Содержание
- 2. БАНК ХОУМ КРЕДИТ – ОДИН ИЗ ЛИДЕРОВ БАНКОВСКОЙ РОЗНИЦЫ № 1 на рынке потребительского кредитования №
- 3. ПРЕИМУЩЕСТВА ДОЛГОСРОЧНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА С БАНКОМ ХОУМ КРЕДИТ Возможность расширить базу партнеров крупным западным банком Разработанные программы
- 4. СТАЖИРОВКА В БАНКЕ ПРОХОДИТ В ТЕЧЕНИЕ ВСЕГО ГОДА ПО СЛЕДУЮЩИМ НАПРАВЛЕНИЯМ: Банковские офисы* Управление корпоративных продаж
- 5. ПО ОКОНЧАНИЮ СТАЖИРОВКИ: Студенты получают представление о работе в розничном банке и о том, что им
- 6. ЛЮДИ – ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ БАНКА Реальные возможности развития сотрудников как внутри подразделения, так и при переходе
- 8. Скачать презентацию
Слайд 2БАНК ХОУМ КРЕДИТ – ОДИН ИЗ ЛИДЕРОВ БАНКОВСКОЙ РОЗНИЦЫ
№ 1 на рынке
БАНК ХОУМ КРЕДИТ – ОДИН ИЗ ЛИДЕРОВ БАНКОВСКОЙ РОЗНИЦЫ
№ 1 на рынке

потребительского кредитования
№ 3 по банковской сети
Более 22 миллионов клиентов
Более 20 тысяч сотрудников
Ведет свою деятельность по всей России
Обучает и развивает своих сотрудников
Предоставляет молодым специалистам неограниченные возможности, предлагая разнообразные программы стажировки и вакансии без опыта работы
№ 3 по банковской сети
Более 22 миллионов клиентов
Более 20 тысяч сотрудников
Ведет свою деятельность по всей России
Обучает и развивает своих сотрудников
Предоставляет молодым специалистам неограниченные возможности, предлагая разнообразные программы стажировки и вакансии без опыта работы
Слайд 3ПРЕИМУЩЕСТВА ДОЛГОСРОЧНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА С БАНКОМ ХОУМ КРЕДИТ
Возможность расширить базу партнеров крупным западным
ПРЕИМУЩЕСТВА ДОЛГОСРОЧНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА С БАНКОМ ХОУМ КРЕДИТ
Возможность расширить базу партнеров крупным западным

банком
Разработанные программы стажировки позволяют студентам увидеть банковскую кухню и улучшить практические навыки
Стажировка проходит без отрыва от учебного процесса – график составляется с учетом расписания занятий
При успешном прохождении стажировки Банк готов пригласить студента на работу в течение 2х лет после окончания стажировки
Для ВУЗов-партнеров Банк проводит серию мероприятий для повышения профессиональной грамотности студентов: презентацию стажировки и работы в Банке, мастер-классы по трудоустройству и бизнес-игры «Сам себе банкир»
Для ВУЗов-партнеров Банк готов изготовить красивые информационные доски и другие материалы
Программы постоянно дорабатываются и возможны новые форматы
Разработанные программы стажировки позволяют студентам увидеть банковскую кухню и улучшить практические навыки
Стажировка проходит без отрыва от учебного процесса – график составляется с учетом расписания занятий
При успешном прохождении стажировки Банк готов пригласить студента на работу в течение 2х лет после окончания стажировки
Для ВУЗов-партнеров Банк проводит серию мероприятий для повышения профессиональной грамотности студентов: презентацию стажировки и работы в Банке, мастер-классы по трудоустройству и бизнес-игры «Сам себе банкир»
Для ВУЗов-партнеров Банк готов изготовить красивые информационные доски и другие материалы
Программы постоянно дорабатываются и возможны новые форматы
Слайд 4СТАЖИРОВКА В БАНКЕ ПРОХОДИТ В ТЕЧЕНИЕ ВСЕГО ГОДА ПО СЛЕДУЮЩИМ НАПРАВЛЕНИЯМ:
Банковские офисы*
Управление
СТАЖИРОВКА В БАНКЕ ПРОХОДИТ В ТЕЧЕНИЕ ВСЕГО ГОДА ПО СЛЕДУЮЩИМ НАПРАВЛЕНИЯМ:
Банковские офисы*
Управление

