Охрана труда - баланс между работой и семьей

Баланс между работой и семьей и гендерное равенство
Требования и условия занятости могут вступать в конфликт с обязательствами неоплачиваемой работы
Рост проблем как в индустриально-развитых так и развивающихся странах
Конфликт работы и семьи влияет на возможности занятости женщин, в частности на их доходы
Необходимы политические меры и программы, направленные на разрешение конфликта работы и семьи

Политические меры по оплачиваемой/неоплачиваемой работе (Международные стандарты в области труда): К156 и Р165
Обеспечить работников с семейными обязанностями правом на свободный выбор занятости
Принимать во внимание их нужды в том, что касается
условий занятости
социального обеспечения
общественного планирования
Развивать коммунально-бытовое обслуживание (уход за детьми, семейные службы, и т.д.)
Поддерживать информированность, обучение, понимание со стороны общества
Содействовать интеграции работников с семейными обязанностями на рынок труда

Оценка ключевых стратегий занятости и мер по оплачиваемой/неоплачиваемой работе
Выбранные стратегии занятости и меры: Как справляются страны?
Уход за детьми и другие семейные службы (уход за больными/престарелыми/людьми с ограниченными возможностями, службы по сокращению домашней работы)
Условия занятости
Защита материнства (отпуск по беременности и родам, защита здоровья, медицинские выплаты и пособия, защита занятости и недопущение дискриминации, перерывы для кормления ребенка)
Условия отпусков (отпуск по беременности и родам, отпуск в связи с отцовством, отпуск по уходу за ребенком, отпуск по семейным обстоятельствам, переподготовка/реинтеграция)
Политические меры в отношении рабочего времени

Службы по уходу за детьми
Дети от 0 до 3: Недостаточно служб по уходу за детьми работающих родителей
Дети от 3 до 6: Больше служб, иногда группы раннего развития, но:
часы работы не всегда сопоставимы с часами работы родителей
Велико различие между городскими/сельскими и богатыми/бедными регионами
Дети школьного возраста: Недостаточно служб, работающих вне школьных часов

Отпуска
Защита материнства: проблемы охвата и реализации
Отпуск по уходу за ребенком, отпуск по отцовству, больничный и ежегодный отпуск: доступно лишь некоторым. Для других – недоступно, или же не используется

Положения об отпуске по уходу за ребенком

Недостаток политической поддержки: Стратегии самостоятельного регулирования
Предпосылки для большого количества социальных и экономических задач