Профсоюз и рынок труда

Одним из признаков современной свободной и демократической нации является наличие у неё свободных и независимых профсоюзов.
Франклин Д.Рузвельт,
32-й президент США

Что такое профсоюз?
Где появились первые профсоюзы?
Почему появились профсоюзы?
Чьи интересы они представляли?
План:

Европа Россия
Объединение рабочих, представляющее их трудовые и социально-экономические интересы
профсоюз
Что такое профсоюз?

ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ
1868 г. – Британский конгресс тред-юнионов
к началу XX в. в профсоюзах состояло
1903 г. – международный секретариат профсоюзов (МСП)
1913 г. – МСП был переименован в Международную профсоюзную федерацию
1908 г. – международная организация христианских профсоюзов
1919 г. – Амстердамский Интернационал профсоюзов
1919 г. - Международная организация труда (МОТ)
Германия
27 % наемных работников
Великобритания
33% наемных работников
Дания
50% наемных работников

Работа с историческим документом

Из Устава Международной организации труда (1919 г.):
«Цели Международной организации труда состоят в том, чтобы содействовать установлению прочного мира путем поощрения социальной справедливости улучшить путем международных мероприятий условия труда и повышать жизненный уровень, а также способствовать установлению экономической и социальной стабильности.
Для достижения целей Международная организация труда созывает совместные заседания представителей правительств, трудящихся и предпринимателей, для того чтобы выносить рекомендации о международных минимальных нормах и вырабатывать международные конвенции о труде по таким вопросам, как заработная плата, продолжительность рабочего дня, минимальный возраст для поступления на работу, условия труда различных категорий трудящихся, компенсация при несчастных случаях при производстве, социальное страхование, оплаченные отпуска, охрана труда, трудоустройство, трудовая инспекция, свобода ассоциаций и т.д.
Организация оказывает обширную техническую помощь правительствам и публикует периодические издания, исследования, доклады по социальным, промышленным и трудовым вопросам».

ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ
Профсоюзы борются за:
повышение оплаты труда;
долгосрочный и полный трудовой контракт;
регулирование рабочего времени и отдыха;
безопасные условия работы.
Посредник между работодателем и работником в определении и отстаивании трудовых норм и стоимости рабочей силы.

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Страницы экономической истории человечества
«Тред-юнионы» впервые появились в Европе в конце XVIIIв.
Тред-юнионы (англ. trade-unions, от trade — профессия, ремесло и union — объединение, союз), название профсоюзов в Великобритании и ряде др. англоязычных стран (Большая советская энциклопедия)

ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ В РОССИИ
Периодизация:
Конец XIX – начало XX в – появление первых профсоюзов.
1905-1917 гг. – становление и развитие профсоюзов, которые вели упорную борьбу с властью, выступали за демократическое переустройство общества.
Годы советской власти – становятся составной частью государственной власти. При этом утратили во многом свою самостоятельность.
Начало 90-х гг. – сузились рамки взаимодействия профсоюзов с властью.

Наши исследования:
А) Опрос родителей
Б) Анализ статей из периодической печати, Интернета

ПРОФСОЮЗЫ БОРЮТСЯ ЗА:
Экономику, обеспечивающую достойную жизнь всем на базе достойного труда;
Достойную заработную плату и эффективную занятость;
Развитие системы социального страхования, социального и пенсионного обеспечения, социальных услуг;
Безопасное рабочее место;
Соблюдение трудовых прав работников, уважение их интересов;
Развитие социального партнерства как действительного инструмента формирования условий эффективного труда.

ИЗМЕНИЛИСЬ ЛИ С КОНЦА XIX ВЕКА ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗОВ:
XIX век
повышение оплаты труда;
долгосрочный и полный трудовой контракт;
регулирование рабочего времени и отдыха;
безопасные условия работы
XX век
Экономику, обеспечивающую достойную жизнь всем на базе достойного труда;
Достойную заработную плату и эффективную занятость;
Развитие системы социального страхования, социального и пенсионного обеспечения, социальных услуг;
Безопасное рабочее место;
Соблюдение трудовых прав работников, уважение их интересов;
Развитие социального партнерства как действительного инструмента формирования условий эффективного труда.