Самооценка по показателям социальной ответственности
САМООЦЕНКА - систематический внутренний всеобъемлющий аудит деятельности организации и ее результатов с применением модели совершенства.
Самооценка, как свидетельствует практика, является эффективным методом совершенствования деятельности организации и ведения ею бизнеса.
Современный рынок в динамичном и быстро меняющемся мире характеризуется растущими требованиями потребителей к продукции и услугам, ускорением появления и развития технологий, переменами условий конкурентной борьбы, поэтому успех хозяйствования предприятия и организации во многом определяется умением объективно оценивать результаты своей деятельности.
получение объективных оценок, основанных на оценочных показателях эффективности работы сотрудников, подразделений и организации в целом, данных потоков информации и действий; понимание персоналом необходимости и важности систематического совершенствования деятельности; возможность выявления основных ошибок в формировании целей и задач работы различных структур организации; последовательность действий при оценке эффективности работы структурных подразделений организации; Преимуществами применения самооценки в сравнении с другими инструментами менеджмента являются: