Система автоматизации управления персоналом «Гран-Кадр»(САУП «Гран-Кадр»)

Сведения о разработчике
САУП «Гран-Кадр»
ОАО «НПП «Гранит-Центр» специализируется на разработке автоматизированных информационных систем разнообразного назначения для предприятий и организаций различных форм собственности и направлений деятельности.
Разработки предприятия внедрены и успешно эксплуатируются во многих регионах Российской Федерации.
Накоплен большой опыт оказания услуг по установке, внедрению и сопровождению САУП «Гран-Кадр».
Адрес предприятия: 109147 Москва, ул. Воронцовская, д. 23
телефон: [phone]
факс: [phone]
e-mail: [e-mail]
WWW-server: http://www.granit.ru

Функции САУП «Гран-Кадр»
Хранение оригиналов первичных документов
в различных электронных форматах
Поиск по критериям
Подключение новых выходных форм
Экспорт данных в формате Word, Excel, HTML, XML и т.д
Информационное взаимодействие с внешними
автоматизированными системами
Администрирование
Ведение учетных кадровых процедур
Формирование отчетности

Состав задач САУП «Гран-Кадр»
Ведение личных карточек сотрудников в различных разрезах
Ведение табеля учета использования рабочего времени
Ведение графика отпусков
Ведение штатного расписания и архива штатных расписаний
Ведение журнала распорядительных документов
Хранение оригиналов первичных документов
в различных электронных форматах
Ведение архива уволенных сотрудников
Воинский учет в организации

Структура САУП «Гран-Кадр»
Список
сотрудников
Штатное
расписание
Журнал РД
Архив уволенных
сотрудников
Личные карточки
Архив штатного
расписания
Вакантные
должности
Табель учета
рабочего времени
График отпусков
Реестр
государственных и муниципальных служащих
ВЫХОДНЫЕ ФОРМЫ

Учет специфики государственной и муниципальной службы
- категории и группы государственных и муниципальных должностей
- реестр должностей государственных и муниципальных служб
- классные чины (автоматическое отслеживание срока возможности получения следующего классного чина)
надбавки к должностным окладам за классный чин
- резерв на замещение государственных должностей

Учет региональных особенностей
- Северные надбавки
- Районные коэффициенты

Личная карточка
- общие сведения
- назначения
- образование
- воинский учет
- больничные
- командировки
- отпуска
- проф. подготовка/аттестация
надбавки /удержания
поощрения/взыскания
награды
- доп. сведения

Штатное расписание
- текущее штатное расписание
- отслеживание вакансий
- хранение архива штатных расписаний

Журнал распорядительных документов (приказы и распоряжения)
- о принятии на работу
-об увольнении
-о надбавках
-о вакансии
-об отпуске
-о больничных
-о командировках
-о проведении аттестации
-и др.

Табель учета рабочего времени

График отпусков

Учет наград сотрудников сторонних организаций

Регламентированная отчетность
-Формы Т-1, Т-2ГС, Т-2, Т-5, Т-8, Т-9
Приложения 1,2,3 к Реестру госслужащих
Табель учета раб. времени (форма Т-13)
Формы 1-МС, 2-МС,1-ГС, 2-ГС
Анкеты для квалификационного экзамена и аттестации
Отчеты для ПФ: АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3
Штатное расписание (форма Т-3)
График отпусков (форма Т-7)
Приказ о предоставлении отпуска (форма Т-6)
и другие

Произвольные отчеты
- По всем данным в соответствии с запросом