Стимулирование изобретательства в рамках организаций

Поощрение изобретателей работодателями

Моральное поощрение

Материальные поощрения

Материальные поощрения

Для персонала, в чьи служебные обязанности входит изобретательская деятельность
основной формой материального стимулирования является установление повышенного оклада

Во многих организациях

Пример нормативов выплат

Система стимулирования в «Тошиба»
Небольшое вознаграждение в момент подачи заявки на патент
Большее, когда патент получен
Основное – если Тошиба использует изобретение (используемые изобретения разделены по 6 разрядам)
Вознаграждение за проданную лицензию – ежегодно, за обмен лицензиями – раз в пять лет
За большой доход – особое вознаграждение