Предложения по формированию корпоративной культуры Департамента культуры и архивного дела Ульяновской области

Проведение семинара с руководителями областных государственных учреждений культуры на тему «Корпоративная культура – ресурс межведомственного взаимодействия отрасли и эффективности управления».

Разработка Корпоративного кодекса
Департамента культуры и архивного дела:
1. Корпоративная идеология Департамента
2. Ценности
3. Обязательства Департамента перед сотрудниками
4. Протокол норм и правил:
- Общение сотрудников.
- Внешний вид сотрудников.
- Этические нормы общения с Клиентами.
- Поведение в публичных местах и с представителями СМИ.
- Протокол совещаний.
5 Система коммуникативной безопасности в Компании (включая типы информации, не подлежащей разглашению).
6 Ритуалы и традиции.
- Ритуал посвящения.
7 Поощрения и взыскания.

Разработка привлекательного для сотрудников
Департамента культуры и архивного дела корпоративного бренда: девиз, символика.

Создание корпоративной газеты в количестве 10 экземпляров.
Название «Политкультура»
или «Культ-Энергия»

Создание корпоративных технологий коммуникации: ICQ каждому члену коллектива, «ящик директора» - жалобы и предложения

Создание выставки
«Наши достижения»

Введение имидж-пятницы.

Создание лаборатории креатива
для организации корпоративного отдыха.

Создание на сайте
фотогалереи Департамента «События в лицах».