Презентации, доклады, проекты без категории

Фармакокинетика и фармакодинамика
Фармакокинетика и фармакодинамика
В результате изучения фармакологии студент должен: знать: а) основы Законодательства РФ в сфере обращения лекарственных средств: Федеральный закон от 12.04.2010 N 61-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "Об обращении лекарственных средств" ПРИКАЗ от 20 декабря 2012 г. N 1175н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПИСЫВАНИЯ ЛЕКАРСТВЕННЫХ ПРЕПАРАТОВ, А ТАКЖЕ ФОРМ РЕЦЕПТУРНЫХ БЛАНКОВ НА ЛЕКАРСТВЕННЫЕ ПРЕПАРАТЫ, ПОРЯДКА ОФОРМЛЕНИЯ УКАЗАННЫХ БЛАНКОВ, ИХ УЧЕТА И ХРАНЕНИЯ Приказ №110 от февраля 2007 г.«О порядке назначения им выписывания лекарственных средств»- оформление требований). б) принципы изыскания новых лекарственных средств, в) государственную систему экспертизы испытаний новых лекарственных средств, г) общие принципы фармакокинетики и фармакодинамики лекарственных средств, д) классификацию и характеристику основных групп лекарственных препаратов, фармакодинамику и фармакокинетику, показания и противопоказания к применению лекарственных средств; виды лекарственных форм, дозы отдельных препаратов; несовместимость лекарств, е) основные нежелательные реакции наиболее распространённых лекарственных средств, способы профилактики и коррекции; ж) общие принципы оформления рецептов и составление рецептурных прописей лекарственных средств, общепринятые сокращения и обозначения в рецептах, употребление латинского языка, правила хранения и использования лекарственных средств; з) источники информации: Государственная фармакопея, Государственный реестр лекарственных средств, Энциклопедия лекарств и др. В результате изучения фармакологии студент должен: уметь а) отличать понятия «лекарственная форма», «лекарственное вещество», «лекарственное средство», «лекарственный препарат», «лекарственное сырьё», «биологически активная добавка к пище» (БАД), «гомеопатическое средство»; б) анализировать действие лекарственных средств по совокупности их фармакологических свойств; в) оценивать возможности использования лекарственных средств для фармакотерапии; г) выписывать рецепты лекарственных средств; д) оценивать возможность токсического действия лекарственных средств и способы терапии отравлений лекарственными средствами; е) проводить поиск по вопросам фармакологии, используя источники информации – справочники, базы данных, Интернет-ресурсы.
Продолжить чтение
Учение И.Б. Бодуэна де Куртенэ о фонеме
Учение И.Б. Бодуэна де Куртенэ о фонеме
Фонетические единицы К фонетическим единицам относятся : когеренты идивергенты, коррелятивы и корреспонденты  Комбинационную зависимость звуков друг от друга Бодуэн де Куртенэ называет когеренцией; в когерентных отношениях находятся [б —б`] и [ы — и] в был — бил. Комбинационные изменения, которые вызываются этой комбинационной зависимостью, он называет дивергенцией. Дивергенты — однородные по происхождению (гомогенные) звуки, подвергающиеся комбинационным изменениям; ср.: лодка— лодочка, год — года— годовой, где [т, д], [о, ъ] — дивергенты . Отличие коррелятивов от дивергентов,корреспондетов. Дивергенты отличаются от коррелятивов — звуков, различных на данном этапе развития языка, но имеющих одно происхождение (исторические чередования звуков: [г/ж] в бегу— бежать, [к/ч] в теку — течь и т.  п.). Дивергенты и коррелятивы отличаются откорреспондентов — однородных по происхождению звуков, сопоставляемых в области нескольких родственных языков, например [p] и [f] в лат. pater и англ. father ’отец’. Такие фонетические единицы, которые нельзя отождествлять со звуками (коррелятивы и корреспонденты), Бодуэн де Куртенэ называет фонемами, определяя фонему как “сумму обобщённых антропофонических свойств известной фонетической части слова, неделимую при установлении коррелятивных связей в области одного языка и корреспондентных связей в области нескольких языков”.
