Презентации, доклады, проекты без категории

Метод регулирования семейноправовых отношений
Метод регулирования семейноправовых отношений
ПОНЯТИЕ Метод семейно-правового регулирования — совокупность приемов и способов, при помощи которых нормы семейного права воздействуют на общественные отношения, входящие в предмет правового регулирования. Метод семейного права по содержанию воздействия на отношения является дозволительным, а по норме предписаний – императивным (обязательным) и в сочетании этих двух начал является дозволительно-императивным. Императивность метода выражается в том, что государство, предоставляя субъектам семейных отношений право выбора модели поведения, определяет в императивных предписаниях рамки соответствующего поведения. Дозволительность – преобладание управомочивающих норм, наделяющих участников семейных отношений определенными правами, которые определяются императивно. Например, никто не может принудить вступить в брак, но при этом порядок вступления в брак определяется законом. Наряду с управомочивающими нормами семейное право содержит обязывающие и запрещающие нормы, т. е. нормы императивного характера, составляющие большую часть норм семейного законодательства. Императивность семейно-правового регулирования служит средством наиболее полного и надежного обеспечения и защиты интересов участников семейных отношений.
Продолжить чтение
ВКР: Организация кадрового документооборота
ВКР: Организация кадрового документооборота
Цели, задачи и методы исследования Цель настоящего исследования заключается в поиске методов совершенствования организации кадрового документооборота на предприятии АО «СТОКМАНН» Задачи: – изучить понятие, содержание и структуру кадрового документооборота; – рассмотреть классификации кадровой документации; – оценить отечественный и зарубежный опыт организации кадрового документооборота; – дать общую характеристику предприятию АО «СТОКМАНН»; – проанализировать основные финансовые показатели АО «СТОКМАНН»; – проанализировать кадровый состав организации АО «СТОКМАНН»; – оценить организацию кадрового документооборота и выявить проблемы на предприятии АО «СТОКМАНН»; – предложить меры по совершенствованию организации кадрового документооборота на предприятии; – произвести расчет экономической эффективности разработанных мероприятий Методами исследования настоящей работы являются: сравнение, анализ, обращение к историческим и архивным данным, дедукция, логический метод, системно-структурный и иные. Организационная структура АО «СТОКМАНН» Организационная структура магазина относится к линейно-функциональной. Особенностью такой системы управления является то, что вся структура подразделяется на определенные службы-отделы, которые подчиняются одному лицу – директору магазина. Функциональные подразделения выполняют строгий перечень обязанностей (функций) и осуществляют управление деятельностью сотрудниками, находящимися на нижнем уровне иерархии.
Продолжить чтение
Биочистка одежды из меховых и кожаных изделий
Биочистка одежды из меховых и кожаных изделий
ЦЕЛЬ: Моя бизнес - идея состоит в том, чтобы создать в г. Горно – Алтайске ателье по эффективной, а главное, бережной чистки меховой и кожаной одежды. В отличие от химчистки, этот метод полностью исключает возможность повреждения изделий в процессе обработки  Что такое биочистка и что в нее входит? Биочистка - обработка вещей производится экологически чистыми бальзамами на растительной основе. Препараты очень вкусно пахнут манго, кокос, йогурт и т. д  Чистка фактурных и сложных вещей  Можно чистить самые нежные и капризные вещи с любым и покрытиями, стразами, сложной несъемной фурнитурой, многоцветные, комбинированные. Гарантия сохранения цвета/размера/качества вещи (в отличии от химчистки)  Каждому клиенту можно смело гарантировать сохранение цвета, размера и качества в процессе чистки. Качество услуги.  Мех на шубах, прошедших биочистку, становится нежным, шелковистым, рассыпчатым, практически новым. Дубленки и кожаные вещи полностью сохраняют цвет, размер и форму. Для химчистки это недостижимый результат. 
Продолжить чтение
Система права и ее структура
Система права и ее структура
Система права и ее структура Система права — это внутренняя структура права, которая выражается в единстве и согласованности составляющих его норм и одновременно в их дифференциации на отрасли и институты права. Выделяют следующие структурные элементы системы права: 1. отрасль права; 2. подотрасль права; 3. институт права (правовой институт); 4. субинститут права; 5. норма права (правовая норма). Отрасль права Отрасль права — это упорядоченная совокупность правовых норм, регулирующих качественно однородную сферу общественных отношений. Отрасли права отличаются друг от друга предметом правового регулирования (качественно однородными и относительно обособленными общественными отношениями) и методом правового регулирования (способом воздействия на общественные отношения). Существуют следующие методы правового регулирования: императивный и диапозитивный. Основными отраслями российского права являются: конституционное право, гражданское право, уголовное право и т.д.
Продолжить чтение
Цели и средства их достижения. Неопределенность словесных формулировок целей
Цели и средства их достижения. Неопределенность словесных формулировок целей
Цель и средства ее достижения Цель — это конечный результат деятельности человека (или группы людей), предварительное идеальное представление о котором, совместно с желанием её достигнуть, определяет выбор соответствующих средств и действий по его достижению. Средства достижения цели - это объективные предметы или действия, включенные в структуру целеполагающей деятельности и обеспечивающие получение отдельного результата.  Средства достижения цели Важно подчеркнуть, что средством те или иные предметы являются не сами по себе, а лишь в результате вовлеченности в систему деятельности. Превращаясь в средства, предметы не теряют, вместе с тем, своей принадлежности к миру объектов, существующих независимо от человеческого сознания и включенных в закономерные причинные связи идеальной цели объективно реальным миром. 
Продолжить чтение