Стажировка в Германии – форматы

Содержание

Слайд 2

Трехмесячные программы с индивидуальной стажировкой

Язык: немецкий
Цель: знакомство с организацией производства и технологией

Трехмесячные программы с индивидуальной стажировкой Язык: немецкий Цель: знакомство с организацией производства
на немецких предприятиях, работа по проектному заданию, полученному от российского направляющего предприятия, установление контактов и развитие экономической кооперации между предприятиями России и Германии
Целевая группа: менеджер (управленец) /специалист: стаж не менее 1 года, наличие подчиненных желательно, но не обязательно.
Знание языка: разговорный, знание основной терминологии, способность к эффективной коммуникации.
Требования: наличие понятного проектного задания, выполнимого в сроки стажировки и связанного с потребностями направляющего предприятия. Коммуникабельность.

www.inwent.ru

Слайд 3

Одномесячные программы по экономической кооперации

Язык: немецкий и английский
Цель: изучение немецкого опыта в

Одномесячные программы по экономической кооперации Язык: немецкий и английский Цель: изучение немецкого
области внешнеэкономической кооперации, установление контактов и развитие экономической кооперации между предприятиями России и Германии
Целевая группа: директора МСП и их замы, специалисты крупных и средних предприятий из отделов внешнеэкономических связей и маркетинга, продаж, материально-технического снабжения, поставок, инвестиций, стратегического развития, имеющие задания/полномочия от своего руководства.
Знание языка: разговорный, знание основной терминологии.
Требования: цели должны быть сформулированы четко. Например, список потенциальных клиентов или поставщиков, краткий бизнес-план для потенциального партнера(презентация) на английском/немецком языках.

www.inwent.ru

Слайд 4

Одномесячные программы по управлению малыми и средними предприятиями

Язык: немецкий и английский
Цель:

Одномесячные программы по управлению малыми и средними предприятиями Язык: немецкий и английский
изучение немецкого опыта в области специфики организации и управления МСП и решения проблем, типичных для МСП, а так же установление контактов и развитие экономической кооперации между предприятиями России и Германии
Целевая группа: директора и замы малых предприятий, начальники и заместители департаментов, отделов (второй и третий уровень управления) средних предприятий.
Знание языка: знание основной терминологии .
Требования: цели, связанные с любыми аспектами процесса управления малым предприятием.

www.inwent.ru

Слайд 5

Одномесячные программы по управлению инновациями

Язык: английский язык
Цель: изучение немецкого опыта в области

Одномесячные программы по управлению инновациями Язык: английский язык Цель: изучение немецкого опыта
управления инновациями, а так же установление контактов и развитие экономической кооперации между предприятиями России и Германии
Целевая группа: руководители инновационных фирм, начальники отделов НИОКР, сотрудники отделов маркетинга, инвестиций, стратегического развития, связанные с вопросами выведения новых продуктов (любых: от высоких технологий до товаров народного потребления) на рынок.
Знание языка: знание основной терминологии.
Требования: коммерциализация инновационных разработок, вывод новых продуктов на рынок.

www.inwent.ru

Слайд 6

Одномесячные программы по управлению качеством

Язык: английский
Цель: изучение немецкого опыта в области управления

Одномесячные программы по управлению качеством Язык: английский Цель: изучение немецкого опыта в
качеством, а так же установление контактов и развитие экономической кооперации между предприятиями России и Германии
Целевая группа: руководители высшего и среднего звена МСП, руководители и специалисты отделов средних и крупных предприятий, связанных с обеспечением качества продукции, производственных, организационных и управленческих процессов.
Знание языка: знание основной терминологии.
Требования: внедрение системы управления качеством, повышение качества, сертификация продукции и процессов, экологический менеджмент.

www.inwent.ru

Слайд 7

Одномесячные программы по управлению аграрными предприятиями

Язык: русский
Целевая группа: руководители и специалисты

Одномесячные программы по управлению аграрными предприятиями Язык: русский Целевая группа: руководители и
предприятий, занимающихся производством, переработкой, сбытом, реализацией сельскохозяйственной продукции.
Знание языка: русский, дополнительные преимущества получают специалисты со знанием английского и немецкого языка .
Требования: организация сельскохозяйственного производства, переработки, сбыта, контакты в области приобретения сельскохозяйственной техники, оборудования для сельскохозяйственной переработки, посадочных материалов, знакомство с новыми технологиями выращивания и переработки сельскохозяйственной продукции, организация работы кооперативов и фермерских хозяйств и пр. .

www.inwent.ru

Слайд 8

Распределение ролей – InWEnt

Создание политических, экономических условий в Германии
Продвижение немецкого вклада в

Распределение ролей – InWEnt Создание политических, экономических условий в Германии Продвижение немецкого
ПП в Германии
Информация и привлечение кандидатов в РФ
Координация субподрядчиков и сотрудничество с ними
Сбор, уточнение, передача данных об участниках
(Собеседование, анкета, цели, пожелания, проектное задание, ожидания и возможности, протокол)
Приглашение групп
Pазрабатывает и проводит программы (Интерактивная платформа Global Campus 21, постпрограммный семинар Follow up, конкурс инновационных проектов, сотрудничество с ассоциациами выпускников, журнал, публикации, интернет)

Слайд 9

Распределение ролей - Субподрядчик/партнер
Участвует в собеседовании
Принимает группу
Уточняет данные, цели, ожидания (E-Mail, телефон,

