Слайд 3 Уровень профессиональной заболеваемости по видам экономической деятельности, на 10 тыс. работающих %
![Уровень профессиональной заболеваемости по видам экономической деятельности, на 10 тыс. работающих % (2008, по данным Роспотребнадзора)](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-2.jpg)
(2008, по данным Роспотребнадзора)
Слайд 5
Ранжирование стран Европы по уровню профессиональной заболеваемости,
на 100 000 населения
![Ранжирование стран Европы по уровню профессиональной заболеваемости, на 100 000 населения](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-4.jpg)
Слайд 6 .
Уровень профессиональной заболеваемости,
на 100 000 населения
![. Уровень профессиональной заболеваемости, на 100 000 населения](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-5.jpg)
Слайд 7
Следовательно, если считать современные уровни профессионального риска в странах СНГ, включая
![Следовательно, если считать современные уровни профессионального риска в странах СНГ, включая Россию,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-6.jpg)
Россию, сопоставимыми, то по аналогии с Латвией при численности работающего населения в РФ около 70 млн. чел. число ежегодно выявляемых профессиональных больных, как минимум, должно составлять около 50 тыс. человек, что на порядок больше их фактического количества.
Слайд 8Соотношение выявляемых профессиональных заболеваний с численностью лиц, занятых во вредных условиях труда
![Соотношение выявляемых профессиональных заболеваний с численностью лиц, занятых во вредных условиях труда](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-7.jpg)
в РФ в 2008 г.
Слайд 9 Удельный вес работающих в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, %
(2008, по
![Удельный вес работающих в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, % (2008, по данным Роспотребнадзора)](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-8.jpg)
данным Роспотребнадзора)
Слайд 11 .
Распределение работников с впервые выявленным профессиональным заболеванием по классам условий труда, %
![. Распределение работников с впервые выявленным профессиональным заболеванием по классам условий труда, %](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-10.jpg)
Слайд 12 Профессиональное заболевание –
хроническое или острое заболевание работника, являющееся результатом воздействия на
![Профессиональное заболевание – хроническое или острое заболевание работника, являющееся результатом воздействия на](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-11.jpg)
него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности
125-ФЗ от 24 июля 1998 г.
Слайд 13
Профессиональное заболевание – заболевание, развившееся в результате воздействия факторов риска, обусловленных трудовой
![Профессиональное заболевание – заболевание, развившееся в результате воздействия факторов риска, обусловленных трудовой](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-12.jpg)
деятельностью
(определение МОТ).
В условиях Российской Федерации – это заболевание, включенное в национальный Список профессиональных заболеваний (около 150 заболеваний).
Российская энциклопедия по медицине труда
Слайд 14 Профессиональная заболеваемость –
Показатель числа вновь выявленных в течение года больных с
![Профессиональная заболеваемость – Показатель числа вновь выявленных в течение года больных с](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-13.jpg)
профессиональными заболеваниями и отравлениями, рассчитанный на 100, 1 000, 10 000, 100 000 работников
Слайд 15 Условия труда –
- совокупность факторов производственной среды и трудового процесса,
![Условия труда – - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-14.jpg)
оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника
Трудовой кодекс РФ, Ст. 209
совокупность факторов трудового процесса и рабочей среды, в которой осуществляется деятельность человека
Р 2.2.2006-05
Слайд 16 Условия труда
формируются под воздействием различных факторов, которые включают:
вредные факторы среды
вредные
![Условия труда формируются под воздействием различных факторов, которые включают: вредные факторы среды](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-15.jpg)
факторы трудового процесса
опасные факторы среды и трудового процесса
Слайд 17
Вредные условия труда –
условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов,
![Вредные условия труда – условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, оказывающих](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-16.jpg)
оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство
Р 2.2.2006-05
Слайд 18
Вредный производственный фактор –
производственный фактор, воздействие которого на работника может
![Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-17.jpg)
привести к его заболеванию
181-ФЗ «Об основах
охраны труда в РФ»,
Трудовой кодекс РФ
Слайд 19
Вредный фактор рабочей среды –
фактор среды и трудового процесса, воздействие которого
![Вредный фактор рабочей среды – фактор среды и трудового процесса, воздействие которого](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-18.jpg)
