Публичный доклад директора МОУДОД «ДТДиМ» г.Воркуты.

Содержание

Слайд 2

Публичный доклад директора МОУДОД «ДТДиМ» г.Воркуты

Публичный доклад директора МОУДОД «ДТДиМ» г.Воркуты

Слайд 3

Управление – это сознательная целенаправленная деятельность по координации и организации работы коллектива

Управление – это сознательная целенаправленная деятельность по координации и организации работы коллектива
для достижения поставленных целей, на создание устойчивой системы обеспечения жизнедеятельности Дворца, его функционирования и развития.

Слайд 4

МОУДОД «ДТДиМ» – сложная многопрофильная, многофункциональная,
открытая социально-педагогическая система, требующая особых подходов к

МОУДОД «ДТДиМ» – сложная многопрофильная, многофункциональная, открытая социально-педагогическая система, требующая особых подходов
управлению.

МОУДОД «ДТДиМ»
как управляемая система

Слайд 5

МОУДОД «ДТДиМ» – сложная многопрофильная организация.

В 2009-2010 учебном году реализовывались 63 дополнительные

МОУДОД «ДТДиМ» – сложная многопрофильная организация. В 2009-2010 учебном году реализовывались 63
образовательные программы по 10 направленностям:
Физкультурно-спортивная – 12
Художественно-эстетическая – 22
Спортивно-техническая – 3
Научно-техническая – 8
Эколого-биологическая – 5
Естественно-научная – 2
Туристско-краеведческая – 2
Социально-педагогическая – 6
Культурологическая – 1
Военно-патриотическая – 2

Слайд 6

МОУДОД «ДТДиМ» – сложная многофункциональная организация.

Функции Дворца как УДОД

Функции Дворца как ресурсного

МОУДОД «ДТДиМ» – сложная многофункциональная организация. Функции Дворца как УДОД Функции Дворца
центра

Функции Дворца как социо-культурного центра

Слайд 7

Динамика
количества учебных групп и обучающихся

11,9

12,3

13,5

Средняя наполняемость учебных групп

Динамика количества учебных групп и обучающихся 11,9 12,3 13,5 Средняя наполняемость учебных групп

Слайд 8

Общие

Специальные

Особенности
реализации функций управления в МОУДОД

Общие Специальные Особенности реализации функций управления в МОУДОД

Слайд 9

2009-2010 учебный год

2009-2010 учебный год

Слайд 10

Что для нас 2009-2010 учебный год

Год учителя
(УКАЗ Президента РФ от 10.03.2009 N

Что для нас 2009-2010 учебный год Год учителя (УКАЗ Президента РФ от
259 «О проведении в российской федерации года учителя»)
Год введения в действие новых ТКХ
(Приказ Минздравсоцразвития России от 14 августа 2009 г. № 593
«Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные
характеристики должностей работников образования»)
Новый порядок аттестации педагогических работников
(Приказ Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 г. N 209
«О порядке аттестации педагогических работников государственных и
муниципальных образовательных учреждений»)
Изменение правового положения учреждений образования
(Федеральный закон от 08.05.2010 N 83-ФЗ
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с
совершенствованием правового положения государственных (муниципальных)
учреждений»)
Введение ФГОСа начального общего образования
(Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации № 373 от 06.10.2009г.
«Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного
стандарта начального общего образования»)
Концепция проекта федерального закона «Об образовании в РФ»
(Утверждена Комиссией Правительства Российской Федерации по законопроектной деятельности
(протокол от 1 июня 2009 г. N 20. Опубликована на сайте: 09.02.2010)
Переход на обслуживание МЦБ
(Постановление Главы МО ГО «Воркута» от 06.07.09 г. № 1008 «О создании муниципального
учреждения «Межотраслевая централизованная бухгалтерия»)

Слайд 11

Подходы к управлению МОУДОД «ДТДиМ»

Системный
(структурно-функциональный)

Ситуативный

Информационный

Компетентностный

Подходы к управлению МОУДОД «ДТДиМ» Системный (структурно-функциональный) Ситуативный Информационный Компетентностный

Слайд 12

Многоуровневая система управления МОУДОД «ДТДиМ»

Директор

Заместители директора

Руководители структурных подразделений

Специалисты, руководители МО, руководители ГМО

Принятие

Многоуровневая система управления МОУДОД «ДТДиМ» Директор Заместители директора Руководители структурных подразделений Специалисты,
управленческих решений

Операционные руководители

Слайд 13

Организационная структура МОУДОД «ДТДиМ»

Директор

Профсоюзный комитет

Общее собрание

Комиссия по трудовым спорам

Штаб ГОиЧС

Комиссия по списанию

Организационная структура МОУДОД «ДТДиМ» Директор Профсоюзный комитет Общее собрание Комиссия по трудовым
МЦ

