1 Менеджмент и менеджеры
Коллеги! Я рад встрече с вами и расскажу с чем познакомимся , а зачем это нужно вам вы поймёте сами! Я изложу своё видение менеджмента как системы., конечно же опираясь на мнение Великих - Фредерика Тейлора, Элтона Мейо, Анри Файоля, Питера Друкера, Генри Форда, Генри Минцберга, Ицхака Адизеса, Натаниэля Тичи, Ли Яккоки и многих других. На основе системы мы определим те стороны менеджмента, что делают его условием выдающихся достижений в отделе, в школе, на предприятии, в отрасли, в стране. Мы представим менеджмент , как алгоритм и порядок, применение которого делает нас предсказуемыми , а наших подчинённых управляемыми. Мы найдём в менеджменте то, что делает его привлекательным, позволяет заниматься им и получать кайф! Мы найдём те навыки, которые нам , как управленцам особенно необходимы!. Мы поймём, что главное – это этика менеджера! Остальному можно научиться! За работу!!!! Начнём! Есть три секрета управления. Первый - это иметь терпение. Второй - быть терпеливым. И третий самый важный секрет, это терпеть. (Чак Таннер) Правильное решение, принятое с опозданием, является ошибкой. (Ли Якокка) Каждое руководство имеет тот коллектив, который оно заслуживает. (Том Петерс) Пишите простейшие инструкции, как для трехлетних детей. (Алан Лафли) Если вы считаете, что обучение стоит дорого, попробуйте узнать, сколько стоит невежество. (Роберт Кийосаки)