на работника может вызвать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства
Руководство Р 2.2.2006-05
Слайд 20Как видим, Трудовой кодекс позволяет при необходимости трактовать любое заболевание как следствие
![Как видим, Трудовой кодекс позволяет при необходимости трактовать любое заболевание как следствие](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-19.jpg)
воздействия вредного фактора рабочей среды и трудового процесса, но не позволяет рассматривать в этом аспекте «другие нарушения состояния здоровья», например, снижение работоспособности, а также учесть негативное воздействие на потомство
Слайд 21 Вредные факторы среды и трудового процесса:
химический
биологический
аэрозоли фиброгенного действия
виброакустические факторы (шум, вибрация)
![Вредные факторы среды и трудового процесса: химический биологический аэрозоли фиброгенного действия виброакустические](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-20.jpg)
микроклимат (температура, относительная влажность, скорость движения воздуха)
световая среда
неионизирующие электромагнитные поля и излучения
аэроионный состав воздуха
Р 2.2.2006-05
Слайд 22Вредные факторы трудового процесса:
тяжесть труда
напряженность труда
Р 2.2.2006-05
![Вредные факторы трудового процесса: тяжесть труда напряженность труда Р 2.2.2006-05](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-21.jpg)
Слайд 23
Опасный производственный фактор –
производственный фактор, воздействие которого на работника может
![Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-22.jpg)
привести к его травме
181-ФЗ «Об основах
охраны труда в РФ»
Фактор среды или трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного ухудшения здоровья, смерти
Р 2.2.2006-05
Слайд 24
Опасный фактор рабочей среды –
фактор среды и трудового процесса, который может
![Опасный фактор рабочей среды – фактор среды и трудового процесса, который может](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-23.jpg)
быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.
В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные факторы рабочей среды могут стать опасными
Руководство Р 2.2.2006-05
Слайд 25 Трудовой кодекс исключает возможность трактовки феномена «острой смерти на работе» вне
![Трудовой кодекс исключает возможность трактовки феномена «острой смерти на работе» вне травмы](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-24.jpg)
травмы как следствия воздействия факторов рабочей среды и трудового процесса.
Трудовой кодекс не уточняет возможности рассмотрения одного и того же фактора как вредного и как опасного.
Слайд 26
Безопасные условия труда –
условия труда, при которых воздействие на работающих
![Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-25.jpg)
вредных и опасных производственных факторов исключено, или их уровни не превышают установленные нормативы
181-ФЗ «Об основах
охраны труда в РФ»
Слайд 27
Безопасность –
отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба
ГОСТ Р
![Безопасность – отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба ГОСТ Р 1.0 - 92](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-26.jpg)
1.0 - 92
Слайд 28Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) – уровни вредных факторов рабочей среды,
![Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) – уровни вредных факторов рабочей среды,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-27.jpg)
которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч., но не более 40 ч. в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояние здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.
Слайд 29
Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса
![Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-28.jpg)
от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
Слайд 30Оптимальные условия труда (1 класс) –
условия, при которых сохраняется здоровье работника
![Оптимальные условия труда (1 класс) – условия, при которых сохраняется здоровье работника](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-29.jpg)
и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.
Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки.
Для других факторов условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют, либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения
Слайд 31Допустимые условия труда (2 класс) –
характеризуются такими уровнями факторов рабочей среды
![Допустимые условия труда (2 класс) – характеризуются такими уровнями факторов рабочей среды](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-30.jpg)
и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство.
Допустимые условия труда условно относят к безопасным.
Слайд 32Вредные условия труда (3 класс) –
характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых
![Вредные условия труда (3 класс) – характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-31.jpg)
превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.
Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:
Слайд 33 1 степень 3 класса (3.1) –
условия труда характеризуются такими отклонениями
![1 степень 3 класса (3.1) – условия труда характеризуются такими отклонениями уровней](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-32.jpg)
уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья
Слайд 34 2 степень 3 класса (3.2) –
уровни вредных факторов, вызывающие стойкие
![2 степень 3 класса (3.2) – уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-33.jpg)
функциональные изменения, приводя-щие, в большинстве случаев, к увеличению профессионально обусловленной заболеваемо-сти (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности, и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после про-должительной экспозиции (часто 15 и > лет)
Слайд 35 3 степень 3 класса (3.3) –
условия труда, характеризующиеся такими уровнями
![3 степень 3 класса (3.3) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-34.jpg)
факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии
Слайд 36 4 степень 3 класса (3.4) –
условия труда, при которых могут
![4 степень 3 класса (3.4) – условия труда, при которых могут возникать](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-35.jpg)
возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности
Слайд 37 Опасные (экстремальные) условия труда 4 класс (4) –
характеризуются уровнями факторов
![Опасные (экстремальные) условия труда 4 класс (4) – характеризуются уровнями факторов рабочей](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-36.jpg)
рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. И тяжелых форм
Слайд 38
Принятое в 125-ФЗ и Р 2.2.2006-05 определение профессионального заболевания через понятие
![Принятое в 125-ФЗ и Р 2.2.2006-05 определение профессионального заболевания через понятие утраты](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-37.jpg)
утраты профессиональной трудоспособности является препятствием для диагностики случаев профессиональных заболеваний, длительное время не сопровождающихся утратой трудоспособности, например, нейросенсорной тугоухости или некоторых заболеваний кожи, а также ранних клинических стадий других профессиональных заболеваний, когда утрата трудоспособности еще не наступила, а заболевание уже развивается.
Слайд 39 Это серьезно осложняет работу по раннему выявлению профессиональных заболеваний, поскольку при отсутствии
![Это серьезно осложняет работу по раннему выявлению профессиональных заболеваний, поскольку при отсутствии](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-38.jpg)
временной нетрудоспособности они не признаются страховыми случаями, следовательно, работники не могут получать адекватных своевременных лечебно-реабилитационных мероприятий, направленных на стабилизацию здоровья и поддержание трудового долголетия.
Слайд 40 Утратой профессиональной трудоспособности, как правило, не сопровождаются нарушения репродуктивного здоровья, что также
![Утратой профессиональной трудоспособности, как правило, не сопровождаются нарушения репродуктивного здоровья, что также](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-39.jpg)
затрудняет разработку механизма экспертизы их как следствия воздействия факторов производственной среды и трудового процесса в рамках ФЗ 125 от 24.07.98.
Слайд 41 Ряд профессиональных заболеваний может формироваться при отсутствии превышения гигиенических нормативов вредных
![Ряд профессиональных заболеваний может формироваться при отсутствии превышения гигиенических нормативов вредных факторов](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-40.jpg)
факторов в воздухе рабочей зоны.
Это, прежде всего, аллергические и другие профессиональные болезни кожи (аллергические и контактные дерматиты), другие аллергические заболевания (аллергические риниты, бронхиальная астма и др.).
Вторую группу составляют злокачественные новообразования, которые формируются под воздействием ионизирующих излучений и производственных канцерогенов химической природы.
Слайд 42 Удельный вес аллергических заболеваний в структуре профессиональной заболеваемости, %
(2008, по данным
![Удельный вес аллергических заболеваний в структуре профессиональной заболеваемости, % (2008, по данным Роспотребнадзора)](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-41.jpg)
Роспотребнадзора)
Слайд 43
Профессиональные новообразования
диагностируются крайне редко, их удельный вес в общей структуре профессиональной
![Профессиональные новообразования диагностируются крайне редко, их удельный вес в общей структуре профессиональной](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-42.jpg)
заболеваемости в 2008 г. составил 0,45%.
Чаще всего они регистрируются в обрабатывающих и металлургических производствах, производстве металлических изделий, в химической промышленности.
