Работа с кадрами в ассоциациях

Должности в ассоциации
Исполнительный директор (часто занимается всем!)
Директор отдела работы с членами ассоциации
Директор отдела проведения встреч
Директор отдела маркетинга и связей
Директор административно-финансового отдела

Бюджет отдела кадров
Проанализировать зарплаты
Сравнить описания рабочих обязанностей
Выявить приоритеты для ассоциации
Разработать план расширения членской базы
Включить это в бюджет для рассмотрения
Получить одобрение Совета

Отчитываясь перед Советом директоров, исполнительный директор отвечает за представление интересов телекоммуникационной отрасли в Грузии. Президент обеспечит общую перспективу и руководство, необходимые для выполнения стоящих перед ассоциацией задач.
Описание рабочих обязанностей
Пример: исполнительный директор

Пример – должность исполнительного директора ассоциации, продолжение
Требования:
Успешный кандидат должен обладать опытом проведения организационных изменений, а также достижения консенсуса и мотивации руководства. Отличные навыки подготовки письменных документов и выступлений, включая выступления перед различными аудиториями, являются крайне важными. Предыдущий опыт работы в торговых ассоциациях считается желательным; предпочтителен опыт работы с руководителями правительственных организаций.

Контрольный лист для работы с кадрами:
Обновить описания рабочих обязанностей – обсудить с руководством
Насколько должности отвечают целям ассоциации?
Подписали ли сотрудники соглашение; должны понимать свои обязанности
Обеспечить ресурсы для выполнения работы

Отношения между сотрудниками и членами ассоциации
Понимание ролей и ответствености
Связь
Принятие решений
Влияние изменений в членской базе и среди руководства
Оценка эффективности работы

Как ассоциации сохраняют хороших сотрудников?