Продолжить чтение
Кульурно-досуговая деятельность
Кульурно-досуговая деятельность
Цель курса «Культурно-досуговая деятельность» Подготовка будущих специалистов по организации планомерного и систематического воспитательного процесса досуговой деятельности Задачи курса «Культурно-досуговая деятельность» - познакомить студентов со спецификой исторического становления и развития досуга от античности до наших дней - отразить современные тенденции развития культурно-досуговой деятельности дать представление о новых подходах к классификации культурно-досуговой деятельности - освоить методологию и методику современной общественной организации свободного времени для обеспечения основных направлений социально-культурной деятельности различных категорий населения - вооружить будущих специалистов методикой организации и проведения культурно-досуговых мероприятий - развить профессиональное мышление и культуру социальной коммуникации, адаптацию и мобильность выпускника вуза в современных изменяющихся социально-культурных условиях
Продолжить чтение
Устав организации
Устав организации
Устав, положение, регламент как основные организационно-правовые документы предприятия. Любая организация в своей работе опирается не только на законодательные, правовые и нормативно-методические документы общегосударственного значения, но и на организационно-правовые документы, разрабатываемые самой организацией. К таким документам относятся: устав, положение, регламент, штатное расписание, инструкции, должностные инструкции. Рассмотрим понятие, назначение, структуру и особенности устава, положения и регламента предприятия, учреждения, организации. Устав предприятия, учреждения, организации. В соответствии со ст. 52 ГК РФ «юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида». Во многих случаях, устав является основным учредительным документом юридического лица.
Продолжить чтение
Екатерина Вторая формирование идеологии абсолютизма
Екатерина Вторая формирование идеологии абсолютизма
Содержание Идеи французских просветителей Созыв новой комиссии «Наказ» Основная социальная опора самодержавия Секуляризация церковного землевладения Серия указов 60-х годов Торговля крестьянами Проявление абсолютизма Вывод Используемая литература Идеи французских просветителей Идеи французских просветителей Руссо, Монтескье, Вольтера, Дидро выдвигали на первый план общество, конкретного человека, его личное преуспевание, что являлось отражением нарождающейся идеологии нового класса — буржуазии. Руссо предлагал создать демократическое государство, в котором бы каждый мог принимать участие в управлении. Вольтер активно проповедовал гуманность и справедливость, настаивал на отмене средневековых форм судопроизводства. Дидро призывал к уничтожению сословных привилегий, освобождению крестьян. Екатерина II познакомилась с трудами французских просветителей, будучи еще княжной. Взойдя на престол, она предприняла попытку реализовать эти идеи на русской почве. Ключевым словом для нее стало “закон”.
Продолжить чтение
Активные формы кислорода
Активные формы кислорода
Свободные радикалы. Химические соединения, имеющие высокую реакционную способность, благодаря наличию в составе одного или двух неспаренных электронов на внешней орбитали, называются свободными радикалами. Радикал может образоваться в результате потери одного электрона или при получении одного электрона нерадикальной молекулой. Для биологических систем наиболее важны кислородные свободные радикалы (R.) Кислородные свободные радикалы называют также активными формами кислорода (АФК) Кислород, необходимый организму для функционирования (в ЦПЭ и многих других реакций), является одновременно и токсическим веществом, если из него образуются активные формы кислорода (АФК). В норме в организме образуется около 2% АФК от всего кислорода, процесс образования идет спонтанно и подавить его трудно.
