Организация и управление физической культуры. Профессиональный стандарт Тренер

Содержание

Слайд 2

Профессиональный стандарт «Тренер»

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013г. №193н Утвержденный

Профессиональный стандарт «Тренер» Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013г. №193н
профессиональный стандарт «тренер», регистрационный номер №33035 в Минюсте РФ утратил силу.
Вновь утвержденный профессиональный стандарт зарегистрирован в Минюсте РФ №54519 от 25.04.2019

Слайд 3

Согласно п. 24 ст. 2 ФЗ «О физической культуре и спорте в

Согласно п. 24 ст. 2 ФЗ «О физической культуре и спорте в
Российской Федерации»
тренер - физическое лицо, имеющее соответствующее среднее профессиональное образование или высшее образование и осуществляющее проведение со спортсменами тренировочных мероприятий, а также осуществляющее руководство их состязательной деятельностью для достижения спортивных результатов.

Слайд 4

Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт

Функциональная карта вида профессиональной деятельности
-Обобщенные трудовые

Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт Функциональная карта вида профессиональной деятельности
функции
-Уровень квалификации
-Трудовые функции

Слайд 5

5 уровень квалификации

Код А
Руководство общей физической и специальной подготовкой занимающихся
Код В
Подготовка занимающихся

5 уровень квалификации Код А Руководство общей физической и специальной подготовкой занимающихся
на этапах спортивно-оздоровительном и начальной подготовки

Слайд 6

6 уровень квалификации

Код С
Подготовка занимающихся на тренировочном этапе (этапе спортивной специализации)

6 уровень квалификации Код С Подготовка занимающихся на тренировочном этапе (этапе спортивной
по виду спорта (группе спортивных дисциплин).
Код D
Подготовка занимающихся на этапах совершенствования спортивного мастерства, высшего спортивного мастерства по виду спорта (группе спортивных дисциплин)

Слайд 7

6 уровень квалификации

Код Е
Оказание консультационной поддержки тренерам и спортсменам на всех

6 уровень квалификации Код Е Оказание консультационной поддержки тренерам и спортсменам на
этапах спортивной подготовки
Код F
Подготовка спортивной команды по виду спорта (спортивной дисциплине, группе спортивных дисциплин, спортивной сборной команды субъекта РФ по виду спорта (спортивной дисциплины, группе спортивных дисциплин) (далее – спортивные команды) к выступлениям на спортивных соревнованиях

Слайд 8

7 уровень квалификации

Код G
Руководство пополнением и подготовкой спортивного резерва
Код Н
Подготовка спортивной

7 уровень квалификации Код G Руководство пополнением и подготовкой спортивного резерва Код
сборной команды Российской Федерации по виду спорта (спортивной дисциплине, группе спортивных дисциплин) (далее – спортивной сборной команды) к выступлениям на официальных и международных спортивных соревнованиях

Слайд 9

Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров (введена Федеральным законом от 28.02.2008

Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров (введена Федеральным законом от
N 13-ФЗ)

Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами
По соглашению сторон со спортсменами могут заключаться как трудовые договоры на неопределенный срок, так и срочные трудовые договоры.
Срочные трудовые договоры могут заключаться по соглашению сторон с тренерами, принимаемыми на работу в целях проведения со спортсменами тренировочных мероприятий и осуществления руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов в профессиональном спорте, а также с тренерами спортивных сборных команд.
(в ред. Федерального закона от 29.02.2012 N 16-ФЗ)

Слайд 10

Помимо условий, установленных частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательными для включения

Помимо условий, установленных частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательными для включения
в трудовой договор со спортсменом являются условия об:
обязанности работодателя обеспечить проведение тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях под руководством тренера (тренеров);
(в ред. Федерального закона от 29.02.2012 N 16-ФЗ)

Слайд 11

Федеральный закон от 17.06.2011 N 146-ФЗ

Помимо условий, установленных частью второй

Федеральный закон от 17.06.2011 N 146-ФЗ Помимо условий, установленных частью второй статьи
статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с тренером является условие об обязанности тренера принимать меры по предупреждению нарушения спортсменом (спортсменами) общероссийских антидопинговых правил и антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями.

Слайд 12

В трудовом договоре со спортсменом, с тренером помимо дополнительных условий, не ухудшающих

В трудовом договоре со спортсменом, с тренером помимо дополнительных условий, не ухудшающих
положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (часть четвертая статьи 57 настоящего Кодекса), могут предусматриваться дополнительные условия:

о согласии спортсмена, тренера на передачу работодателем их персональных данных, копии трудового договора в общероссийскую спортивную федерацию по соответствующим виду или видам спорта, а в случае включения спортсмена, тренера в состав спортивной сборной команды Российской Федерации - также на передачу копии трудового договора в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по проведению государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта;
об обязанности спортсмена, тренера использовать в рабочее время спортивную экипировку, предоставленную работодателем;
об обязанности спортсмена, тренера соблюдать положения (регламенты) о спортивных соревнованиях в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью спортсмена, тренера;
о порядке осуществления спортсменом денежной выплаты в пользу работодателя при расторжении трудового договора в случаях, предусмотренных статьей 348.12 настоящего Кодекса, и о размере указанной выплаты.