Комиссия по распределению выплат

Аттестационная комиссия

Административный совет

Совет Дворца

Попечительский совет

Родительский комитет

Художественный совет

Методический совет

Экспертный совет

Малые педсоветы

Педсовет

Комиссия по охране труда

Комиссия по социальному страхованию

Структурные подразделения:
отделы, сектора, вспомогательная, ремонтно-техническая и хозяйственная службы

Слайд 14

Анализ кадрового обеспечения

Движение

Анализ кадрового обеспечения Движение

Слайд 15

Анализ кадрового обеспечения

Анализ кадрового обеспечения

Слайд 16

С 01.09.2009

С 15.10.2009

ИСКЛЮЧИЛИ:

ВВЕЛИ:

С 01.03.2010

С 13.08.2010

С 01.01.2010

Анализ штатного расписания

С 01.09.2009 С 15.10.2009 ИСКЛЮЧИЛИ: ВВЕЛИ: С 01.03.2010 С 13.08.2010 С 01.01.2010 Анализ штатного расписания

Слайд 17

Контрольно-исполнительская деятельность

Контрольно-исполнительская деятельность

Слайд 18

Организационно-педагогические мероприятия

Организационно-педагогические мероприятия

Слайд 19

Совершенствование нормативно-правовой базы
(компетентностный подход)

Переработаны должностные инструкции в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России

Совершенствование нормативно-правовой базы (компетентностный подход) Переработаны должностные инструкции в соответствии с Приказом
от 14 августа 2009 г. № 593 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».
Разработаны критерии оценки результативности труда работников МОУДОД «ДТДиМ» по группам должностей.
Закреплены договорные отношения приема обучающихся в МОУДОД «ДТДиМ» (разработаны и утверждены: форма заявления о приеме и форма договора с родителями обучающихся).

Слайд 20

Награждены:

Грамотами МОУДОД «ДТДиМ» – 23 чел.
Грамотами Управления образования – 13 чел.
Грамотами администрации

Награждены: Грамотами МОУДОД «ДТДиМ» – 23 чел. Грамотами Управления образования – 13
МО ГО «Воркута» – 15 чел.
Почетными грамотами МО РК – 1 чел.
Грамотами Агенства физкультуры и спорта РК – 3 чел.
Почетными грамотами МО РФ – 2 чел.

Мотивация и стимулирование
работников МОУДОД «ДТДиМ»

Слайд 21

Анализ финансово-хозяйственной деятельности

Создание условий

Все АРМ администрации и приемной оснащены правовой системой «Гарант».
Организован

Анализ финансово-хозяйственной деятельности Создание условий Все АРМ администрации и приемной оснащены правовой
сетевой электронный документооборот «директор – приемная – кадры – заместители».

Слайд 22

Анализ финансово-хозяйственной деятельности

Создание условий

Анализ финансово-хозяйственной деятельности Создание условий

Слайд 23

Анализ финансово-хозяйственной деятельности

Создание условий

Анализ финансово-хозяйственной деятельности Создание условий

Слайд 24

Анализ финансово-хозяйственной деятельности

Приобретено:

Итого на сумму: 876 129,57 руб.

Анализ финансово-хозяйственной деятельности Приобретено: Итого на сумму: 876 129,57 руб.

Слайд 25

Задачи на 2010-2011 учебный год

В сфере развития форм управления:
формирование профессиональной команды

Задачи на 2010-2011 учебный год В сфере развития форм управления: формирование профессиональной
единомышленников;
развитие коллегиального стиля управления;
продолжить работу по мониторингу управленческой деятельности;
формирование организационно-педагогической культуры на основе профессионализма и внутренней мотивации работников.

Слайд 26

Сектор плавания

13,9

13,7

14,7

Средняя наполняемость учебных групп

Сектор плавания 13,9 13,7 14,7 Средняя наполняемость учебных групп

Слайд 27

Отдел спорта

16,2

15,5

14,8

Средняя наполняемость учебных групп

Отдел спорта 16,2 15,5 14,8 Средняя наполняемость учебных групп

Слайд 28

Отдел природы, экологии и краеведения

7,9

14,0

12,2

Средняя наполняемость учебных групп

Отдел природы, экологии и краеведения 7,9 14,0 12,2 Средняя наполняемость учебных групп

Слайд 29

Сектор социального творчества

12,3

9,6

10,5

Средняя наполняемость учебных групп

Сектор социального творчества 12,3 9,6 10,5 Средняя наполняемость учебных групп

Слайд 30

Отдел технического творчества

8,6

10,3

11,0

Средняя наполняемость учебных групп

Отдел технического творчества 8,6 10,3 11,0 Средняя наполняемость учебных групп

Слайд 31

Отдел декоративно-прикладного творчества

11,1

11,8

13,0

Средняя наполняемость учебных групп

Отдел декоративно-прикладного творчества 11,1 11,8 13,0 Средняя наполняемость учебных групп