Продолжить чтение
Управление финансами и финансовая политика
Управление финансами и финансовая политика
Управление финансами Управление финансами – это совокупность приемов и методов, обусловленных их историческими и политическими факторами, подчиняется финансовой политике государства. Уровни управления финансами 1. Общегосударственный: а) федеральный; б) уровень субъектов федерации; в) местный (муниципальный) уровень. 2. Негосударственный: а) уровень корпораций; б) уровень предприятия; в) внутрихозяйственный уровень. Субъекты и объекты управления финансами Субъекты управления финансами: 1) коллегиальный орган представительной (законодательной) власти соответствующего уровня (определяет общую финансовую стратегию, приоритеты финансовой политики, ключевые параметры управляемой системы); 2) специализированный исполнительный орган государственной власти соответствующего уровня; 3) государственные и негосударственные финансовые службы, осуществляющие оперативное управление финансами. Объекты управления финансами: 1) финансовое направление деятельности государства на соответствующем уровне; 2) установление направления финансовой политики; 3) укрупненные финансовые категории и результаты деятельности (оборотные и основные средства, затраты, прибыль, инвестиции, обязательства, риски и т.п.); 4) конкретные финансовые показатели; 5) органы (службы) управления финансами и непосредственно их персонал.
Продолжить чтение
Управление социальными рисками и кризисами
Управление социальными рисками и кризисами
Н.Д. Кондратьев: Теория предвидения будущего- основа интегрального макро прогнозирования. Н.Д. Кондратьев: Теория предвидения. Учение о циклах и инновациях П.А. Сорокин: Цивилизационный подход. Учение о динамике социокультурного строя В.В. Леонтьев: Балансовое макромоделирование Н.Н. Моисеев, В.И. Вернадский: Теория ноосферы, рациональной коэволюции человека и природы Прогнозирование циклов и кризисов Циклы являются всеобщей формой движения любых систем в природе и обществе Каждый цикл проходит в своем развитии пять фаз: -зарождение в недрах предыдущего цикла; -инновационное становление; -распространение (диффузия); -стабильное развитие (зрелость); -вытеснение новой, более прогрессивной системой (кризисная фаза). После этого возможен либо переход системы в новое качественное состояние (очередной цикл в динамике), либо распад системы с сохранением на какое- то время реликтов ушедшей в прошлое системы
Продолжить чтение
Управление качеством подготовки персонала в рамках разработки методики
Управление качеством подготовки персонала в рамках разработки методики
Анализ существующего положения дел В последнее время возросла роль рынка нефтегазопромыслового сервиса как одного из важнейших секторов экономики. Динамичные инновационные процессы в нефтегазовой отрасли России предполагают развитие прежде всего малых и средних предприятий, оказывающих нефтегазопромысловые услуги. При этом отечественные компании конкурируют с иностранными, имеющими богатый опыт работы в условиях рынка. В связи с этим актуальной задачей становится поиск путей достижения эффективности и конкурентоспособности предприятий нефтегазового комплекса. Конкурентоспособность как сложная экономическая категория отражает состояние, характеризующее реальную или потенциальную возможность компании выполнять свои функциональные обязанности в условиях возможного противодействия соперников. Одним из основных направлений повышения уровня конкурентоспособности является обеспечение оптимального сочетания цены и качества продукции (работ, услуг). Достижение этой целевой функции развития нефтегазового бизнеса возможно только при ведении его на основе методологии управления проектами, одним из элементов которой является управление человеческими ресурсами. Согласно ГОСТ Р ИСО 9001-2011 «Системы менеджмента качества. Требования», организация должна определять и обеспечивать ресурсы, требуемые для успешного функционирования и повышения результативности действующей СМК, а так же повышения удовлетворенности потребителей путем выполнения их требований. Анализ существующего положения дел (продолжение) Таким образом, для обеспечении качества продукции или работ / услуг в рамках СМК Компания должна создать основу из человеческих ресурсов – компетентностного, подготовленного и осведомленного в определенной сфере персонала. Человеческий ресурс является ведущим, ключевым ресурсом успеха корпорации, потому что именно персонал использует и запускает другие ресурсы. От них зависит эффективность применения других ресурсов, качество товаров или услуг, а следовательно, и прибыль корпорации.
Продолжить чтение