Основные принципы работы Объективность. Для нас очень важно, чтобы жизнь потребителей нашего региона отражалась в наших исследова
- Главная
- Разное
- Основные принципы работы Объективность. Для нас очень важно, чтобы жизнь потребителей нашего региона отражалась в наших исследова

Содержание
- 2. Основные принципы работы Объективность. Для нас очень важно, чтобы жизнь потребителей нашего региона отражалась в наших
- 3. Личное интервью (face-to-face) Телефонное интервью (telephone interviewing) Холл-тест (in-hall test) Хоум-тест (in-home test) CAPI-методика Таинственный покупатель
- 4. Интервьюеры Более 70 интервьюеров. Мы ведем постоянную работу по поиску и обучению новых интервьюеров. Специализация интервьюеров.
- 5. География исследований
- 7. Скачать презентацию
Слайд 2Основные принципы работы
Объективность. Для нас очень важно, чтобы жизнь потребителей нашего региона
Основные принципы работы
Объективность. Для нас очень важно, чтобы жизнь потребителей нашего региона

отражалась в наших исследованиях как можно более точно. Предоставление объективной информации - это основная цель работы нашей компании.
Качество. В нашей компании разработана многоуровневая система контроля деятельности интервьюеров. Это позволяет получать более достоверные сведения.
Актуальность. Современные технологии не стоят на месте, требования растущего рынка постоянно меняются. Наша команда нацелена на то, чтобы соответствовать текущему состоянию рынка и удовлетворять все его растущие потребности.
Заинтересованность. В нашей команде работают только специалисты, заинтересованные в получении объективной и точной информации.
Эффективность. Постоянное обучение интервьюеров, тренинги, семинары позволяют нашим интервьюерам повышать эффективность работ и тем самым наиболее точно отражать мнение конечного потребителя.
Оперативность. Большой штат интервьюеров (около 300 человек) и слаженная работа коллектива компании позволяют проводить полевые работы высочайшего качества в короткие сроки.
Качество. В нашей компании разработана многоуровневая система контроля деятельности интервьюеров. Это позволяет получать более достоверные сведения.
Актуальность. Современные технологии не стоят на месте, требования растущего рынка постоянно меняются. Наша команда нацелена на то, чтобы соответствовать текущему состоянию рынка и удовлетворять все его растущие потребности.
Заинтересованность. В нашей команде работают только специалисты, заинтересованные в получении объективной и точной информации.
Эффективность. Постоянное обучение интервьюеров, тренинги, семинары позволяют нашим интервьюерам повышать эффективность работ и тем самым наиболее точно отражать мнение конечного потребителя.
Оперативность. Большой штат интервьюеров (около 300 человек) и слаженная работа коллектива компании позволяют проводить полевые работы высочайшего качества в короткие сроки.
Слайд 3Личное интервью (face-to-face)
Телефонное интервью (telephone interviewing)
Холл-тест (in-hall test)
Хоум-тест (in-home test)
CAPI-методика
Таинственный покупатель (Mystery
Личное интервью (face-to-face)
Телефонное интервью (telephone interviewing)
Холл-тест (in-hall test)
Хоум-тест (in-home test)
CAPI-методика
Таинственный покупатель (Mystery

Shopper)
Аудит розничной торговли (retail audit)
Фокус-группа
Наблюдение
Аудит розничной торговли (retail audit)
Фокус-группа
Наблюдение
Мы расскажем все
о потребителе
Слайд 4 Интервьюеры
Более 70 интервьюеров. Мы ведем постоянную работу по поиску и
Интервьюеры
Более 70 интервьюеров. Мы ведем постоянную работу по поиску и

обучению новых интервьюеров.
Специализация интервьюеров. Мы учитываем индивидуальные особенности интервьюеров и используем их в зависимости от типов исследования.
Инструктаж. Перед каждым проектом проводится подробный инструктаж о методах проведения опроса и специфике заполнения анкеты.
Контроль
Визуальный контроль анкет. Перед отправкой мы проводим 100%-ую визуальную проверку всех анкет.
Контроль сопровождением. Совместный выход интервьюера и контролера в поле.
Телефонный контроль. В зависимости от задачи исследования мы проводим телефонный контроль от 30% до 100% анкет проекта.
Таинственный контролер. В ряде проектов применяется скрытое наблюдение за деятельностью интервьюеров. Обычно этот метод используется при опросах в фиксированных точках.
Телефонный контроль рекрута для качественных исследований. 100% контроль всех приглашенных.
Специализация интервьюеров. Мы учитываем индивидуальные особенности интервьюеров и используем их в зависимости от типов исследования.
Инструктаж. Перед каждым проектом проводится подробный инструктаж о методах проведения опроса и специфике заполнения анкеты.
Контроль
Визуальный контроль анкет. Перед отправкой мы проводим 100%-ую визуальную проверку всех анкет.
Контроль сопровождением. Совместный выход интервьюера и контролера в поле.
Телефонный контроль. В зависимости от задачи исследования мы проводим телефонный контроль от 30% до 100% анкет проекта.
Таинственный контролер. В ряде проектов применяется скрытое наблюдение за деятельностью интервьюеров. Обычно этот метод используется при опросах в фиксированных точках.
Телефонный контроль рекрута для качественных исследований. 100% контроль всех приглашенных.
Полевые работы
Слайд 5География исследований
География исследований

- Предыдущая
Интеллектуальная игра «Капитал знаний»Следующая -
Тест
Презентация на тему С ДНЕМ УЧИТЕЛЯ, НАШИ ДОРОГИЕ ПЕДАГОГИ
Легочные синдромы. Хроническая обструктивная болезнь легких Бронхиальная астма.
Рынок мобильного контента глазами оператора Павел Ройтберг Июнь 2011
Аддитивные технологии
Проект Семейное Дзюдо
Налог на профессиональный доход в условиях пандемии
Инновационная компания по разработке видеоигр “SAMPLE TEXT”
Презентация на тему Проступок. Правонарушение. Преступление
Письмо на английском
ВКР: О результатах выполнения комплексных выпускных квалификационных работ в 2018-2019 уч. году
pril
Sovereigns' reign in Great Britain and Russia in the 16th century
КРИМИНОЛОГИЯ
Медиаэстетика текста
Международные правила испытаний собак для… (IGP). Cудейский семинар FCI. Послушание, раздел B
Культурное пространство империи во второй половине 19 в.: Живопись
Нашей школе 45 лет
Алгоритмы
Анализ делегирования полномочий. Немного о консалтинговой компании Пилот
Правила дорожного движения
Правовая охранапрограмм
МОУ «Большемуртинская средняя общеобразовательная школа №2»
ИТОГОВАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АТТЕСТАЦИЯ
Профессия бухгалтер
Читання
Производная. Гапонов Д.С.
Бозгурд. Терроризм
Оборотные средства