ВИДЫ ПРОГРАММДЛЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, РЕАЛИЗУЕМЫЕ В СОВРЕМЕННЫХ КОМПАНИЯХ

.
выявить наиболее талантливых, молодых людей, имеющих высокий потенциал для привлечения их на работу в систему РГС
укрепить связи и контакты между Росгосстрахом и учебными учреждениями
развивать и поддерживать систему российского страхового образования
сформировать положительный имидж и повысить узнаваемость бренда компании в студенческой и преподавательской среде
Взаимодействие с ВУЗами — необходимая составляющая кадровой политики Росгосстраха
Цели взаимодействия:

СТУДЕНТУ
заявить о себе как о талантливом, амбициозном молодом специалисте
ознакомиться с реально происходящими бизнес- процессами
применить теоретические знания для решения конкретных задач
получить профессиональные навыки
узнать специфику будущей работы
участвовать в работе над актуальными проектами под руководством профессионалов
получить материальную поддержку
Наиболее успешным студентам -
предоставляется возможность получения постоянной работы в компании

программа практик и стажировок
стипендиальная программа
всероссийский конкурс студенческих
научных работ по страхованию
программа набора молодых
специалистов
дни открытых дверей
программа преемственность
Направления взаимодействия

Прохождение производственной и преддипломной
практики на предприятии:
участие в реальных бизнес-процессах компании
получение практического опыта работы по выбранной профессии
применение на практике полученных знаний
общение с профессионалами в своей области
зарекомендовать себя и получить приглашение на работу по окончанию ВУЗа
ПРАКТИКА

СТИПЕНДИАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
Цель — поддержка системы российского страхового образования, адресная помощь талантливым студентам
Условия участия: достижения по страховым дисциплинам; оценка не ниже «хорошо» по итогам 4 семестров.
100 именных стипендий
Размер стипендии
Срок действия стипендии
ВУЗ 3000 рублей/месяц
Техникум, колледж 1500 рублей/месяц
10 месяцев в течении учебного года

СТИПЕНДИАТЫ «РОСГОССТРАХА»
студенты ЮФУ, РГЭУ, РМИЭУ

КОНКУРС НАУЧНЫХ РАБОТ
Цель конкурса — выявить и поощрить талантливых и активных студентов, привлечь их на работу в систему РГС
Работы выполняются по предлагаемой Росгосстрахом страховой тематике
ПРИЗОВОЙ ФОНД
1 место — один приз 30 000 рублей
2 место — два приза по 22500 рублей
3 место— три приза по 15000 рублей
2006 — 2008 гг.
445 научных работ
120 учебных заведений

Программа набора
молодых специалистов
Цель программы — инициирование притока перспективной, талантливой молодежи, способной обеспечить реализацию стратегических целей системы.

Программа набора
молодых специалистов
ВОЗМОЖНОСТИ

РЕЗУЛЬТАТЫ
Программа набора молодых специалистов
Стипендиальная программа
Савенкова Екатерина
Главный специалист
отдел автотранспортного
страхования
РЮИ РФ
Василец Наталья
Директор Управления по
работе с финансовыми
институтами
ДГТУ
Попова Валентина
Главный
специалист отдела
Ипотечного страхования
РМИЭУ
Программа практик
и стажировок
Гурова Наталья
Главный менеджер
Управления
развития розничной
сети