Слайд 44 Профессионально обусловленные заболевания (ПОЗ) - группа болезней, полиэтиологичных по своей природе,
![Профессионально обусловленные заболевания (ПОЗ) - группа болезней, полиэтиологичных по своей природе, в](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-43.jpg)
в возникновение которых производственные факторы вносят определенный вклад.
Распространенность ПОЗ среди определенных групп (профессий) работников существенно выше, чем для аналогичных возрастов в популяции.
В настоящее время феномен ПОЗ не имеет критериальной базы и процедуры компенсации ущерба, что затрудняет его использование в практике оценки влияния условий труда на состояние здоровья работников.
Российская энциклопедия по медицине труда
Слайд 45 К примеру, при высокой напряженности труда у работников часто формируется гипертоническая
![К примеру, при высокой напряженности труда у работников часто формируется гипертоническая болезнь](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-44.jpg)
болезнь (авиационные диспетчеры, летчики, машинисты локомотивов и др.).
Повышенная тяжесть труда также может приводить к развитию патологии системы кровообращения.
Указанные заболевания формируются, как правило, раньше профессиональных болезней.
Слайд 46Стаж работы, при котором у работников развиваются нейросенсорная тугоухость (НСТ) и гипертоническая
![Стаж работы, при котором у работников развиваются нейросенсорная тугоухость (НСТ) и гипертоническая](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-45.jpg)
болезнь (ГБ)
(Илькаева Е.Н., 2009)
Слайд 47 Таким образом, современное состояние и уровни профессиональной заболеваемости в России не
![Таким образом, современное состояние и уровни профессиональной заболеваемости в России не отражают](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-46.jpg)
отражают фактических условий труда. Уровень профессиональной заболеваемости неоправданно низок – в десятки раз ниже чем в развитых европейских странах. Между диагностикой профзаболеваний и фактическим условиями труда работника зависимость отсутствует. Это требует использования других показателей здоровья при оценке профессионального риска.
Слайд 48 В основе причин низкой выявляемости профессиональных заболеваний лежит сложный комплекс социальных,
![В основе причин низкой выявляемости профессиональных заболеваний лежит сложный комплекс социальных, экономических](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-47.jpg)
экономических и психосоциальных факторов, обусловленных переходным периодом и экономическим кризисом, в числе которых:
Слайд 49Основные причины низкого уровня профессиональной заболеваемости
в России
Незаинтересованность работодателя в потенциальном возмещении
![Основные причины низкого уровня профессиональной заболеваемости в России Незаинтересованность работодателя в потенциальном](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-48.jpg)
ущерба
Незаинтересованность лечебного учреждения в диагностике профессионального заболевания вследствие договорных интересов с работодателем и сложной процедуры подтверждения диагноза
Слайд 503. Низкое качество периодических медицинских осмотров
4. Несовершенство системы обязательного социального страхования
5. Несовершенство
![3. Низкое качество периодических медицинских осмотров 4. Несовершенство системы обязательного социального страхования](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-49.jpg)
трудового законодательства и медицинских регламентов по проведению периодических медицинских осмотров
6. Неудовлетворительное качество организации государственной статистики по условиям труда и показателям здоровья работников
Слайд 517. Несовершенство системы медико-социальной экспертизы в части оценки ущерба здоровью в процессе
![7. Несовершенство системы медико-социальной экспертизы в части оценки ущерба здоровью в процессе](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-50.jpg)
труда
8. Противоречия в документах, регламентирующих вопросы классификации условий труда, аттестации рабочих мест, проведения периодических медицинских осмотров
9. Низкая значимость здоровья в структуре нравственных ценностей современного общества и, прежде всего, работающего населения России
Слайд 5210. Низкая социальная защищенность работников в сфере малого и среднего предпринимательства, где
![10. Низкая социальная защищенность работников в сфере малого и среднего предпринимательства, где](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-51.jpg)
занято от 30 до 40% трудового потенциала.
