СМИ о школе: почему может быть интересно писать правдуМинобрнауки Россиииюнь, 2009

Содержание

Слайд 2

Аргументы недели № 6 от 12 февраля 2009

В дырявых сетях Интернета:
С 2002 г. в России

Аргументы недели № 6 от 12 февраля 2009 В дырявых сетях Интернета:
действует президентская программа «Компьютер – в каждую школу». Связисты пообещали подключить к Паутине 52 940 школ. Начали с песней. Но подключили меньше половины. С января 2009 г. Всемирная паутина перестала подавать признаки жизни более чем в 17 тыс. школ страны
Россия - не джунгли, а, кажется, вполне цивилизованная страна, но у нас сегодня растут свои «маугли». Хотя у многих из них есть и дом, и даже родители. А вот число беспризорных детей перевалило за 5 миллионов
Все как будто бы хорошо и у проекта «Образование». Необходимые средства на 2009 г. выделены в полном объеме. Речь идет о 260 млрд. рублей. Получается, правительство выделяет гигантские суммы на интернетизацию страны, а они как будто бы засасываются в «черные дыры». Кем?
У программы 2 заказчика: Мин-комсвязи и Минэкономразвития. Своего рода Рыба, Рак и Щука

Слайд 3

zavuch.info

В связи с отменой ЕТС и внедрением нового метода расчета заработной платы, базовая оплата учителям

zavuch.info В связи с отменой ЕТС и внедрением нового метода расчета заработной
в ряде регионов была снижена
Согласно НСОТ новому методу, активно внедряемой реализованному Министерством науки и образования, заработная плата учителя с начала учебного года рассчитывается за «класс-комплект»
Если в городских школах формирование «класс-комплектов» чревато проблемами расхождения программ, увеличением нагрузки на учителей и неуспеваемостью детей, то в малокомплектных и сельских школах, где число учащихся в классе редко достигает 12 человек, учителю придется в буквальном смысле собирать детей разной успеваемости и возраста в единые классы, чтобы увеличить свою нагрузку в часах
Никому нет дела до того, что скоро учить детей будет некому. И дело совсем не в том, что новый образовательный стандарт не прижился в российских школах и не в том, что сельские педагоги стали получать еще меньшие деньги, чем до нововведения. Дело в брошенных на произвол судьбы учителях, а значит и наших детях

Слайд 4

Причины сложившейся ситуации

1. «Нет конфликта – нет сказки». Обязательно нужно показать борьбу
2.

Причины сложившейся ситуации 1. «Нет конфликта – нет сказки». Обязательно нужно показать
Борьба подчас строится в дилемме: «над нами хотят чего-то совершить, а мы против (не дадимся, не хотим, сомневаемся и пр.)»
3. Придумать жаренные факты и искусственно сконструировать борьбу проще, чем искать реальные скрытые противоречия и описывать неявную, неочевидную проблематику
4. Журналист в чем-то действует как актер, подстраиваясь под общественные ожидания
5. Те у кого, получается выявлять скрытые реальности подчас бывают более успешны, чем «желтогазетчики», но значительно реже, обычно это проявляются, когда берут интервью у известных людей (Гинзбург, Велехов, Рачевский, Фурсенко и пр.)

Слайд 5

5 пунктов президентской инициативы

1. Возможность уже в школе раскрыть свои способности, сориентироваться

5 пунктов президентской инициативы 1. Возможность уже в школе раскрыть свои способности,
в высокотехнологичном конкурентном мире. Этой задаче должны соответствовать обновленные образовательные стандарты
2. Разветвленная система поиска и поддержки талантливых детей, их сопровождения в течение всего периода становления личности
3. Ключевая роль в школе принадлежит учителю. Система стимулов для лучших педагогов, постоянного повышения их квалификации, пополнения новым поколением
учителей
4. Российская школа не имеет
права быть «ветхой» – и в прямом,
и в переносном смысле этого
слова
5. Приоритет здорового образа жизни должен быть в полной мере
реализован в школе

Слайд 6

1. Обновление образовательных стандартов

Требования к
результатам
умение учиться, компетентности
разные результаты для разных ступеней
опора

1. Обновление образовательных стандартов Требования к результатам умение учиться, компетентности разные результаты
на закономерности возрастного развития, передовую науку
структуре
вариативная часть
выбор занятий учениками
«неаудиторная занятость»
условиям
механизмы достижения нового качества
предоставляемые новые возможности
стимулирование обновления и эффективности
привлечение талантливых педагогов

Слайд 8

Содержание обучения им. Аграновича М.Л.

