Система оценивания

Что оценивается…
Групповая работа - 50%
Оригинальность разработки
Степень охвата целевой аудитории
Разнообразие форм реализации проекта

Что оценивается…
Работа на общих заседаниях -10%
Вопросы
Суждения

Что оценивается…
Самооценка в группе -20%
Организатор
Внешний коммуникатор
Критик
Инициативный исполнитель
Схематизатор
Докладчик
Содержательный лидер
«мобилайзер»
По каждому из критериев (ролей) участники команды распределяют количество баллов, равное количеству участников команды

Что оценивается…
Рефлексивное эссе-20%

Деление на команды
Рекомендуемое количество участников в команде от 8 до 10
Чем разнообразнее группа по ОУ, тем выше повышающий коэффициент к групповым баллам:
10 ОУ – 2
8 ОУ – 1,6
6 ОУ – 1,2
4 ОУ – 1
Менее 4 ОУ – 0,5
Чем больше участников команды - разных возрастов, тем выше повышающий коэффициент к групповым баллам:
5 возрастов -1,5
4 возраста - 1,25
3 возраста - 1
2 возраста - 0,75
1 возраст - 0,5

Самое главное - индентификация…
Бейдж с ИМЕНЕМ, ФАМИЛИЕЙ и городом на видном месте.
Из зала – громко и четко фамилию, имя – потом вопрос.
Бланки самооценки с неадекватным заполнением аннулируются.