корпоративных продаж
Исследование маркетингового потенциала города (сенсус)*
HR
Юристы
Взыскание
IT
Бухгалтерия
Бэк-офис
За каждым стажером закрепляется наставник, проводящий необходимое обучение и готовый помочь в случае любых вопросов.
* Стажеры проходят дополнительное обучение перед началом стажировки
Исследование маркетингового потенциала города (сенсус)*
HR
Юристы
Взыскание
IT
Бухгалтерия
Бэк-офис
За каждым стажером закрепляется наставник, проводящий необходимое обучение и готовый помочь в случае любых вопросов.
* Стажеры проходят дополнительное обучение перед началом стажировки
Слайд 5ПО ОКОНЧАНИЮ СТАЖИРОВКИ:
Студенты получают представление о работе в розничном банке и о
ПО ОКОНЧАНИЮ СТАЖИРОВКИ:
Студенты получают представление о работе в розничном банке и о

том, что им наиболее интересно
Все студенты получают характеристику от руководителя на фирменном бланке Банка
Лучшие студенты получают сертификат об успешном прохождении стажировки и возможности в течение 2х лет прийти на работу
Лучшие студенты также могут спустя месяц перейти на стажировку в другое подразделение
Лучшие стажеры приглашаются на различные банковские мерориятия
Банк направляет благодарственное письмо ВУЗу
Все студенты получают характеристику от руководителя на фирменном бланке Банка
Лучшие студенты получают сертификат об успешном прохождении стажировки и возможности в течение 2х лет прийти на работу
Лучшие студенты также могут спустя месяц перейти на стажировку в другое подразделение
Лучшие стажеры приглашаются на различные банковские мерориятия
Банк направляет благодарственное письмо ВУЗу
Слайд 6ЛЮДИ – ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ БАНКА
Реальные возможности развития сотрудников как внутри подразделения, так
ЛЮДИ – ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ БАНКА
Реальные возможности развития сотрудников как внутри подразделения, так

и при переходе в другие подразделения Банка;
Для всех сотрудников предусмотрено обучение необходимым навыкам, а также существует возможность проходить различные курсы онлайн и пользоваться электронной корпоративной библиотекой;
Каждый год проходит оценка всех сотрудников Банка, на основе которой принимается решение о дальнейшем развитии сотрудника и карьерных перспективах на год;
Проводятся различные мотивационные программы для сотрудников, когда сотрудники награждаются за выдающиеся успехи;
В рамках программы Home Credit Professional лучшие сотрудники награждаются в присутствии руководителей Банка;
И многое, многое другое
Для всех сотрудников предусмотрено обучение необходимым навыкам, а также существует возможность проходить различные курсы онлайн и пользоваться электронной корпоративной библиотекой;
Каждый год проходит оценка всех сотрудников Банка, на основе которой принимается решение о дальнейшем развитии сотрудника и карьерных перспективах на год;
Проводятся различные мотивационные программы для сотрудников, когда сотрудники награждаются за выдающиеся успехи;
В рамках программы Home Credit Professional лучшие сотрудники награждаются в присутствии руководителей Банка;
И многое, многое другое
- Предыдущая
«Мобильный банк по картам»Следующая -
ПРЕЗЕНТАЦИЯ КОМПАНИИGLOBAL SOLUTIONS Ltd.
Презентация на тему Человек и природа. Влияние человека на окружающую среду
Презентация на тему Суффиксы прилагательных
Северо-Казахстанский НИИ сельского хозяйства
Методы решения тригонометрических уравнений
Талаевский курган. Семинар
Обновление содержания и повышение качества дошкольного образования в современных условиях
Автоматизация маршрута согласования и отражения в учете заявлений работников на замену выдачи молока денежной компенсацией
Виды рынков ценных бумаг. Тема 6
Предложение по решению выставочного пространства Саратов Арт (современное искусство) на набережной Космонавтов
Наречие как часть речи (урок-исследование)
Сказки А.С.Пушкина
Презентация на тему Республика Индия
Сформулируйте первый признак равенства треугольников
Государственный контроль за качеством образования
Боевой листок
Личные 150 ББ
Деепричастие и причастие как особые глагольные формы
Презентация на тему Остров Кипр
Материальные атрибуты - факторы привлекательности мест
Письменность Египта
Перевод сайта на систему управления нового поколения UMI.CMS
Презентация на тему к курсовой работе (пример)
Муниципальное общеобразовательное учреждениесредняя общеобразовательная школа с углубленным изучением предметов художествен
Сложение натуральных чисел (до 100)
Основы специальной обработки
Стабильность финансовой системы в условиях кризиса
1401470
Каким должен быть идеальный ВУЗ