Распределение ролей - Субподрядчик/партнер Участвует в собеседовании Принимает группу Уточняет данные, цели,
GC21)
Организует
Семинары
Индивидуальные стажировки
Групповые посещения предприятий
Культурную программу
Предоставляет инфраструктуру
Участвует в семинаре follow-up
Поддерживает контакты со стажерами и предприятиями

www.inwent.ru

Слайд 10

www.inwent.ru

www.inwent.ru

Слайд 11

Структура трехмесячной программы

интерактивные тренинги в немецком учебном центре (10 дней)
тематические посещения предприятий

Структура трехмесячной программы интерактивные тренинги в немецком учебном центре (10 дней) тематические
(7 дней)
параллельно индивидуальные деловые встречи
индивидуальная практика на немецком предприятии (8 недель)
заключительный семинар

www.inwent.ru

Слайд 12

Структура одномесячной программы

интерактивные тренинги в немецком учебном центре (10 дней)
тематические посещения предприятий

Структура одномесячной программы интерактивные тренинги в немецком учебном центре (10 дней) тематические
(10 дней)
параллельно индивидуальные деловые встречи
заключительный семинар

www.inwent.ru

Слайд 13

Интерактивные тренинги в немецком учебном центре

Межкультурный менеджмент (и подготовка к практике)
Коммуникация, выступление

Интерактивные тренинги в немецком учебном центре Межкультурный менеджмент (и подготовка к практике)
и успешные переговоры с нем. компаниями
Профессиональная презентация продукта и предприятия в Германии
Как вести бизнес с Германией
Управление проектами (на примере проектного задания)
Управление персоналом
Решения проблем: технологии креативности и поисков решения
Управление временем и самоуправление
Бизнес-план с точки зрения немецкого предприятия
Производственно-экономическое моделирование

www.inwent.ru

Слайд 14

Тематические посещения предприятий
Экономическая деятельность в Германии, ЕС
Фирменный стиль (коммуникация на предприятии, культура

Тематические посещения предприятий Экономическая деятельность в Германии, ЕС Фирменный стиль (коммуникация на
предприятия) и социальная ответственность
Управление качеством
Темы, специфические для отрасли (при возможности) и формата программы

www.inwent.ru

Слайд 15

Индивидуальная практика на немецком предприятии (трехмесячная стажировка)

Знакомство с работой немецкого предприятия в

Индивидуальная практика на немецком предприятии (трехмесячная стажировка) Знакомство с работой немецкого предприятия
целом и его отдельными подразделениями
Выполнение обязанностей сотрудника предприятия в одном или нескольких отделах
Налаживание деловых контактов
Работа над проектным заданием направляющего российского предприятия под руководством куратора немецкого предприятия

www.inwent.ru

Слайд 16

Заключительный семинар

Подведение итогов и оценка программы
Использование платформы Global Campus после

Заключительный семинар Подведение итогов и оценка программы Использование платформы Global Campus после
стажировки в Германии
Подготовка Follow up семинара
Индивидуальная подготовка презентаций
Презентации результатов стажировки
Заключительное мероприятие и выдача сертификатов

www.inwent.ru

Слайд 17

Интерактивная платформа
Global Campus 21

Германский вклад в Президентскую программу

Интерактивная платформа Global Campus 21 Германский вклад в Президентскую программу

Слайд 18

Что такое Global Campus?
Интернет-платформа InWEnt, созданная в целью распространения различной информации, а

Что такое Global Campus? Интернет-платформа InWEnt, созданная в целью распространения различной информации,
также предоставляющая возможность дистанционного обучения (E-Learning)
Общедоступная часть Global Campus с интересными предложениями для каждого пользователя
Ограниченный доступ к информации, предназначенной для определённых групп пользователей/участников (пароль)
Тренинг, общение и кооперация в режиме оnline
Виртуальное сотрудничество и обмен информацией в так называемых «рабочих пространствах» -„Shared Workspaces“
В настоящее время зарегистрированы более 22.000 участников, из них 13.000 являются активными пользователями

http://gc21.inwent.org/mtp

Слайд 19

Что можно делать?

получить программу и информации по стажировке в Германии;
общаться с куратором

Что можно делать? получить программу и информации по стажировке в Германии; общаться
программы;
участвовать в тематических форумах и чатах;
загружать документы и презентации;
получать поддержку при реализации проектного задания;
найти разностороннюю экономическую информацию о Германии;
найти информацию о выставках, ярмарках, биржах кооперации, различных мероприятиях общества InWEnt, а также информацию по различным специальным темам и культуре;
общаться с другими участниками группы, находясь на практике на различных предприятиях с помощью чата в режиме онлайн;
получать поддержку при подготовке к постпрограммному семинару Follow-up;
привлечение к сотрудничеству выпускников

http://gc21.inwent.org/mtp

Слайд 20

Стартовая страница портала

http://gc21.inwent.org/mtp

Стартовая страница портала http://gc21.inwent.org/mtp

Слайд 21

Обширная информация о регионах Германии

http://gc21.inwent.org/mtp

Обширная информация о регионах Германии http://gc21.inwent.org/mtp

Слайд 22

Коммуникация между участниками

http://gc21.inwent.org/mtp

Коммуникация между участниками http://gc21.inwent.org/mtp

Слайд 23

Информация для участников

http://gc21.inwent.org/mtp

Информация для участников http://gc21.inwent.org/mtp
Имя файла: Стажировка-в-Германии-–-форматы.pptx
Количество просмотров: 194
Количество скачиваний: 0