Предмет, методы и основные направления исследований психологии управления. Лекция 1

Психология управления

Объект психологии управления
организованная деятельность людей, отношений людей в организации в условиях, когда действия каждого индивида определены общими правилами

Предмет психологии управления
управленческие взаимодействия/отношения, которые складываются в системе управления, а также способы управленческой деятельности как особого вида взаимодействий и связей между людьми.

Проблематика психологии управления
взаимодействие формальной системы отношений и стихийного поведения людей;
роль руководителя в построении неформальных отношений;
стиль руководства;
мотивационные и коммуникативные механизмы взаимодействия руководителя и подчиненного;
организационная культура как система ценностей и норм коллективного поведения и т.д.

Основные направления исследования

Источники психологии управления
1. Психология

Источники психологии управления
2. Менеджмент

Источники психологии управления

Законы психологии управления
Ориентируются на поиск объективных, существенных, повторяющихся , необходимых и закономерных связей устойчивых связей между изучаемыми явлениями
Законы- тенденции
Категории возможности и действительности

Законы психологии управления

1. Законы становления субъекта управления

Закон преодоления комплекса неполноценности

Закон оперантного научения
Ф.Б. Скиннер (1904-1990)
Американский психолог, изобретатель и писатель. Один из самых влиятельных психологов середины XX века. Внёс значительный вклад в развитие и популяризацию бихевиоризма

Закон косвенного научения

2. Законы организации деятельности
1927-1989
Закон инвариантности структуры деятельности

Закон неаддиктивного формирования профессиональной деятельности

Законы социального взаимодействия
Закон неопределенности отклика(Е.С.Жариков)
Закон повышения потребностей в онтогенезе (А. Маслоу)
Закон иерархического строения мотивационной сферы ( А. Н. Леонтьев
Закон оптимума мотивации (М.Р. Иеркс, Дж.Долсон)
Закон персональных расстояний (Э.Холл)
Закон неадекватности отображения человека человеком