Презентации, доклады, проекты без категории

СО стороны ФОМС
СО стороны ФОМС
Фонд обязательного медицинского страхования предназначен для финансирования расходов населения по медицинскому обслуживанию. Обязательное медицинское страхование – cоставная часть государственного социального страхования. Основные цели фонда обязательного медицинского страхования: - финансирование целевых программ в рамках ФОМС; - осуществление контроля за рациональным использованием ФОМС. Доходы фонда обязательного медицинского страхования складываются из: - страховых взносов предприятий; - ассигнований из госбюджета; - добровольных взносов; - доходов от использования временно свободных денежных средств фонда обязательного медицинского страхования. Сущность ФОМС Конституция Российской Федерации содержит положения, согласно которым каждый человек имеет право на жизнь. С этим правом тесно связана охрана здоровья, которая в РФ обеспечивается посредством различных государственных программ, связанных с поддержанием и укреплением здоровья граждан. Медицинское страхование функционирует на основании системы ОМС, предоставляющей каждому доступ к стандартизированным медицинским услугам.  Разработка ОМС становится частью социальной политики государства в области здравоохранения. Право на охрану здоровья обеспечивается через бесплатную помощь, которую оказывают лечебные учреждения, включенные в систему ОМС. Обеспечение системы поддерживается отчислениями из государственного бюджета, страховыми взносами работодателей и иными поступлениями в соответствии с законодательством.
Продолжить чтение
Стенки и гостиные. Принципы категоризации группы
Стенки и гостиные. Принципы категоризации группы
Матрица Товарная матрица это оптимальный набор товарных позиций, которые соответствуют правилам по которым мы подбираем товар для торговли. Задачи: - Максимизировать продажи, прибыль, долю на рынке. Полностью соответствовать ожиданиям клиентов, а в группах со стратегией «Развивать» превосходить эти желания Поддерживать оптимальный складской запас в рамках заданных нормативов, минимизировать неликвидные остатки, сверхнормативные и обнулившиеся остатки позиций на складе. Утп –уникальные торговые преимущества 1. Минимальная цена – товар с самой низкой ценой в категории 2. Вау-товар - задача позиции удивить клиента, Обычно самая дорогая позиция, в категории, которая предлагает за большие деньги избыточный, но необычный функционал 3. Функционал - товары с уникальным функционалом, который отличает эту позицию от товаров-конкурентов. 4. Характеристика – товары с уникальными характеристиками (дизайн, цвет, размер, стиль) 5. Золотая середина – товар с идеальным соотношением цена/качество/функционал, Такой товар должен быть ОДИН. 6. Бренд/имидж - модные товары или товары известных брендов. 7. Для ассортимента – у этих товаров нет преимуществ и уникальностей, по сравнению с другими товарами. 8. Товар для комплекта – такой товар нужен для поддержания ассортимента комплектаций в сочетании с другими товарами.
Продолжить чтение
Запреты, связанные с гражданской службой. Общие требования к госслужащим
Запреты, связанные с гражданской службой. Общие требования к госслужащим
Ограничения и запреты, связанные с государственной службой, — это ряд принципиальных условий, которые придется соблюсти, чтобы занять определенную должность. Для государственных служащих предусмотрены многочисленные требования и ограничения. Разберемся, какие запреты и ограничения на государственной гражданской службе действуют в настоящее время. Общие требования к госслужащим Любой работник должен ответственно и добросовестно выполнять свои непосредственные должностные обязанности. А вот госслужащие, помимо исполнения инструкций, должны соблюдать ряд ограничений и запретов. За нарушение таковых предусмотрена особая ответственность вплоть до лишения должности. Разберемся в ситуации. Итак, ограничения и запреты на гражданской службе устанавливаются положениями Федерального закона № 79-ФЗ. Также данный норматив определяет ключевые правила, условия и требования к лицам, назначаемым на гражданскую государственную службу.
Продолжить чтение
Сравнительная таблица стилей управленческой деятельности
Сравнительная таблица стилей управленческой деятельности
ПРИ ВЫБОРЕ ТОГО ИЛИ ИНОГО СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ДОЛЖНЫ УЧИТЫВАТЬСЯ ПО МЕНЬШЕЙ МЕРЕ ТРИ ФАКТОРА: 1. СИТУАЦИЯ (СТРЕССОВАЯ, СПОКОЙНАЯ, НЕОПРЕДЕЛЕННАЯ). В СИТУАЦИИ ДЕФИЦИТА ВРЕМЕНИ СТАНОВИТСЯ ОПРАВДАННЫМ АВТОРИТАРНО-ПРАВОВОЙ СТИЛЬ; 2. ЗАДАЧА И НАСКОЛЬКО ОНА ЧЕТКО СТРУКТУРИРОВАНА. К РЕШЕНИЮ СЛОЖНЫХ ПРОБЛЕМ НАДО ПРИВЛЕКАТЬ ЭКСПЕРТОВ, ОРГАНИЗОВЫВАТЬ ДИСКУССИЮ, И ЗДЕСЬ НЕОБХОДИМ ДЕМОКРАТИЧЕСКИЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ; 3. ГРУППА (ЕЕ ОСОБЕННОСТИ ПО ПОЛУ, ВОЗРАСТУ, ВРЕМЕНИ СУЩЕСТВОВАНИЯ). ДЛЯ СПЛОЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА, ЗАИНТЕРЕСОВАННОГО В РЕШЕНИИ ЗАДАЧИ, АДЕКВАТНЫМИ БУДУТ ДЕМОКРАТИЧЕСКИЙ ИЛИ ДАЖЕ (В ТВОРЧЕСКИХ КОЛЛЕКТИВАХ, ПРИ РЕШЕНИИ ТВОРЧЕСКИХ ЗАДАЧ) ЛИБЕРАЛЬНЫЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА. ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ СЛЕДУЕТ ИМЕТЬ В ВИДУ, ЧТО ГЛАВНЫМ КРИТЕРИЕМ СТИЛЯ ЯВЛЯЕТСЯ СПОСОБ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ
Продолжить чтение