Содержание
- 2. Введение Теория управления — это отрасль научного знания, изучающая процессы управления в социальных и социально-экономических системах,
- 3. Многогранность термина «управление» Управление как наука Управление как искусство Управление как функция Управление как процесс Управление
- 4. Система управления Система управления — это совокупность принципов, методов, средств форм и процессов управления. Виды систем
- 5. Функции управления 1. Планирование. Функция планирования заключается в определении того, какими должны быть цели организации и
- 7. Скачать презентацию
Слайд 2Введение
Теория управления — это отрасль научного знания, изучающая процессы управления в социальных
Введение
Теория управления — это отрасль научного знания, изучающая процессы управления в социальных

и социально-экономических системах, систему принципов, методов и технологий управления, содержание, форму и эволюцию управленческих отношений, эффективность принятия управленческих решений и управления вообще.
Слайд 3Многогранность термина «управление»
Управление как наука
Управление как искусство
Управление как функция
Управление
Многогранность термина «управление»
Управление как наука
Управление как искусство
Управление как функция
Управление

как процесс
Управление как аппарат
Управление представляет собой воздействие субъекта управления на его объект.
Управление как аппарат
Управление представляет собой воздействие субъекта управления на его объект.
Слайд 4Система управления
Система управления — это совокупность принципов, методов, средств форм и
Система управления
Система управления — это совокупность принципов, методов, средств форм и

процессов управления.
Виды систем управления:
машинные
человеко-машинные
организационные
Виды систем управления:
машинные
человеко-машинные
организационные
Слайд 5Функции управления
1. Планирование. Функция планирования заключается в определении того, какими должны быть цели организации
Функции управления
1. Планирование. Функция планирования заключается в определении того, какими должны быть цели организации

и что надо делать для их достижения. По своей сути функция планирования отвечает на 3 основных вопроса:
а. Где мы находимся в настоящее время? (оценка реальных возможностей с учетом внешних и внутренних факторов).
б. Куда мы хотим двигаться?
в. Как мы собираемся сделать это.
2. Организация. Организовать в данном случае означает создать определенную структуру. Организация состоит из множества формальных и неформальных элементов, которые необходимо приводить в соответствие, координировать процесс решения различных задач для достижения общих целей.
3. Мотивация. Абсолютно очевидно, что прекрасно составленные планы и самая совершенная структура организации не будут иметь никакого смысла, если люди не захотят выполнять необходимую работу. Задача функции мотивации заключается в том, чтобы люди выполняли работу в соответствии с правами и обязанностями, сообразуясь с планом.
4. Контроль. Контроль тесно связан с планированием. Он выполняет функцию обратной связи. Выделяют три аспекта управленческого контроля:
а. Установление стандартов — точное определение целей, которые должны быть достигнуты к конкретному сроку. Оно основывается на планах.
б. Измерение того, что действительно достигнуто к этому сроку, и сравнение достигнутого с желаемыми результатами.
в. Действия, предпринимаемые для коррекции выявленных отклонений.
а. Где мы находимся в настоящее время? (оценка реальных возможностей с учетом внешних и внутренних факторов).
б. Куда мы хотим двигаться?
в. Как мы собираемся сделать это.
2. Организация. Организовать в данном случае означает создать определенную структуру. Организация состоит из множества формальных и неформальных элементов, которые необходимо приводить в соответствие, координировать процесс решения различных задач для достижения общих целей.
3. Мотивация. Абсолютно очевидно, что прекрасно составленные планы и самая совершенная структура организации не будут иметь никакого смысла, если люди не захотят выполнять необходимую работу. Задача функции мотивации заключается в том, чтобы люди выполняли работу в соответствии с правами и обязанностями, сообразуясь с планом.
4. Контроль. Контроль тесно связан с планированием. Он выполняет функцию обратной связи. Выделяют три аспекта управленческого контроля:
а. Установление стандартов — точное определение целей, которые должны быть достигнуты к конкретному сроку. Оно основывается на планах.
б. Измерение того, что действительно достигнуто к этому сроку, и сравнение достигнутого с желаемыми результатами.
в. Действия, предпринимаемые для коррекции выявленных отклонений.
Каталогизация заимствованием записей в корпоративной среде
Организация государственной (итоговой) аттестации для выпускников 9, 11 классов общеобразовательных школ района в 2012 годуведущий
Презентация на тему Что значит таинственное слово "Батик"?
Презентация на тему Хочу стать дизайнером
Теория государства и права
Еще один способ решения задачи С3 ЕГЭ информатика
Презентация на тему Олимпийские игры в вопросах и ответах
«Гений и злодейство – несовместимы»
Презентация на тему Сущность, необходимость и структура бизнес-плана
Породы лошадей
Андреева Надежда Николаевна - классный руководитель 11 класса. Стаж работы в качестве классного руководителя – 27 лет. Учебный предм
Звёздный час. Внеклассное мероприятие по обществознанию
Комплексная подготовка к публичному выступлению и коррекция эстрадного волнения у начинающего музыканта
Клубника, лимоны и цветы в коллаборации Кэти Перри и Таши Алакоз
Презентация на тему Осторожно огонь
ЗП_2022_методические_указания_по_размещению_информации_на_порталах (1)
Презентация на тему Режим труда и отдыха учащихся
Основы фотографии. Занятие 6
Учебные курсы
5df1a12d303e43b5a386113eb79ffb6c
Джек Лондон (1876 – 1916)
Спонсорство, благотворительность и меценатство в сфере культуры
Целевая модель рынка грузовых железнодорожных перевозок – основные предложения
Эмоциональное выгорание родителей
Влияние каллиграфии на мозговую активность. 2 часть
Тренинги на сплочение и мобилизацию коллектива. Решение общих задач
Богатства природы (1 класс)
Берег Волги