Содержание
- 2. БАНК ХОУМ КРЕДИТ – ОДИН ИЗ ЛИДЕРОВ БАНКОВСКОЙ РОЗНИЦЫ № 1 на рынке потребительского кредитования №
- 3. ПРЕИМУЩЕСТВА ДОЛГОСРОЧНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА С БАНКОМ ХОУМ КРЕДИТ Возможность расширить базу партнеров крупным западным банком Разработанные программы
- 4. СТАЖИРОВКА В БАНКЕ ПРОХОДИТ В ТЕЧЕНИЕ ВСЕГО ГОДА ПО СЛЕДУЮЩИМ НАПРАВЛЕНИЯМ: Банковские офисы* Управление корпоративных продаж
- 5. ПО ОКОНЧАНИЮ СТАЖИРОВКИ: Студенты получают представление о работе в розничном банке и о том, что им
- 6. ЛЮДИ – ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ БАНКА Реальные возможности развития сотрудников как внутри подразделения, так и при переходе
- 8. Скачать презентацию
Слайд 2БАНК ХОУМ КРЕДИТ – ОДИН ИЗ ЛИДЕРОВ БАНКОВСКОЙ РОЗНИЦЫ
№ 1 на рынке
БАНК ХОУМ КРЕДИТ – ОДИН ИЗ ЛИДЕРОВ БАНКОВСКОЙ РОЗНИЦЫ
№ 1 на рынке

потребительского кредитования
№ 3 по банковской сети
Более 22 миллионов клиентов
Более 20 тысяч сотрудников
Ведет свою деятельность по всей России
Обучает и развивает своих сотрудников
Предоставляет молодым специалистам неограниченные возможности, предлагая разнообразные программы стажировки и вакансии без опыта работы
№ 3 по банковской сети
Более 22 миллионов клиентов
Более 20 тысяч сотрудников
Ведет свою деятельность по всей России
Обучает и развивает своих сотрудников
Предоставляет молодым специалистам неограниченные возможности, предлагая разнообразные программы стажировки и вакансии без опыта работы
Слайд 3ПРЕИМУЩЕСТВА ДОЛГОСРОЧНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА С БАНКОМ ХОУМ КРЕДИТ
Возможность расширить базу партнеров крупным западным
ПРЕИМУЩЕСТВА ДОЛГОСРОЧНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА С БАНКОМ ХОУМ КРЕДИТ
Возможность расширить базу партнеров крупным западным

банком
Разработанные программы стажировки позволяют студентам увидеть банковскую кухню и улучшить практические навыки
Стажировка проходит без отрыва от учебного процесса – график составляется с учетом расписания занятий
При успешном прохождении стажировки Банк готов пригласить студента на работу в течение 2х лет после окончания стажировки
Для ВУЗов-партнеров Банк проводит серию мероприятий для повышения профессиональной грамотности студентов: презентацию стажировки и работы в Банке, мастер-классы по трудоустройству и бизнес-игры «Сам себе банкир»
Для ВУЗов-партнеров Банк готов изготовить красивые информационные доски и другие материалы
Программы постоянно дорабатываются и возможны новые форматы
Разработанные программы стажировки позволяют студентам увидеть банковскую кухню и улучшить практические навыки
Стажировка проходит без отрыва от учебного процесса – график составляется с учетом расписания занятий
При успешном прохождении стажировки Банк готов пригласить студента на работу в течение 2х лет после окончания стажировки
Для ВУЗов-партнеров Банк проводит серию мероприятий для повышения профессиональной грамотности студентов: презентацию стажировки и работы в Банке, мастер-классы по трудоустройству и бизнес-игры «Сам себе банкир»
Для ВУЗов-партнеров Банк готов изготовить красивые информационные доски и другие материалы
Программы постоянно дорабатываются и возможны новые форматы
Слайд 4СТАЖИРОВКА В БАНКЕ ПРОХОДИТ В ТЕЧЕНИЕ ВСЕГО ГОДА ПО СЛЕДУЮЩИМ НАПРАВЛЕНИЯМ:
Банковские офисы*
Управление
СТАЖИРОВКА В БАНКЕ ПРОХОДИТ В ТЕЧЕНИЕ ВСЕГО ГОДА ПО СЛЕДУЮЩИМ НАПРАВЛЕНИЯМ:
Банковские офисы*
Управление

