Содержание
- 2. Дрыгина Алла Константиновна – классный руководитель 9 класса «А» МОУ-СОШ № 62 г. Тулы. Стаж педагогической
- 3. Главное, чему учит школа – как найти свое место в жизни.
- 4. В обширных знаниях мало пользы, если человек не умеет быть счастливым, не умеет уживаться с людьми,
- 5. Для классного руководителя принципиально важным становится владение такими формами работы, которые создают условия для развития информационно-познавательных,
- 6. Мотивы Познавательные Социальные Личностный рост Общие интересы к знаниям. Учебно-познавательные. Самообразование Широта контактов. Позиционные стремления. Сотрудничество.
- 7. Портфолио учащегося – это не только «копилка добрых дел», это отражение достижений и перспектив будущего развития,
- 8. Принципы формирования портфолио учащихся: Системности (планомерность в решении поставленных задач); Преемственности (отслеживание результатов по ступеням); Научности
- 9. Структура работы по формированию портфолио: 1 2 3 4 5 6
- 10. Портфолио позволяет педагогу: - Иметь материал, связанный с диагностикой развития учащихся (информационное обеспечение воспитательного процесса). Прогнозировать
- 11. В своей работе по формированию портфолио учащихся я использую следующие методики: Психодиагностику. Наблюдение. Мониторинг участия учащихся
- 12. Мои ученики активно включаются в работу по формированию портфолио. Анализируют своё участие в учебной и общественной
- 13. У своих учеников я стараюсь сформировать понимание того, что с окончанием школы и программы по формированию
- 14. «Побеждает тот, кто верит в победу!» Слагающие успеха: Чётко видеть цель. Смело идти вперёд, преодолевая трудности.
- 16. Скачать презентацию