Содержание обучения им. Аграновича М.Л.

Слайд 9

Максимальный средний балл по ОУ

Минимальный средний балл по ОУ

Коридор результативности имени Когана

Максимальный средний балл по ОУ Минимальный средний балл по ОУ Коридор результативности имени Когана Е.Я.
Е.Я.

Слайд 10

Коридор справедливости им. Каспржака мл.

Коридор справедливости им. Каспржака мл.

Слайд 13

2. Система поддержки талантливых детей

Культивирование талантов из всей школьной среды
& конкурсы и

2. Система поддержки талантливых детей Культивирование талантов из всей школьной среды &
олимпиады
& дополнительное образование
& творческие мероприятия
& исследования, проекты

Эксклюзивное сопровождение
& интернаты для особенно одаренных детей на базе самых передовых вузов
& банк данных одаренных детей, отслеживание их достижений
& слеты одаренных детей

&

очно-заочные школы, программы профильного обучения
доступность современных учебников, ЭОР
портфолио

Слайд 14

Source: National Centre for Education Statistics, NEAP, Hanushek (1998)

МакКинзи: уроки анализа лучших школьных

Source: National Centre for Education Statistics, NEAP, Hanushek (1998) МакКинзи: уроки анализа лучших школьных систем мира
систем мира

Слайд 15

* входит в 20% лучших учителей ** входит в 20% худших учителей
Source: Sanders &

* входит в 20% лучших учителей ** входит в 20% худших учителей
Rivers Cumulative and Residual Effects on Future Student Academic Achievement

МакКинзи: уроки анализа лучших школьных систем мира

Слайд 16

3. Развитие учительского потенциала – часть 1

Совершенствование оплаты труда

Социальные льготы
& Пенсии
& Подъемные

3. Развитие учительского потенциала – часть 1 Совершенствование оплаты труда Социальные льготы

& Жилье

?

Стимулирующая часть
Развитие общественного участия в оценке результатов и сильная зависимость размера премий от результатов

Базовая часть
Обновление профессио-нального стандарта и сильная зависимость зарплаты от результатов аттестации

?

Слайд 17

НСОТ им. Адамского А.И. и Пинского А.А.

НСОТ им. Адамского А.И. и Пинского А.А.

Слайд 18

Инновации в профессиональном совершенствовании учителей

∙ Программы развития инновационных вузов
∙ Мегапроект РОР:
Бюджетный сертификат

Инновации в профессиональном совершенствовании учителей ∙ Программы развития инновационных вузов ∙ Мегапроект
(Самарская область)
Тьюторское сопровождение (Томская область)
Сетевой университет – КИКи (Красноярский край)
Магнитные школы (Республика Карелия)
∙ ИСО:
Межшкольные методические центры
Социальные педагогические сети
∙ ПНПО и региональные программы:
Лаборатория инновационного опыта (РСО – Алания)
Школы-спутники (ХМАО, Ленинградская область)
Регионы-консультанты (СПб, Тюменская область, Москва)
Ресурсные центры и площадки для стажировок
Модульные курсы, единая диагностика (Челябинская область)
Накопительная система (Магаданская область)
Дистанционные модульные программы (УФО)

Слайд 19

3. Развитие учительского потенциала

Что для родителей значит хороший школьный учитель?
«Адекватный», среднего возраста

3. Развитие учительского потенциала Что для родителей значит хороший школьный учитель? «Адекватный»,
(не орет, в меру современен, связная речь, ненадоедлив и пр.), выбор школы за учителем
Как родители могут влиять на установление зарплат учителям (не нравится продавец – пишем в жалобной книге, а если не нравится учитель?)
Школьные конфликты как их разрешать?
Тьютора – помощники в учении
Информационные технологии контроля за учащимися, взаимодействие с классными руководителями
Сельский учитель – самозабвенный герой, или неудачник, который сам научить ничему не может?

