Учет и контроль расчетов по оплате труда

Цель работы:
Задачи:
- изучить теоретические аспекты по учету и контролю расчетов с персоналом по оплате труда;
- изучить системы оплаты руда на предприятии;
- проанализировать состояние ведения учета и внутреннего контроля расчетов по оплате труда на предприятии;
- осуществить проверку состояния внутреннего контроля и расчетов по оплате труда;
- на основе результатов исследования разработать направления по совершенствованию системы по оплате труда на предприятии.
изучить формы учета и контроля заработной платы в ООО «Электроград»
разработать предложения по совершенствованию учета, расчета и последующего контроля оплаты труда.

Показатели деятельности ООО «Электроград»
К ликв. = 1,27
К абс.ликв. = 0,04
К авт. = 0,22
R продаж = 0,12
R активов = 0,15
Зё = 1,06
Зо = 0,94

Учет расчетов по оплате труда в ООО «Электроград»

Для пособия до 1,5 лет
Прб=СДЗ*0.4*30.4
Для больничного листа
Пвн=СДЗ*k*Д
Для отпуска
Расчет среднего заработка в ООО «Электроград»:
Компенсационные выплаты
В = СДЗ*Д

Удержание из заработной платы в ООО «Электроград»
НДФЛ
Стандартный вычет ст.218 НК РФ
Социальный вычет ст.219 НК РФ
Имущественный вычет ст.220 НК РФ
Профессиональный вычет ст.221 НК РФ
Иные удержания
Алименты
Судебный приказ
Исполнительный лист
Не более 20% ст. 137 ТК РФ

Контроль расчетов по оплате труда в ООО «Электроград»
Внутренний контроль
ревизия
Внешний контроль
аудит

План проверки расчетов по оплате труда в ООО «Электроград»
1 этап
Оценка сильных и слабых сторон внутреннего контроля на предприятии
2 этап
проверка фактического наличия и правильности оформления локальных нормативных документов необходимы для учета и расчета оплаты труда.
3 этап
проверка оформления первичной документации для расчетов по оплате труда.
4 этап
проверяется начисления оплаты труда, премий, доплат.
5 этап
проверка правильности удержаний из заработной платы.
6 этап
проверка правильности отражений обязательств по оплате труда в бухгалтерском учете и в бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Предложения по совершенствованию учета и контроля расчетов
по оплате труда в ООО «Электроград»
- более ответственно относится к заполнению первичной документации и
учетных регистров;
информацию о неприменении ПБУ 8/2010 закрепить в учетной
политике организации;
ввести в штат предприятия должность «Ревизора» или привлекать
с периодичностью раз в квартал сотрудника КРО со сторонней
организации, для совершенствования системы внутреннего контроля на
предприятии;
для повышения уровня знаний работников бухгалтерии проводить
периодическую аттестацию, что приведет к повышению знаний и
квалификации сотрудников.