До 75,0% работников этих организаций трудится свыше 40 часов в неделю и почти треть - без оформления трудовых договоров, а, следовательно, и обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Слайд 5311. Высокая доля рабочих мест с крайне неудовлетворительными условиями труда, на которых
![11. Высокая доля рабочих мест с крайне неудовлетворительными условиями труда, на которых](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-52.jpg)
у работников относительно быстро формируются тяжелые формы общих заболеваний, прежде всего, системы кровообращения, вследствие которых происходит ранняя инвалидизация и преждевременная смертность в трудоспособном возрасте по так называемым общим причинам
Слайд 5412. Отсутствие в Национальном списке профессиональных заболеваний нарушений здоровья, обусловленных воздействием психосоциальных
![12. Отсутствие в Национальном списке профессиональных заболеваний нарушений здоровья, обусловленных воздействием психосоциальных](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-53.jpg)
факторов производственной природы, в том числе, профессионального стресса и негативных межличностных отношений в трудовом коллективе, а также чрезмерной трудовой нагрузки, переработки: синдром профессионального выгорания, травля на работе, синдром кароши (внезапная смерть на работе) и др.
Слайд 5513. Традиционное для России, сформировавшееся в предшествующий период развития, представление в общественном
![13. Традиционное для России, сформировавшееся в предшествующий период развития, представление в общественном](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-54.jpg)
сознании и индивидуальном сознании руководителей всех рангов о профессиональном заболевании как социальном зле, которое следует не допускать и за которое следует кого-то наказывать (расследование каждого случая – по аналогии с расследованием преступления).
Слайд 5614. Страх потери рабочего места работником
![14. Страх потери рабочего места работником](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-55.jpg)
Слайд 57 Очевидно, что резкое увеличение числа впервые выявляемых профессиональных заболеваний не может произойти
![Очевидно, что резкое увеличение числа впервые выявляемых профессиональных заболеваний не может произойти](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-56.jpg)
в течение короткого промежутка времени без целенаправленной организационной и методической работы, что, в свою очередь, потребует смены соответствующих представлений в структуре общественного сознания и существенного повышения нравственной ценности индивидуального и коллективного здоровья на уровне государства, общества и личности
Слайд 58Основные причины отсутствия связи между диагностикой профессиональных заболеваний и фактическими условиями труда
![Основные причины отсутствия связи между диагностикой профессиональных заболеваний и фактическими условиями труда](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-57.jpg)
Крайне низкий уровень фактической профессиональной заболеваемости – выявляемые случаи фактически являются случайными, составляют менее 0,1% от группы профессионального риска и не отражают сущности всего процесса взаимодействия между условиями труда и здоровьем работника
Слайд 592. Неудовлетворительное качество аттестации рабочих мест: в абсолютном большинстве случаев условия труда,
![2. Неудовлетворительное качество аттестации рабочих мест: в абсолютном большинстве случаев условия труда,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-58.jpg)
оцененные в процессе аттестации следует ухудшать, как минимум, на один класс.
3. Противоречия между требованием одномоментного проведения аттестации и моговариантностью фактических условий труда на рабочем месте вследствие чередования производственных операций с различным уровнем воздействия факторов
Слайд 604. Нерациональный механизм учета, расследования и анализа профессиональных заболеваний: в санитарно-гигиенической характеристике
![4. Нерациональный механизм учета, расследования и анализа профессиональных заболеваний: в санитарно-гигиенической характеристике](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-59.jpg)
требуется оценка условий труда на момент диагностики заболевания; при последовательном улучшении условий труда работника профессиональное заболевание могло начать формироваться при неудовлетворительных условиях, а диагностируется тогда, когда условия уже улучшились.
Слайд 614. Наличие профессиональных заболеваний, возникновение которых не обусловлено дозо-эффективной зависимостью с воздействием
![4. Наличие профессиональных заболеваний, возникновение которых не обусловлено дозо-эффективной зависимостью с воздействием](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/462559/slide-60.jpg)
фактора: аллергические заболевания, профессиональные болезни кожи, злокачественные новообразования могут формироваться только при наличии фактора, даже если его фактические уровни в воздухе рабочей зоны соответствуют гигиеническим нормативам.