Проект «Я на рынке труда» Инноваторы: «Инновационная модель партнерства вуза с работодателями» (г. Саратов)

Проект «Я на рынке труда» в рамках Программы поддержки молодежных инициатив АЙРЕКС
Основная цель Программы – оказание помощи молодым людям в приобретении умений и навыков, в развитии способностей и качеств, необходимых для дальнейшего личностного и профессионального развития, а также активного участия в общественной жизни в своем регионе.
Задачи:
- развивать и поддерживать инициативы молодых людей, способствовать их успешной самореализации и активному участию в жизни общества;
- содействовать распространению лучших практик и технологий молодежных проектов в новые регионы Российской Федерации.

Проект «Я на рынке труда» в рамках Программы поддержки молодежных инициатив АЙРЕКС
Проект ориентирован на создание студенческой службы сопровождения профессиональной карьеры, способствующего формированию личностных и профессиональных компетенций молодого специалиста, ориентированного на требования современного, динамично развивающегося рынка труда
Цель – создание условий для повышения мобильности и конкурентоспособности выпускника колледжа на региональном рынке труда на основе формирования личностных и профессиональных компетенций.
Задачи:
создание системы комплексной подготовки молодых специалистов к региональным требованиям современного рынка труда на основе компетентностного подхода в обучении;
совершенствование системы непрерывного образования, направленной на внедрение новых форм профориентационной работы колледжа;
совершенствование механизма социального партнерства с работодателями посредством участия в профессиональной подготовке и трудоустройстве выпускников колледжа;
создание условий для конструктивной деятельности студентов, закладывающей фундамент высокого профессионализма, успешности и карьерного роста

I блок: Наши достижения
Сайт СССПК
http://tambmk.narod.ru/SSSPK.htm

10 апреля студенты выпускных групп посетили ЗАО "Агротехмаш". Студенты ознакомились с условиями производства, перед ребятами выступили ведущие специалисты предприятия
11 апреля в колледже состоялся необычный день открытых дверей под названием "Колледж на карте региона". Мероприятие посетили более 50 выпускников школ. Перед собравшимися выступил директор колледжа Ю.А.Лямин. Студенты колледжа подготовили номера - презентации своих профессий
I блок: Наши достижения

23 апреля студенческим активом СССПК была организована экскурсия по колледжу. Колледж посетили учащиеся выпускных классов из двух близлежащих школ: Цнинской СОШ №1 и Цнинской СОШ №2
с 12 по 14 мая студенты приняли участие в семинаре «Академия фандрайзинга»
I блок: Наши достижения

3 июня 2009 – был проведен Дня карьеры. Цель мероприятия – повышения эффективности профессиональной ориентации и подготовки молодежи к трудовой деятельности.
I блок: Наши достижения

I блок: Наши достижения

I блок: Наши достижения
Партнерские отношения, коммуникация, сотрудничество, направленное на устойчивость проекта
1. Комитет по делам молодежи Управления по связям с общественностью Администрации области (Ф.В.Козадаев, А.Д.Белов)
2. ТОГО Городской Центр занятости населения г. Тамбова
(директор – В.Ф. Павлов)
3. Центр занятости населения Тамбовского района
(директор – В.М. Каменский)
4. Центр делового образования
Тамбовская областная промышленная палата
(Л.Н. Воронкова)

I блок: Наши достижения
Трудоустройство выпускников
Шумихина Евгения Валерьевна - ООО «Дара»
Баранова Елена Викторовна - ОАО «Тамбовский хлебокомбинат»
Гриднева Яна Владимировна - ООО «СампурСтрой Ресурс»
Антимонов Петр Иванович - ООО «ОДИ»
Пустовалов Виктор Сергеевич - ООО «ОДИ»
Соломахин Алексей Иванович - ООО «ОДИ»
Плотников Игорь Александрович - ООО «Алмаз-Строй»
Скворцов Александр Николаевич - ООО «СУ-3»
Иванова Мария Александровна - ООО «Мичуринск строй-инвест»

II блок:
Новый этап реализации проекта
Неизменные мероприятия
1. Проведение экскурсий в колледже (для учащихся школ, работодателей)
2. Проведение ежегодного Дня карьеры
3. Посещение студентами колледжа предприятий региона
Изменить
1. Привязку к датам текущих мероприятий
2. Перенести проведение Дня карьеры на более ранний срок