Презентации, доклады, проекты без категории

Колонізація Нового Світу
Колонізація Нового Світу
АКТУАЛІЗАЦІЯ ЗНАНЬ Сукупність яких причин і передумов зробила можливими Великі географічні відкриття? Які з них, на вашу думку, є найважливішими? Чому? Яким був внесок португальських мореплавців у Великі географічні відкриття? Укажіть значення першого плавання Х. Колумба для просторового розширення впливу європейської цивілізації на світ. Яку роль у подіях епохи Великих географічних відкриттів відіграла мандрівка експедиції Ф. Магеллана? Назвіть факти, які свідчать про досить високий рівень розвитку цивілізацій народів доколумбової Америки. КОНКІСТАДОРИ В НОВОМУ СВІТІ У 1495 р. король і королева Іспанії видали указ, яким дозволяли всім охочим споряджати експедиції до нових земель на заході для пошуків золота й інших цінних ресурсів - дві третини знайденого вони мали віддати до королівської скарбниці. Завдяки цьому іспанська влада вирішувала одразу дві важливі проблеми: 
Продолжить чтение
Профориентация как способ выбора дальнейшего развития
Профориентация как способ выбора дальнейшего развития
Научно-Методическое отделение профориентации и тестирования Учебно-Научного центра Филиала МГУ в Севастополе У каждого специалиста есть 2 вида навыков, которые он использует в ежедневной работе: так называемые, hard skills ("жесткие", профессиональные навыки) и soft skills ("мягкие", универсальные компетенции).  Мы и пытаемся выявлять эти навыки у подростков, а когда подросток пройдет тест, мы подсказываем как и что ему надо развивать в себе и у себя. Возникают педагогические и психологические трудности: ребенок вообще ничего не хочет. В этом случае школьнику нужно дать средства для самоопределения: диагностировать его личностные черты, способности и попросить проанализировать их самостоятельно. НМО профориентации и тестирования УНЦ филиала МГУ в Севастополе НМО УНЦ Филиала МГУ в Севастополе- официальный Представитель ЦТР «Гуманитарные Технологии» После этого ребенок может понять, как его способности и интересы можно применить на практике комплексно. Современному работодателю нужен не просто сотрудник: человек должен уметь многое, часто даже не в рамках одной сферы — поэтому важно учиться распознавать все свои способности и наклонности. Нужен системный подход. В идеале он включает: 1) Информационный метод: рассказываем о современных профессиях и их востребованности на рынке труда. Многие школьники часто просто не знают, из каких профессий им выбирать будущую специальность. 2) Диагностику. Самому распознать, систематизировать и проанализировать свои интересы и способности в разных сферах, и к тому же еще личностные особенности — трудная задача. 3) Метод профессиональной пробы: лагеря, профессиональные погружения. Информации о самоопределении будет пустой, если человек не попробует сделать что-то на практике. Учиться самостоятельно делать выбор нужно еще в школе. Если Вы, учителя и мы научим ребенка делать самостоятельный выбор - то в дальнейшем ему будет в жизни проще.
Продолжить чтение
Реализация вексельной программы c использованием собственных векселей предприятий РУСАЛа для поставщиков и подрядчиков
Реализация вексельной программы c использованием собственных векселей предприятий РУСАЛа для поставщиков и подрядчиков
Краткое описание собственной вексельной программы РУСАЛа Описание вексельной схемы расчетов С июля 2013 г. в Компании РУСАЛ действует вексельная программа с участием «ГПБ» (ОАО). Помимо данной вексельной программы, с апреля 2014 года предприятия РУСАЛа имеют возможность перейти на расчеты с основными поставщиками собственными процентными векселями предприятий РУСАЛа, при условии увеличения Контрагентом отсрочки платежа по действующему контракту на дополнительный период до 60-90 дней с даты возникновения обязательств по оплате, что позволит обеспечить поставщикам: Упорядочивание существующей системы отсрочек платежей и скидок, предоставляемых контрагентами Компании, за счет использования векселей с различными сроками погашения Возможность получить денежные средства за вексель предприятия РУСАЛа вне зависимости от наступления срока погашения векселя Безусловное соблюдение сроков оплаты векселей предприятий РУСАЛа Возможность использования контрагентами векселей предприятий РУСАЛа в собственных расчетах (т.е. со своими поставщиками) Собственные векселя предприятий РУСАЛа выпускаются с фиксированной процентной ставкой. Преимуществом процентных векселей предприятий РУСАЛа также является то, что по ним можно получать процентный доход. Условия собственной вексельной программы предприятий РУСАЛа Характеристики векселей Векселедатель: предприятие РУСАЛа, являющееся стороной по действующему договору поставки/услуг Место составления векселя: г. Москва Номинал векселя выражен в рублях РФ, либо в другой валюте с «валютной оговоркой» (оплата в рублях ЦБ РФ на дату платежа) Срок погашения векселя: дополнительные 60-90 дней к существующей отсрочке по договору поставки: - по предъявлении, но не ранее чем через 60 дней - по предъявлении, но не ранее чем через 90 дней Простой процентный вексель Процентная ставка по векселю зависит от срочности векселя: - по предъявлении, но не ранее чем через 60 дней – ставка 5,5 % годовых - по предъявлении, но не ранее чем через 90 дней – ставка 6,5 % годовых Место передачи векселя в счет взаиморасчетов: по договоренности сторон Место погашения / досрочного учета векселя: по договоренности сторон По желанию Поставщика получение денежных средств по векселю предприятия РУСАЛа возможно сразу, по аналогии с досрочным учетом векселей в «ГПБ» (ОАО). Предприятие РУСАЛа готово досрочно в любой момент времени учесть собственные векселя с дисконтом 8 % годовых от номинала векселя, что на 1,25 % годовых меньше, чем при досрочном учете векселей «ГПБ» (ОАО). Условия дисконтирования по состоянию на 01/04/2014 (условия могут быть скорректированы в случае изменения рыночной конъюнктуры)
Продолжить чтение
Возбуждение уголовного дела. Материалы к лекции
Возбуждение уголовного дела. Материалы к лекции
Стадия возбуждения уголовного дела Процедура принятия решения о начале принудительной процессуальной деятельности, результаты которой будут служить материалом для судебного разбирательства, или об отказе в начале такой деятельности Розыскная модель стадии возбуждения дела решение принимает орган уголовного преследования (слияние в функции обвинения и «юрисдикционной» функции) императивный метод регулирования принцип «законности обвинения» результаты официальной процессуальной деятельности по собиранию сведений имеют здесь доказательственное значение Достоинства оперативность  предназначение (in rem) традиционность Недостатки слабый контроль, нарушения прав личности ограничение права потерпевшего на доступ к правосудию следователь заявитель
Продолжить чтение
001424c6-a5ba8761
001424c6-a5ba8761
НАУКА О БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ Это сфера деятельности ученных и практиков, изучающих особенности возникновения различных опасностей для человека, общества и государства, разрабатывающих методы и средства предотвращения угроз и ликвидации последствий проявления опасностей. Основы теории безопасности жизнедеятельности — это междисциплинарный комплекс принципов, законов, методов и средств таких наук, как эргономика, биология, экология, химия, физика, кибернетика, теория управления, квалитология (теория качества), математика, социология, психология, педагогика, медицина, гигиена и др. ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА это процесс его жизни (существования) и деятельности в среде обитания. Жизнедеятельность организма человека — сложный биологический процесс, позволяющий сохранять здоровье и работоспособность в разных видах деятельности (учение, игра, труд, учёба и др.).
Продолжить чтение
Трудовая дисциплина
Трудовая дисциплина
1. ПОНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА, МЕТОДЫ ЕЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ. Дисциплина - определенный порядок. Дисциплина труда: Трудовая Производственная Технологическая Трудовая дисциплина – это обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей (193 ТК). Технологическая дисциплина - исполнение работником требований технологических правил, стандартов, инструкций, обеспечивающих качество производимой продукции. Производственная дисциплина – это обязанность работника соблюдать правила техники безопасности. Методы обеспечения дисциплины труда: 1) метод убеждения; 2) метод поощрения за добросовестный труд; 3) метод принуждения  Дополнительно выделяются: 1. создание необходимых организационных и экономических условий для нормальной работы. 2. сознательного отношения к труду. 3. Метод воспитания. Убеждение – это метод воздействия, стимулирующий субъекта права к такому поведению, которое соответствует его воле. Принуждение – это метод воздействия, который обеспечивает совершение действий отдельными субъектами права вопреки его воле.
