Подбор персонала в сфере информационной безопасности

И жнец, и швец, и на дуде игрец
Специалист по информационной безопасности
создание систем защиты информации,
их аудит и мониторинг
анализ информационных рисков,
разработка и внедрение
мероприятий по их предотвращению
установка, настройка и
сопровождение технических
средств защиты информации
обучение и консультирование по вопросам обеспечения информационной защиты
разработка нормативно-технической документации

Молодой специалист
неполное высшее
или высшее техническое образование
опыт администрирования средств защиты информации и операционных систем Windows или Unix
знание принципов работы сетей и средств криптозащиты, современных программных и аппаратных средств защиты информации
знание технологии обеспечения
информационной безопасности
30 000 – 45 000 рублей

Специалист
опыт проведения аудита и оценки рисков системы информационной безопасности
навыки разработки нормативно-технической документации по информационной безопасности
знания международных стандартов защиты информации
владение английским языком на уровне, достаточном для чтения технической литературы
опыт работы 2-3 года
высшее образование
в сфере информационных технологий или защиты информации
65 000 рублей (70 000 рублей)

Профессионал
опыт разработки и внедрения системы информационной безопасности или участие в проектах по созданию системы безопасности для масштабных информационных систем
опыт в подготовке нормативно-технической документации
знание Российского законодательства и международных стандартов в области информационной безопасности и защиты информации, обеспечения безопасности персональных данных
опыт работы от 5-и лет
квалификационные сертификаты
опыт построения комплексных систем безопасности
130 000 рублей

Рынок труда
На февраль 2012 года представлено более 200 вакансий,
из них:
Банковская сфера 21 %
Интеграторы – 38 % (из них 18% с активными продажами)
Для студентов и выпускников 22 %
Другие сферы деятельности - 20%
до 25 лет - 22 %
от 25 до 35 лет - 45%
после 35 лет - 33%

Рынок труда
На одну вакансию в сфере ИБ приходится всего 1,6 резюме (в 2010 году - 4,6)
48% - студенты и выпускники
37% - специалисты с опытом работы более 3-х лет
15% - старше 40 лет
В годовой динамике наибольший рост зарплатных предложений зафиксирован
в сфере информационных технологий (+2,9%).
В сегменте ИБ на 9% (+ 5-6 тысяч рублей)

Проблема подбора
несоответствие квалификации кандидатов требованиям, предъявляемых работодателями
Отсутствие на рынке необходимых специалистов
Внедрение профессиональных стандартов

Молодые специалисты
«присмотреть в режиме реального времени» будущего сотрудника, не тратя времени на поиск, отбор и тестирование
Работодатели могут:
Специализированные ВУЗы
Конкурсы или олимпиады

ПОИСК
Подбор персонала Хэдхантинг охотники за головами
Кадровые агентства узкий профессиональный подбор
Внутренний рекрутинг время, деньги
«Сарафанное радио» подойдет ли нам знакомый знакомого ?
ответственность…. подойдет не подойдет??? Рекомендации
Знакомые родственные связи
Общественные организации
рекомендации профессионалов
Проекты freelance временные сотрудники
Специализированные курсы
Высшие учебные заведения

«КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ИБ»
Для руководителей
Консультации по поиску сотрудников
Участие в формировании базы соискателей
Точный поиск соискателей
Профессионалы с рекомендациями от членов АРСИБ
Участие в формировании и работе школы молодого ИБ-директора
Повышение уровня компетенций и профессионализма сотрудников
Для специалистов
Повышение уровня компетенций и профессионализма (информирование об инновациях, участие в форумах, «круглых столах», конференциях и семинарах)
Вакансии от участников Ассоциации и рынка труда
Консультирование и содействие в трудоустройстве
Обучение в школе молодого ИБ-директора
Главная цель проекта
создание профессионального кадрового резерва ИБ России