Анализ Лидера-Гун Цзянчэн
Реалистичный смысл В то время вице - президент и президент компании « чжухай гэлэ» г - жа дун минчжу была удостоена званий « национальная награда труда 1 мая», « женщина - предприниматель страны», « 3 - 8 краснознаменных», « 10 самых влиятельных женщин - предпринимателей Китая», « 50 - сильнейших женщин - предпринимателей мира». Эти так называемые почетные звания, которые, я думаю, ни в коей мере не были присвоены произвольно, представляют собой личное признание выдающихся заслуг г - жи дун минчжу и ее умелого руководства. Тогда, пользуясь случаем, мы рассмотрим проявление в ней различных элементов лидерства и лидерства. анализ руководства теория качеств руководителя является составной частью традиционной теории эффективности руководства, которая состоит из трех основных компонентов: теории качества руководства, теории поведения руководства и теории смены руководства. качество руководства включает в себя: качественную квалификацию первой категории, включая управленческие, интеллектуальные и творческие факторы. Вторая категория характерна для личности, включая самоконтроль, принятие решений, зрелость, близость к коллективу, мужественность мужчины или нежность женщины. третьей категорией является мотивация, которая включает в себя пять факторов: потребность в профессиональном росте, потребность в самореализации, потребность в осуществлении власти, потребность в высокоденежном вознаграждении, необходимость обеспечения безопасности на рабочем месте и т.д. с точки зрения тенденций развития теории качества руководства, теория качеств руководителя характеризуется следующими особенностями: 1, исследование теории качества руководства, мультипликация. 2, лидерские теоретические исследования по - прежнему имеют большую ценность. 3, теория качества руководства практика показывает, что качество руководства можно предсказать эффективность руководства.
Slaidy.com
