Основные принципы работы Объективность. Для нас очень важно, чтобы жизнь потребителей нашего региона отражалась в наших исследова
- Главная
- Разное
- Основные принципы работы Объективность. Для нас очень важно, чтобы жизнь потребителей нашего региона отражалась в наших исследова

Содержание
- 2. Основные принципы работы Объективность. Для нас очень важно, чтобы жизнь потребителей нашего региона отражалась в наших
- 3. Личное интервью (face-to-face) Телефонное интервью (telephone interviewing) Холл-тест (in-hall test) Хоум-тест (in-home test) CAPI-методика Таинственный покупатель
- 4. Интервьюеры Более 70 интервьюеров. Мы ведем постоянную работу по поиску и обучению новых интервьюеров. Специализация интервьюеров.
- 5. География исследований
- 7. Скачать презентацию
Слайд 2Основные принципы работы
Объективность. Для нас очень важно, чтобы жизнь потребителей нашего региона
Основные принципы работы
Объективность. Для нас очень важно, чтобы жизнь потребителей нашего региона

отражалась в наших исследованиях как можно более точно. Предоставление объективной информации - это основная цель работы нашей компании.
Качество. В нашей компании разработана многоуровневая система контроля деятельности интервьюеров. Это позволяет получать более достоверные сведения.
Актуальность. Современные технологии не стоят на месте, требования растущего рынка постоянно меняются. Наша команда нацелена на то, чтобы соответствовать текущему состоянию рынка и удовлетворять все его растущие потребности.
Заинтересованность. В нашей команде работают только специалисты, заинтересованные в получении объективной и точной информации.
Эффективность. Постоянное обучение интервьюеров, тренинги, семинары позволяют нашим интервьюерам повышать эффективность работ и тем самым наиболее точно отражать мнение конечного потребителя.
Оперативность. Большой штат интервьюеров (около 300 человек) и слаженная работа коллектива компании позволяют проводить полевые работы высочайшего качества в короткие сроки.
Качество. В нашей компании разработана многоуровневая система контроля деятельности интервьюеров. Это позволяет получать более достоверные сведения.
Актуальность. Современные технологии не стоят на месте, требования растущего рынка постоянно меняются. Наша команда нацелена на то, чтобы соответствовать текущему состоянию рынка и удовлетворять все его растущие потребности.
Заинтересованность. В нашей команде работают только специалисты, заинтересованные в получении объективной и точной информации.
Эффективность. Постоянное обучение интервьюеров, тренинги, семинары позволяют нашим интервьюерам повышать эффективность работ и тем самым наиболее точно отражать мнение конечного потребителя.
Оперативность. Большой штат интервьюеров (около 300 человек) и слаженная работа коллектива компании позволяют проводить полевые работы высочайшего качества в короткие сроки.
Слайд 3Личное интервью (face-to-face)
Телефонное интервью (telephone interviewing)
Холл-тест (in-hall test)
Хоум-тест (in-home test)
CAPI-методика
Таинственный покупатель (Mystery
Личное интервью (face-to-face)
Телефонное интервью (telephone interviewing)
Холл-тест (in-hall test)
Хоум-тест (in-home test)
CAPI-методика
Таинственный покупатель (Mystery

Shopper)
Аудит розничной торговли (retail audit)
Фокус-группа
Наблюдение
Аудит розничной торговли (retail audit)
Фокус-группа
Наблюдение
Мы расскажем все
о потребителе
Слайд 4 Интервьюеры
Более 70 интервьюеров. Мы ведем постоянную работу по поиску и
Интервьюеры
Более 70 интервьюеров. Мы ведем постоянную работу по поиску и

обучению новых интервьюеров.
Специализация интервьюеров. Мы учитываем индивидуальные особенности интервьюеров и используем их в зависимости от типов исследования.
Инструктаж. Перед каждым проектом проводится подробный инструктаж о методах проведения опроса и специфике заполнения анкеты.
Контроль
Визуальный контроль анкет. Перед отправкой мы проводим 100%-ую визуальную проверку всех анкет.
Контроль сопровождением. Совместный выход интервьюера и контролера в поле.
Телефонный контроль. В зависимости от задачи исследования мы проводим телефонный контроль от 30% до 100% анкет проекта.
Таинственный контролер. В ряде проектов применяется скрытое наблюдение за деятельностью интервьюеров. Обычно этот метод используется при опросах в фиксированных точках.
Телефонный контроль рекрута для качественных исследований. 100% контроль всех приглашенных.
Специализация интервьюеров. Мы учитываем индивидуальные особенности интервьюеров и используем их в зависимости от типов исследования.
Инструктаж. Перед каждым проектом проводится подробный инструктаж о методах проведения опроса и специфике заполнения анкеты.
Контроль
Визуальный контроль анкет. Перед отправкой мы проводим 100%-ую визуальную проверку всех анкет.
Контроль сопровождением. Совместный выход интервьюера и контролера в поле.
Телефонный контроль. В зависимости от задачи исследования мы проводим телефонный контроль от 30% до 100% анкет проекта.
Таинственный контролер. В ряде проектов применяется скрытое наблюдение за деятельностью интервьюеров. Обычно этот метод используется при опросах в фиксированных точках.
Телефонный контроль рекрута для качественных исследований. 100% контроль всех приглашенных.
Полевые работы
Слайд 5География исследований
География исследований

- Предыдущая
Интеллектуальная игра «Капитал знаний»Следующая -
Тест
Презентация на тему КОМПЬЮТЕР
Выяснение условия равновесия рычага
По русским адресам Парижа
Слон в игре
Английский для делового общения
BHP_1_Ergonomia stanowiska komputerowego
Карандашница в технике оригами
Отчет о прохождении производственной педагогической практики на базе МБУДО Краснотурьинская ДХШ
Презентация на тему Творческий проект "Мой друг Кеша"
Зачем нужны автомобили
«Осеннее лукошко»
Изучение проблемы нарушений письменной речи в трудах Левиной Р.Е
Постановление Правительства Москвы № 86-ПП от 22.03.2011 «О проведении пилотного проекта по развитию общего образования в городе Моск
1 Advantages and Disadvantages of IT
Творческое объединение волейбол. Презентация достижений
Субъекты власти Российской Федерации
ТВОРЧЕСКИЙ ПРОЕКТМОЛОЧНЫЙ ЗУБ
Обязательная подготовка граждан к военной службе
Туристские узлы. Способы завязывания, применение
Государственное управление в космической отрасли
Физкультурно-спортивная организация как объект менеджмента
Коммерческое предложение для партнёров
Аминокислоты, белки
Презентация на тему Математика в профессии
Примечания и оговорки в нормативно-правовых актах
Презентация Microsoft PowerPoint
Программа развития
Общественная организация Нижегородский областной комитет солдатских матерей. Обеспечение прав человека при призыве и в армии