Целевой отбор персонала. Кока-кола

Февраль 28, 2021

Главная
Разное
Целевой отбор персонала. Кока-кола

Содержание

2. ЦЕЛЬ ПЛАНА РАЗВИТИЯ Изучить процедуру подбора персонала через участие в собеседованиях в регионе Тип задания: Обучение
3. ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА РЕЗЮМЕ ИНТЕРВЬЮ РЕКОМЕНДАЦИИ ТЕСТЫ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СПОСОБНОСТЕЙ ЛИЧНОСТНЫЕ ОПРОСНИКИ ЦЕЛЕВОЙ ОТБОР ПЕРСОНАЛА
4. ШЕСТЬ КЛЮЧЕВЫХ НАВЫКОВ ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ ИНТЕРВЬЮ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕЛИ ПЛАНИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА ВНИМАНИЕ АКТИВАЦИЯ СТРУКТУРА ВЫВОД
5. МОТИВАЦИЯ КАНДИДАТА МОТИВАЦИЯ – ЭТО ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ПОТРЕБНОСТИ (МОТИВЫ,ФАКТОРЫ,ПАРАМЕТРЫ), УДОВЛЕТВОРЕНИЕ КОТОРЫХ ВЫЗЫВАЕТ У РАБОТНИКА ЖЕЛАНИЕ ВЫПОЛНЯТЬ РАБОТУ
6. РАЗДЕЛЯЮТ ТРИ ВИДА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА МАТЕРИАЛЬНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ВИДЫ МОТИВАЦИИ
7. Coke Energy + Coffee Motivation Program
8. March 2021
9. July 2021
10. BC 2020
11. BC 2021
12. Talent Map 2020 Viktor Morozov Vladyslav Kryvosheiev Igor Bondarev Dmytro Kulyk Oleksii Anikieienko Viktor Morozov
13. Talent Map 2021 High Potential A-Players Attention required Behind On-track Ahead Vladyslav Kryvosheiev Viktor Morozov Igor
15. Скачать презентацию

Слайд 2

ЦЕЛЬ ПЛАНА РАЗВИТИЯ
Изучить процедуру подбора персонала через участие в собеседованиях в

ЦЕЛЬ ПЛАНА РАЗВИТИЯ Изучить процедуру подбора персонала через участие в собеседованиях в

регионе
Тип задания: Обучение через других Прогресс: 25% Дата выполнения: 31.12.2021

Изучить методы мотивации персонала
Тип задания: Обучение Прогресс: 100% Дата выполнения: 31.12.2021

Слайд 3

ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
РЕЗЮМЕ
ИНТЕРВЬЮ
РЕКОМЕНДАЦИИ
ТЕСТЫ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СПОСОБНОСТЕЙ
ЛИЧНОСТНЫЕ ОПРОСНИКИ
ЦЕЛЕВОЙ

ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА РЕЗЮМЕ ИНТЕРВЬЮ РЕКОМЕНДАЦИИ ТЕСТЫ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СПОСОБНОСТЕЙ ЛИЧНОСТНЫЕ ОПРОСНИКИ ЦЕЛЕВОЙ ОТБОР ПЕРСОНАЛА

ОТБОР ПЕРСОНАЛА

Слайд 4

ШЕСТЬ КЛЮЧЕВЫХ НАВЫКОВ ПОДГОТОВКИ И
ПРОВЕДЕНИЯ ИНТЕРВЬЮ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕЛИ
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА

ШЕСТЬ КЛЮЧЕВЫХ НАВЫКОВ ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ ИНТЕРВЬЮ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕЛИ ПЛАНИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА

ВНИМАНИЕ
АКТИВАЦИЯ
СТРУКТУРА
ВЫВОД (ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ)

ЦЕЛЕВОЙ ОТБОР ПЕРСОНАЛА

Слайд 5

МОТИВАЦИЯ КАНДИДАТА
МОТИВАЦИЯ – ЭТО ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ПОТРЕБНОСТИ (МОТИВЫ,ФАКТОРЫ,ПАРАМЕТРЫ), УДОВЛЕТВОРЕНИЕ КОТОРЫХ ВЫЗЫВАЕТ

МОТИВАЦИЯ КАНДИДАТА МОТИВАЦИЯ – ЭТО ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ПОТРЕБНОСТИ (МОТИВЫ,ФАКТОРЫ,ПАРАМЕТРЫ), УДОВЛЕТВОРЕНИЕ КОТОРЫХ ВЫЗЫВАЕТ У

У РАБОТНИКА ЖЕЛАНИЕ ВЫПОЛНЯТЬ РАБОТУ С ПРЕВОСХОДНЫМ КАЧЕСТВОМ

ВИДЫ МОТИВАЦИИ

Слайд 6

РАЗДЕЛЯЮТ ТРИ ВИДА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
МАТЕРИАЛЬНАЯ
СОЦИАЛЬНАЯ
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ

ВИДЫ МОТИВАЦИИ

РАЗДЕЛЯЮТ ТРИ ВИДА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА МАТЕРИАЛЬНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ВИДЫ МОТИВАЦИИ

Слайд 7

Coke Energy + Coffee Motivation Program

Coke Energy + Coffee Motivation Program

Слайд 8

March 2021

March 2021

Слайд 9

July 2021

July 2021

Слайд 10

BC 2020

BC 2020

Слайд 11

BC 2021

BC 2021

Слайд 12

Talent Map 2020
Viktor Morozov
Vladyslav Kryvosheiev
Igor Bondarev
Dmytro Kulyk
Oleksii Anikieienko
Viktor Morozov

Talent Map 2020 Viktor Morozov Vladyslav Kryvosheiev Igor Bondarev Dmytro Kulyk Oleksii Anikieienko Viktor Morozov

Слайд 13

Talent Map 2021
High Potential
A-Players
Attention required
Behind
On-track
Ahead
Vladyslav Kryvosheiev
Viktor Morozov
Igor Bondarev
Dmytro Kulyk
Oleksii Anikieienko
The Core

Talent Map 2021 High Potential A-Players Attention required Behind On-track Ahead Vladyslav