Презентации, доклады, проекты без категории

Корреляции в психологическом исследовании
Корреляции в психологическом исследовании
ПОНЯТИЕ КОРРЕЛЯЦИИ Термин "корреляция" впервые применил французский палеонтолог Ж. Кювье, который вывел "закон корреляции частей и органов животных" (этот закон позволяет восстанавливать по найденным частям тела облик всего животного). В статистику указанный термин ввел в 1886 году английский биолог и статистик Френсис Гальтон (не просто связь – relation, а "как бы связь" – co-relation). Однако точную формулу для подсчёта коэффициента корреляции разработал его ученик – математик и биолог - Карл Пирсон (1857 – 1936). ВИДЫ КОРРЕЛЯЦИЙ Виды корреляционной связи между измеренными переменными могут быть различны: так корреляция бывает линейной и нелинейной, положительной и отрицательной. Она линейна, если с увеличением или уменьшением одной переменной, вторая переменная также растёт, либо убывает. Она нелинейна, если при увеличении одной величины характер изменения второй не линеен, а описывается другими законами (полиномиальная, гиперболическая).
Продолжить чтение
Содержательные теории мотивации:теория иерархии потребностей А.Маслоу, двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга
Содержательные теории мотивации:теория иерархии потребностей А.Маслоу, двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга
План: Понятие мотивации Значение теорий мотивации Направления теорий мотивации Теория Маслоу Теория Герцберга Теория Мак-Клелланда Мотивация – это система внутренних и внешних мотивов, заставляющих человека поступать определенным образом. Мотивация исходит из удовольствия от самой работы и желания достичь определенных целей, например, заработать больше денег или добиться продвижения по службе. Одним словом, поведение людей определяется тем, что их мотивирует. Работа сотрудников – это результат их способностей (например, навыков и опыта) и мотивации. Талантливый сотрудник, который чувствует себя лишенным мотивации, вряд ли будет хорошо работать, в то время как мотивированный сотрудник часто может сделать гораздо больше, чем от него ожидают. Другими словами, у сотрудников есть определенные потребности или желания и это заставляет их делать определенные вещи (поведение), которые отвечают потребностям (удовлетворение), и это может затем изменить то, какие потребности и желания являются первичными.
Продолжить чтение
Модуль 2. Типология управленческих решений
Модуль 2. Типология управленческих решений
ЗАДАЧИ МОДУЛЯ После изучения модуля вы сможете: назвать решения, типичные для функций управления; рассказать, что определяется с помощью функции планирование; рассказать, что формирует функция управления организация; рассказать, что представляет собой мотивация и что предполагает ее процесс; рассказать, что предполагает функция управления контроль; рассказать, что включает в себя процесс контроля. УО «БЕЛОРУССКИЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ» СОДЕРЖАНИЕ МОДУЛЯ Решения, типичные для функций управления. Решения в области планирования, организации деятельности, мотивации и контроля. Организационное решение: цель и классификация. УО «БЕЛОРУССКИЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ»
Продолжить чтение
Влияние национального менталитета на психологию менеджмента Франции
Влияние национального менталитета на психологию менеджмента Франции
Во Франции менеджмент — это отдельная профессия со своими требованиями и правилами. Статус французского менеджера определяется не столько деловыми заслугами, сколько происхождением, возрастом, образованием, владением ораторским мастерством. Получение статуса менеджера означает существенный скачок в карьере, предполагающий изменения в правовом положении (например, в пенсионном обеспечении), а также перемены в мироощущении и самовосприятии. При этом наиболее престижной считается государственная служба, на которую стремятся поступить большинство французов. Стать менеджерами с большей вероятностью можно после окончания престижных Grandes ecoles (Большие школы), тогда как выпускники обычных университетов испытывают значительные трудности при выдвижении на управленческие должности, особенно высшего звена управления. Должности, занимаемые управленческими кадрами, во Франции имеют особый статус. Для французских руководителей считаться управленческими кадрами сродни прохождению теста на интеллект, что доказывает для всех окружающих их способность мыслить логически и анализировать системно и выделяет менеджеров во всей организации. Профили французских менеджеров и управленческая карьера
Продолжить чтение
Мониторинг государственных сайтов
Мониторинг государственных сайтов
Основным инструментом мониторинга официальных сайтов федеральных органов исполнительной власти, высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации и администраций муниципальных образований является методика, позволяющая определять степень их информационной открытости. Настоящая Методика позволяет проводить мониторинг официальных сайтов федеральных органов исполнительной власти, высших исполнительных органов государственной власти субъектов федерации и органов местного самоуправления с точки зрения анализа содержания их официальных сайтов на соответствие требованиям действующего законодательства в сфере обеспечения доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, в том числе для оценки технологических свойств официальных сайтов. Методика исследования открытости официальных сайтов федеральных органов исполнительной власти, высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации и администраций муниципальных образований позволяет проводить мониторинг содержания официальных сайтов органов власти и органов местного самоуправления с точки зрения их информационной открытости и доступности информации в соответствии с требованиями действующего законодательства по обеспечению доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, а также с точки зрения экспертного сообщества и конечных пользователей. Методика включает первичный мониторинг (технический и народный мониторинги) всех официальных сайтов государственных органов и органов местного самоуправления, представители которых изъявили желание участвовать в мониторинге с помощью автоматизированного инструмента заявления на участие в АИС «Мониторинг госсайтов». Мониторинг содержания официальных сайтов представляет собой постоянное, в некоторых случаях периодическое наблюдение за результатом деятельности органов власти по размещению на своих официальных сайтах информации о своей деятельности с целью выявления соответствия текущего уровня информационной открытости желаемому результату. В целом в данной методике мониторинг представляется через три кластера, а именно: официальный сайт государственного органа или органа местного самоуправления, конечный пользователь взаимодействие конечного пользователя и сайта.
Продолжить чтение