Презентации, доклады, проекты без категории

Содержание кадрового планирования
Содержание кадрового планирования
Цели должны планироваться систематически. Этапы процесса планирования целей: поиск целей, анализ целей и их ранжирование, оценка возможности реализации, выбор целей, реализация целей, контроль целей. Планирование комплексных кадровых мероприятий – разработка программ, которые должны быть применены для реализации кадровых функций. Проводится предварительный анализ системы производственных целей в области управления персоналом. Планирование потенциала – ориентация кадрового планирования на выявление потенциала персонала для получения преимуществ в соревновании с конкурентами. Охватывает стратегическое развитие кадров и системы стимулирования, усиление участия сотрудников в управлении, структурирование труда сотрудников в управлении, целенаправленный отбор кадров на концептуальный фундамент создания кадрового потенциала. На ступени стратегического планирования речь идет о генеральных целях, которые затем конкретизируются в тактическом и оперативном планировании.
Продолжить чтение
Бизнес-инкубатор при Кыргызско-Российском Славянском Университете. Программы поддержки стартапов
Бизнес-инкубатор при Кыргызско-Российском Славянском Университете. Программы поддержки стартапов
Экосистема бизнес-инкубатора Инфраструктура - Управление инноваций в образовании и науке Институт коммуникаций и информационных технологий Научно-исследовательский институт инновационного развития Высокогорная Обсерватория физики атмосферных процессов КРСУ и ФГБУ НПО «Тайфун» Научно-инженерный и образовательный центр «СПЕКТР» Центр нанотехнологий Конструкторское бюро «Новые технологии для высокогорных карьеров» Национальный контактный центр Центр по поддержке технологий и инноваций Команда Enactus Экосистема бизнес-инкубатора Основные партнеры - европейские вузы: Университет HEI (Hautes Etudes D’ingenieur) Франция Силезский университет в Катовицах Гданьский Университет, Республика Польша Университет Сассекса, Великобритания Университет Силесиа в Катовице, Польша Университет Кордоба, Испания Университет Гранада, Испания Основные партнеры – азиатский регион: Университет Иватэ (Япония) Международный университет Аль-Мостафа (Иран) Университет Хитит (Турция) Университет Башкент (Турция) Основные партнеры - российские вузы: МГУ им. М.В. Ломоносова МГИМО (Университет) МГТУ им. Н.Э.Баумана РУДН Высшая школа экономики ФГАОУВПО Петербургский политехнический университет Петра Великого Уральский федеральный университет им.первого Президента России Б.Н. Ельцина Новосибирский государственный технический университет ФГАОУ ВПО Сибирский Федеральный университет ФГБОУ ВПО  Алтайский государственный университет Томский политехнический университет Партнеры Посольство РФ Российский центр науки и культуры Кыргызпатент Инновационный центр «Сколково» Enactus КР Отдел экономики и инвестиций Аппарата правительства КР Министерство сельского хозяйства КР Бизнес сообщество КР и РФ Инвестиционная компания BNC Finance ОО «Лига инновационного развития»
Продолжить чтение
Коллаборация ТМ Экония и Spivakovska ART:EGO gallery
Коллаборация ТМ Экония и Spivakovska ART:EGO gallery
Цели и задачи проекта Цель проекта: Повысить продажи воды «Диво» с помощью нецелевых пиар-решений Задачи проекта: Создать условия для выгодного размещения Диво-воды в торговых сетях Отстроиться от конкурентов за счет новых дизайнерских решений Вовлечь потребителя в ценности бренда Создать имидж прогрессивного и социально-ответственного бренда Концепция коллаборации 9-13 мая 2019, Spivakovska ART:EGO gallery презентовала 15 украинских художниц на венецианском биеннале в рамках проекта WOMANS ESSENCE от международной ассоциации MUSA International ArtSpace. Темой павильона оргкомитетом биеннале выбрана вода. В продолжение выставки, из 15 работ украинских художниц, представляющих Украину на международном уровне в Венеции, будут отобраны 6 работ, которые будут размещены на этикетке Диво-воды от ТМ Экония во второй партии арт-этикеток в августе 2019.
Продолжить чтение