Трудовое законодательство. Викторина

Викторина: (за каждый правильный ответ 1 балл)
1. В каком нормативном акте прописано трудовое законодательство?
В Трудовом кодексе РФ.
2. При приеме на работу не требуется документ:
А. паспорт
Б. свидетельство о рождении
В. трудовая книжка
Г. диплом

Викторина ( за каждый правильный ответ 2 балла)
3. Укажите 2 вида трудового договора:
Бессрочный и срочный
4. Укажите на какой срок заключается срочный договор.
Не более 5 лет
Срок отработки работником после увольнения.
2 недели

Викторина (за каждый правильный ответ 3 балла)
6. Назовите виды дисциплинарного взыскания:
Замечание, выговор, увольнение.
7. Снятие дисциплинарного взыскания происходит через?
1 год
8. Как Вы думаете через 6 месяцев работы Вы имеете право на отпуск? Если да на какой срок?
Да имеете на 14 дней.

Викторина( за каждый правильный ответ 3 балла)
9. С какого возраста можно заключать трудовой договор?
С 16 лет.
10. Кто должен подписывать договор с несовершеннолетними?
Родители или попечители.
11. Назовите виды заработной платы?
Сдельная и повременная.

Викторина (за каждый правильный ответ 3 балла)
12. Ежегодный оплачиваемый отпуск работнику дается на какой срок?
28 календарных дней
13.Прогулом считается:
Отсутствие на рабочем месте 4 часа
14. Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника?
Трудовая книжка

Теперь давайте подсчитаем полученные баллы

Задание №1:
Стрельников успешно окончив свое обучение в Колледже №4 и получив специальность «Газосварщик»,решил трудоустроиться в СМУ-7. Директор принял его на работу и назначил заработную плату ниже МРОТ. Какое конституционное право было нарушено? Обоснуйте свой ответ.