Слайд 20

ИК им. Соболевой Е.Н. и Фрумина И.Д.

Результаты тестирования, по категориям испытуемых:
учащиеся школ,

ИК им. Соболевой Е.Н. и Фрумина И.Д. Результаты тестирования, по категориям испытуемых:
учреждений НПО, СПО, ВПО
преподаватели школ, учреждений НПО, СПО, ВПО
АУП школ, учреждений НПО, СПО, ВПО

Слайд 21

МакКинзи: уроки анализа лучших школьных систем мира

Качество системы образования не может быть

МакКинзи: уроки анализа лучших школьных систем мира Качество системы образования не может
выше качества работающих в ней учителей
отбор лучших кандидатов в педагоги
(Южная Корея – из 5% лучших выпускников, Финляндия – из 10%) – специальные программы регионального уровня
высокий статус профессии учителя, социальная реклама
мало мест в вузах, конкуренция программ/вузов за возможность готовить педагогов
эффективные процедуры оценки учительских кадров (Control freak)
забота о подготовке управленцев

Слайд 22

4. Российская школа не должна быть «ветхой»…

& Новые принципы работы школ

?

&

4. Российская школа не должна быть «ветхой»… & Новые принципы работы школ
Современные требования к учебному оборудованию

Организация и управление
Должен ли у школы быть сильный хозяин (управленец, менеджер)

Дидактика и аксиология
Формирование академиками

Перечень предметов

?

Перечень функций
& Современная инфраструктура (медпункты, столовые, спортзалы, а также лаборатории, пресс-центры, медиацентры, актовые залы)

& Новый порядок проектирования, строительства, формирования материально-технической базы школ (СНиП – Общественные здания и сооружения)

Установление требований и помощь регионам, семинары для директоров

?

Установление требований и контроль за регионами

Средства из бизнеса в школы

?

Средства губернаторов на показательные проекты

Слайд 23

Формулы справедливости им. ДГП

Инновационные школы, лучшие учителя

Школьные автобусы

Учебное оборудование, регионы, внедряющие КПМО

Классное

Формулы справедливости им. ДГП Инновационные школы, лучшие учителя Школьные автобусы Учебное оборудование,
руководство

Слайд 25


учебный модуль

один из этажей многоэтажного здания школы

4. Российская школа не

учебный модуль один из этажей многоэтажного здания школы 4. Российская школа не
должна быть «ветхой»…

Сравниваем среды

Слайд 26

Школа общественных пространств

Возможные решения

Сравниваем среды

Школа общественных пространств Возможные решения Сравниваем среды

Слайд 27

Классы

Сравниваем среды

Классы Сравниваем среды

Слайд 28

Классы

Сравниваем среды

Классы Сравниваем среды

Слайд 29

Аварийные школы

Аварийные школы

Слайд 30

Аварийные школы

Аварийные школы

Слайд 31

Аварийные школы

Аварийные школы

Слайд 32

Аварийные школы

Аварийные школы

Слайд 33

Уровень аварийности школ

Аварийные школы

Уровень аварийности школ Аварийные школы

Слайд 34

Аварийные школы

Аварийные школы

Слайд 35

5. Здоровье школьников

& Разгрузка

?

& Индивидуальный подход к каждому ученику

Уменьшение объема образовательных

5. Здоровье школьников & Разгрузка ? & Индивидуальный подход к каждому ученику
программ (снижение количества часов)

Рост доли реализации проектов, социальных практик, деятельностей в структуре образовательной программы

Создание стимулов для здорового образа жизни
& Портфолио
& Индивидуальные образовательные программы
& Тьюторы

?

Жесткий индивидуальный контроль за здоровьем
& Карта здоровья
& Контроль за питанием («школьное молоко»)
& Диспансеризация

Вместо части уроков

?

Внутри уроков