Продолжить чтение
Устойчивая энергетика на благо каждого
Устойчивая энергетика на благо каждого
Актуальность: Заключается в необходимости изучить устойчивую энергетику, источники электроэнергии, привлечь студентов. Максимально обогатить их знания об альтернативной энергетике, построенной на использовании возобновляемых источников энергии. Цель проекта: Изучить, что такое устойчивая энергетика, и выяснить, её концепцию. Изучить разнообразные альтернативные источники энергии, их достоинства и недостатки. Задачи: Сбор и накопление материалов о видах энергии, об альтернативных источниках энергии; Подробно изучить эту информацию; Выяснить чем может быть полезен доступ к устойчивой энергии? Изучить литературу, и выяснить какие существуют необычные источники энергии в наше время. Изучить альтернативные источники энергии и понять принцип их работы.
Продолжить чтение
Рынок капитала. Фондовый рынок
Рынок капитала. Фондовый рынок
Глава 3. Экономика фирмы 20. Рынок капитала Источники финансирования фирмы Привлечение инвестиций (attracting investment) —вложение фирмой или лицом средств в денежной или физической форме в данную фирму. Реинвестирование прибыли (reinvesting profit) — вложение в производство прибыли, оставшейся в распоряжении фирмы после уплаты налогов. Заимствование (borrowing) — получение средств в виде займа в банке или через продажу облигации на условиях платности, срочности и возвратности. Гранты (grants) — получение взноса в денежной или физической форме, возврата которого не требуется. Глава 3. Экономика фирмы 20. Рынок капитала Капитал (capital) — это накопленные физические ресурсы (здания, оборудование, машины) и финансовые сбережения, используемые для производства и финансирования производства экономических благ. В широком смысле капитал — это все, что приносит его владельцу доход.
Продолжить чтение
Строительство новых заводов, верфей, мануфактур. Создание базы металлургической промышленности. Оружейные заводы и корабельные
Строительство новых заводов, верфей, мануфактур. Создание базы металлургической промышленности. Оружейные заводы и корабельные
РЕФОРМЫ ПЕТРА I 1. Государственно-административная - 1708-1710 гг. – губернская реформа; - 1711 г. – Сенат; - 1711 г. – Учреждение фискальной службы. 1718-1721 – Коллегии 2. Социальная 1714 г. – Указ о единонаследии; 3 категории крестьян: Государственные; Приписные; Посесионные. 3. Военные. 1705 г. – Рекрутская повинность; Создание ВМФ; Военные училища; Новые уставы. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ ПЕТРА I Протекционизм -Это поддержка отечественного производителя и поощрение вывоза товара за границу. Меркантилизм - Преобладание вывоза товара над ввозом. Экономическими терминами - экспорт преобладает над импортом. Это делается для концентрации денежных средств внутри страны.
Продолжить чтение
Управление сроками производства. Планирование загрузки производственных мощностей
Управление сроками производства. Планирование загрузки производственных мощностей
Целью управления сроками является достижение высокой экономической эффективности производства путем максимизации производительности и минимизации затрат. Отсюда вытекают следующие частные цели: Оптимизация загруженности технических мощностей и личного состава Знание занятых и свободных мощностей является предпосылкой для организации мероприятий в сфере сбыта продукции, распределения заказов прежде всего по наиболее затратоёмким рабочим местам, планирования работы трудовых ресурсов по количеству, требуемому времени и моменту начала деятельности. Минимизация времени прохождения заказа Уже с первого действия по каждому заказу возникают издержки и расходы. Сокращение времени между расходами и выручкой экономит собственные средства и заимствованный капитал, снижает затраты на обслуживание денежных средств и приводит к более высокой ликвидности предприятия. Оптимизация очерёдности обработки заказов Через планирование последовательности заданий на каждое рабочее место можно минимизировать периоды подготовки оборудования к работе и повысить такие технико-экономические показатели, как степень использования и степень основного использования. В результате уменьшатся расходы на единицу продукции (штучные затраты). Высокая степень соблюдения сроков Оптимизация загруженности и минимизация времени прохождения заказа достигаются лишь тогда, когда сроки по подготовке, предоставлению данных и производству выдерживаются. Лишь тогда можно избежать простоев средств производства и периоды ожидания сотрудников.
Продолжить чтение