Работа супервизорской группыс разбором конкретного случая Милославская Н.С., Потапенко И.Г.

«Супервизия — это процесс, в течение которого супервизор и супервизируемый совместно обучаются: узнают многое о пациенте, друг о друге и о себе»
(Jacobs et al. )

Супервизия как обучение имеет целью совершенствование профессиональной деятельности психолога, развитие знаний, навыков и умений, способствующих повышению эффективности практики.

Супервизия как руководство, наставничество
Группа помогает видеть, понимать и анализировать свои профессиональные действия; замечать, признавать, и исправлять свои ошибки, возникающие вследствие недостатка опыта или знания себя

Супервизия как поддержка
В своей работе педагог-психолог неизбежно сталкивается с агрессией, растерянностью, и другим переживаниям клиента. Специалисту важно уметь справляться с ними таким образом, чтобы они не приводили к эмоциональному выгоранию, снижению эффективности его работы.

Правила работы
супервизионной группы
Принятие Правил супервизионной группы является обязательным условием участия.
участие в группе добровольное
группа работает в строго определенное время
единая форма обращения друг к другу для всех членов группы
каждый участник представляет свой случай в обязательном порядке
группа работает в закрытом режиме
обсуждение материала супервизии вне группы запрещается

Анкета участника супервизорских групп
Ф.И.О.___________________________________________________
Место работы, должность___________________________________
Общий стаж работы по специальности________________________
Имеете ли опыт участия в работе интервизорских и супервизорских групп. Если да, то где и сколько часов _______
________________________________________________________
Имеется ли опыт «живой» работы с клиентами________________
Имеются ли проблемные случаи для предоставления их на супервизорских группах_________________________________
Владеете ли вы какими-нибудь техниками психотерапевтических направлений – гештальт, телесно-ориентированная, когнитивная, системная семейная и т.д.____________________
Ваши ожидания от супервизорских встреч____________________
________________________________________________________

Алгоритм работы супервизорской группы
1. Представление случая
- запрос к супервизорской группе
- краткий анамнез клиента
- ход террапевтического процесса
2. Уточняющие вопросы
3. Круг чувств
4. Круг ассоциаций
5. Круг гипотез (о проблемах клиента, о проблемах терапевта)
6. Профессиональная поддержка
7. Эмоциональная поддержка
8. Обратная связь от супервизанта

Анализ содержания встреч
трудности, которые возникли в работе с конкретным клиентом
эмоции и чувства психолога по поводу проблем и клиентов
взаимоотношения психолога с другими людьми (в первую очередь коллегами)
проблемы самопонимания и самовосприятия
теоретические знания и профессиональные действия

Психолого-педагогические техники
В работе супервизорских групп используется работа рефлексирующих групп.
По запросу группа может использовать техники и методы:
- системной семейной психотерапии
- гештальт-терапии
- игротерапии
- сказкотерапии
- телесно – ориентированной терапии
- арт-терапии
- нарративного подхода

Анкета участника супервизорских групп
Ф.И.О. ___________________________________________________________
Место работы, должность __________________________________________
Общий стаж работы по специальности________________________________
Представляли ли Вы свой проблемный случай на интервизорских группах
_________________________________________________________________
Оправдались ли ваши ожидания по запросу к группе
_________________________________________________________________
Что лично Вы приобрели от участия в работе интервизорских групп __________________________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Сказался ли этот опыт на Вашей профессиональной деятельности
__________________________________________________________________________________________________________________________________
Считаете ли Вы целесообразным и полезным подобное взаимодействие между специалистами______________________________________________
_________________________________________________________________
Рекомендовали бы Вы участие в интервизорских группах на базе ЦДиК Вашим коллегам ________________________________________________

Отзывы участников группы
- на встречах я получила эмоциональную поддержку коллег
- чувство плеча, безопасного пространства
- для меня было облегчением понимать, что мои эмоции не уникальны, не «неправильны»
- получила полезные знания о себе, поняла, с чем нужно работать
- появилась уверенность в том, что ты делаешь и делаешь это НЕПЛОХО
- выросла уверенность в своих профессиональных силах, появилась смелость в решении трудных задач

Большинство клиентов, приходящих на прием, имеют искалеченные судьбы. В личной истории ребенка может быть столько боли, сколько трудно выдержать любому взрослому. Психолог, работающий с таким клиентом, так или иначе, касается этой боли, и часто сам нуждается в поддержке. Группа дает такую возможность - это пространство "контейнирования" тревоги психолога.
Участие в работе супервизорской группы - прекрасная возможность повысить свою профессиональную компетентность!