражения
26.11.2011
twitter @op

http://tinyurl.com/manmirror
26.11.2011
twitter @op

Ввод новичка в коллектив
26.11.2011
twitter @op

Бросаем — и плыви?
26.11.2011
twitter @op

2 недели — и боец готов
26.11.2011
twitter @op

3 месяца — страховка от психов
26.11.2011
twitter @op

Задачи — ваша задача
26.11.2011
twitter @op

Микроменеджмент? Убейте себя об стену
26.11.2011
twitter @op

Хвалите и благодарите
26.11.2011
twitter @op

Мониторинг успешности погружения
26.11.2011
twitter @op

Само не случится — смотрите в оба!
26.11.2011
twitter @op

«Как» сейчас важней, чем «что»
26.11.2011
twitter @op

Как реагирует на ошибки?
26.11.2011
twitter @op

Стиль общения с людьми
26.11.2011
twitter @op

Быстро ли соображает?
26.11.2011
twitter @op

Мешает или помогает?
26.11.2011
twitter @op

Сидит или бегает?
26.11.2011
twitter @op

Где упирается рогом?
26.11.2011
twitter @op

Лапки — вверх или на горле?
26.11.2011
twitter @op

Неожиданные плюсы
26.11.2011
twitter @op

Конструктивная критика на дне
26.11.2011
twitter @op

Вы немножко забыли рассказать о принципах, да?
26.11.2011
twitter @op

Не сопротивляется? Дайте второй шанс!
26.11.2011
twitter @op

Сыграйте в «доброго и злого»
26.11.2011
twitter @op

Вы круты.
Всякий жаждет с вами работать.
Вы наймёте и обучите лучших.
Да или нет?
Вы правы в любом случае.
26.11.2011
twitter @op