корпоративных продаж
Исследование маркетингового потенциала города (сенсус)*
HR
Юристы
Взыскание
IT
Бухгалтерия
Бэк-офис
За каждым стажером закрепляется наставник, проводящий необходимое обучение и готовый помочь в случае любых вопросов.
* Стажеры проходят дополнительное обучение перед началом стажировки
Исследование маркетингового потенциала города (сенсус)*
HR
Юристы
Взыскание
IT
Бухгалтерия
Бэк-офис
За каждым стажером закрепляется наставник, проводящий необходимое обучение и готовый помочь в случае любых вопросов.
* Стажеры проходят дополнительное обучение перед началом стажировки
Слайд 5ПО ОКОНЧАНИЮ СТАЖИРОВКИ:
Студенты получают представление о работе в розничном банке и о
ПО ОКОНЧАНИЮ СТАЖИРОВКИ:
Студенты получают представление о работе в розничном банке и о

том, что им наиболее интересно
Все студенты получают характеристику от руководителя на фирменном бланке Банка
Лучшие студенты получают сертификат об успешном прохождении стажировки и возможности в течение 2х лет прийти на работу
Лучшие студенты также могут спустя месяц перейти на стажировку в другое подразделение
Лучшие стажеры приглашаются на различные банковские мерориятия
Банк направляет благодарственное письмо ВУЗу
Все студенты получают характеристику от руководителя на фирменном бланке Банка
Лучшие студенты получают сертификат об успешном прохождении стажировки и возможности в течение 2х лет прийти на работу
Лучшие студенты также могут спустя месяц перейти на стажировку в другое подразделение
Лучшие стажеры приглашаются на различные банковские мерориятия
Банк направляет благодарственное письмо ВУЗу
Слайд 6ЛЮДИ – ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ БАНКА
Реальные возможности развития сотрудников как внутри подразделения, так
ЛЮДИ – ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ БАНКА
Реальные возможности развития сотрудников как внутри подразделения, так

и при переходе в другие подразделения Банка;
Для всех сотрудников предусмотрено обучение необходимым навыкам, а также существует возможность проходить различные курсы онлайн и пользоваться электронной корпоративной библиотекой;
Каждый год проходит оценка всех сотрудников Банка, на основе которой принимается решение о дальнейшем развитии сотрудника и карьерных перспективах на год;
Проводятся различные мотивационные программы для сотрудников, когда сотрудники награждаются за выдающиеся успехи;
В рамках программы Home Credit Professional лучшие сотрудники награждаются в присутствии руководителей Банка;
И многое, многое другое
Для всех сотрудников предусмотрено обучение необходимым навыкам, а также существует возможность проходить различные курсы онлайн и пользоваться электронной корпоративной библиотекой;
Каждый год проходит оценка всех сотрудников Банка, на основе которой принимается решение о дальнейшем развитии сотрудника и карьерных перспективах на год;
Проводятся различные мотивационные программы для сотрудников, когда сотрудники награждаются за выдающиеся успехи;
В рамках программы Home Credit Professional лучшие сотрудники награждаются в присутствии руководителей Банка;
И многое, многое другое
- Предыдущая
«Мобильный банк по картам»Следующая -
ПРЕЗЕНТАЦИЯ КОМПАНИИGLOBAL SOLUTIONS Ltd.
ГИБРИДНАЯ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ ДЕРЕВООБРАБОТКИ (в условиях перехода от массового производства к позаказному)
СПЕЦИФИКА ВОСПИТАНИЯ СОВРЕМЕННОГО РЕБЕНКА
Манипуляция – стоит ли защищаться и как? 12 июля 2012, Харьков
Не в деньгах счастье
Повесть Л.Н.Толстого «Хаджи-Мурат»
ПАСПОРТ ОБЪЕКТА СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МБДОУ детский сад «Сказка» деревни Седякбаш Республика Башкортостан Бижбу
Расчет сварных соединений
Струйный принтер
Как погружаются и всплывают подводные лодки
коррекция фигуры
Звук Н
Staré vzorce a jejich dodržováňí
Поведение в конфликтной ситуации
Курение вредит здоровью
Во что играли наши бабушки и дедушки?
История елочной игрушки в России
Улицы города Петрозаводска: история их появления
Психолого-педагогическое сопровождение при переходе из детского сада в школу
Хохломская роспись
Стиральная машина LG F1092MD
Презентация на тему Ламповые Компьютеры
Les couleurs, les nombres
Тоталитарные режимы в Европе
Курс «Эффективный деловой гардероб»
История Беларуси
СТАРТ!
Александр Невский Человек-легенда
Ланцетники