Слайд 13

Работодатели обязаны как при приеме на работу, так и в период действия

Работодатели обязаны как при приеме на работу, так и в период действия
трудового договора знакомить спортсменов, тренеров под роспись:

с нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями, правилами соответствующих видов спорта, положениями (регламентами) о спортивных соревнованиях, общероссийскими антидопинговыми правилами и антидопинговыми правилами, утвержденными международными антидопинговыми организациями, условиями договоров работодателя со спонсорами (партнерами), с рекламодателями, организаторами спортивных мероприятий и общероссийскими спортивными федерациями в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью спортсменов, тренеров.
Знакомить спортсменов, тренеров с указанными нормами, правилами, положениями (регламентами) и условиями в части, непосредственно связанной с их участием в спортивных мероприятиях в составе спортивной сборной команды Российской Федерации, обязана общероссийская спортивная федерация по соответствующим виду или видам спорта.
(в ред. Федерального закона от 17.06.2011 N 146-ФЗ)

Слайд 14

Статья 348.3. Медицинские осмотры (обследования) спортсменов

При заключении трудового договора спортсмены подлежат обязательному

Статья 348.3. Медицинские осмотры (обследования) спортсменов При заключении трудового договора спортсмены подлежат
предварительному медицинскому осмотру (обследованию).
В период действия трудового договора спортсмены проходят обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) в целях определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний и спортивного травматизма.
Работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности, но не реже одного раза в год) медицинских осмотров (обследований) спортсменов, внеочередных медицинских осмотров (обследований) спортсменов по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения этих медицинских осмотров (обследований). Спортсмены обязаны проходить указанные медицинские осмотры (обследования), следовать медицинским рекомендациям.

Слайд 15

Статья 348.5. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях Работодатель обязан отстранить спортсмена

Статья 348.5. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях Работодатель обязан отстранить
от участия в спортивных соревнованиях в следующих случаях:

1) спортивная дисквалификация спортсмена;
2) требование общероссийской спортивной федерации по соответствующим виду или видам спорта, предъявленное в соответствии с нормами, утвержденными этой федерацией.
Работодатель отстраняет спортсмена от участия в спортивных соревнованиях на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения.
В период отстранения спортсмена от участия в спортивных соревнованиях работодатель обеспечивает его участие в тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям с сохранением за ним части заработка в размере, определяемом трудовым договором, но не менее установленного статьей 155 настоящего Кодекса. (в ред. Федерального закона от 29.02.2012 N 16-ФЗ)

Слайд 16

Статья 348.6. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации

Работодатели обязаны

Статья 348.6. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации Работодатели
по вызовам (заявкам) общероссийских спортивных федераций направлять спортсменов, тренеров с их письменного согласия в спортивные сборные команды Российской Федерации для участия в тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям и в международных официальных спортивных мероприятиях в составе указанных команд.
(в ред. Федерального закона от 29.02.2012 N 16-ФЗ)

Слайд 17

Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству

Спортсмен, тренер имеют право работать

Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству Спортсмен, тренер имеют право
по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы.
В период временного перевода спортсмена к другому работодателю (статья 348.4 настоящего Кодекса) разрешение на работу по совместительству необходимо получить как у работодателя по месту временной работы, так и у работодателя, с которым первоначально заключен трудовой договор.

Слайд 18

Статья 348.8. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет

Продолжительность ежедневной

Статья 348.8. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет Продолжительность
работы для спортсменов, не достигших возраста восемнадцати лет, может устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной частью первой статьи 92 настоящего Кодекса.
Во время участия в спортивных мероприятиях допускается превышение спортсменом, не достигшим возраста восемнадцати лет, предельно допустимых норм нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную, установленных в соответствии с настоящим Кодексом, если это необходимо в соответствии с планом подготовки спортсмена к спортивным соревнованиям и применяемые нагрузки не запрещены ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Слайд 19

заключение трудового договора со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет

допускается с

заключение трудового договора со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет допускается с
согласия одного из родителей (опекуна), а также с разрешения органа опеки и попечительства, выдаваемого на основании предварительного медицинского осмотра (обследования), порядок проведения которого определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы спортсмена, не достигшего возраста четырнадцати лет, и другие условия, в которых он может выполнять работу без ущерба для своего здоровья и нравственного развития.
(в ред. Федерального закона от 25.12.2008 N 281-ФЗ)

Слайд 20

задание

Какие физические лица, в соответствии с трудовым законодательством не допускаются к педагогической

задание Какие физические лица, в соответствии с трудовым законодательством не допускаются к
деятельности?
Назовите должностные инструкции следующих должностей, относящиеся к спорту:
- инструктор по физической культуре;
- старший тренер-преподаватель;
- тренер-преподаватель.