Слайд 2МОДЕЛЬ КОНФЛИКТА
Р. Даррендорф создал теорию конфликтной модели общества. По его мнению,
![МОДЕЛЬ КОНФЛИКТА Р. Даррендорф создал теорию конфликтной модели общества. По его мнению,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/337543/slide-1.jpg)
общество постоянно подвержено социальным изменениям, т.е. всегда испытывает социальный конфликт.
Социальное неравенство членов общества и порожденные им социальные противоречия создают социальную напряженность и конфликт.
На конфликт влияют интересы субъектов. Даррендорф выделяет среди них интересы:
объективные (латентные);
субъективные (явные).
Слайд 3Этапы модели:
выявление сторон конфликта - формирование интересов группы и направленности на их
![Этапы модели: выявление сторон конфликта - формирование интересов группы и направленности на](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/337543/slide-2.jpg)
защиту;
осознание скрытых (латентных) интересов субъектов и организация групп, имеющих общие интересы;
столкновение групп (классов, наций, партий и т.д.).
Слайд 4уровни, на которых может происходить конфликт:
между несогласующимися ожиданиями, которые предъявляются к человеку,
![уровни, на которых может происходить конфликт: между несогласующимися ожиданиями, которые предъявляются к](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/337543/slide-3.jpg)
играющему ту или иную роль;
между социальными ролями, которые мы должны играть одновременно;
внутригрупповые конфликты;
между социальными группами;
конфликты на уровне общества в целом;
межгосударственные конфликты.
Слайд 5 Дарендорф выстраивает иерархию конфликтов, различающихся уровнем действия – от микро- до
![Дарендорф выстраивает иерархию конфликтов, различающихся уровнем действия – от микро- до макроуровня,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/337543/slide-4.jpg)
макроуровня, насчитывающую 15 типов конфликтов. Классовый конфликт как центральный конфликт общества зависит от характера власти, преобладающей на конкретном историческом этапе.
В современном обществе этот конфликт определяется как конфликт между индустриальным и постиндустриальным обществом. Конфликты индустриального общества теряют свою остроту и значимость. Появляются новые конфликты, порожденные сменой характера власти и отношений в обществе. Например, конфликт образа и стиля жизни. Влиять на подобные конфликты, как считает Дарендорф, бессмысленно и нецелесообразно, так как они образованы естественным эволюционным путем развития общества.
Слайд 6ТЕОРИЯ ПОЗИТИВНО-ФУНКЦИОНАЛЬНОГО КОНФЛИКТА
Л. Козер обосновал данную теорию. По его мнению, конфликт
![ТЕОРИЯ ПОЗИТИВНО-ФУНКЦИОНАЛЬНОГО КОНФЛИКТА Л. Козер обосновал данную теорию. По его мнению, конфликт](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/337543/slide-5.jpg)
- "борьба за ценности и претензии на определенный статус, власть и ресурсы, борьбу, в которой целями противников являются нейтрализация, нанесение ущерба или устранение противника".
Считается, что в закрытом обществе конфликты разрушают социальные связи, приводят его к революции. В открытом обществе конфликтам дается выход, и они могут способствовать развитию общества.
Позитивные функции конфликта:
разрядка психологической напряженности;
коммуникативно-связующая функция;
консолидирующая функция (в процессе конфликта появляется интерес к сотрудничеству).
Слайд 7Причины конфликтов:
Дефицит каких-либо ресурсов:
власти;
престижа;
ценностей.
Люди по своей природе
![Причины конфликтов: Дефицит каких-либо ресурсов: власти; престижа; ценностей. Люди по своей природе](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/337543/slide-6.jpg)
всегда стремятся к власти и обладанию большими ресурсами, поэтому в любом обществе существует напряженность. Отличия возникающих таким образом конфликтов могут заключаться лишь в том, куда направлена энергия самого конфликта. По разному устремляют энергию конфликта закрытое и открытое общество.
Слайд 8Общество закрытого типа (ригидное, унитарное) обычно расколото на два враждебных класса. Конфликт
![Общество закрытого типа (ригидное, унитарное) обычно расколото на два враждебных класса. Конфликт](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/337543/slide-7.jpg)
между ними полностью разрушает общественное согласие. Энергия идет на проявление насилия, революцию.
Общество открытого типа является плюралистичным по политическому и социальному устройству и более конфликтным, так как открыто новым влияниям. В нем существуют сразу не сколько конфликтов между различными слоями и группами. Но при этом в открытом типе общества находятся социальные институты, способные сохранить общественное согласие и направить энергию конфликта на развитие общества.
Именно поэтому конфликты бывают двух видов:
конструктивные;
разрушительные.
Слайд 9Конфликт, по теории Козера, необходим и естествен для любого общества, так как
![Конфликт, по теории Козера, необходим и естествен для любого общества, так как](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/337543/slide-8.jpg)
выполняет адаптивные и интегративные функции, способствует устойчивости и жизнеспособности индивидов социальной системы. Но при неправильном развитии может осуществлять негативную или деструктивную функцию.
Поэтому теория функционального конфликта анализирует: негативные последствия конфликта для общества; позитивные последствия для общества.
Эмоции, преобладающие у участников конфликта, уровень ценностей, за которые шла борьба, определяют степень остроты конфликта. Теория функционального конфликта часто сопоставляется с теорией Р. Дарендорфа, хотя Козер критиковал своего немецкого коллегу за отсутствие исследований позитивных последствий конфликта.
Слайд 10КЛАССИФИКАЦИЯ КОНФЛИКТОВ
Конфликты классифицируются по сферам жизни (социальный конфликт, национальный конфликт и
![КЛАССИФИКАЦИЯ КОНФЛИКТОВ Конфликты классифицируются по сферам жизни (социальный конфликт, национальный конфликт и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/337543/slide-9.jpg)
т. п.), а также в зависимости от субъектов и зон разногласий:
личностный - конфликт на уровне сознания личности;
межличностный конфликт - разногласия между людьми;
межгрупповой - конфликт между социальными группами и общностями;
конфликт принадлежности - когда индивиды имеют двойную принадлежность (например, входят в конкурирующие, но преследующие одну цель группы);
конфликт с внешней средой - давление со стороны административных, экономических норм и предписаний, конфликт с институтами, поддерживающими эти нормы.
Слайд 11Типы социального конфликта:
конфронтация (пассивное противостояние групп);
соперничество (борьба за признание личных
![Типы социального конфликта: конфронтация (пассивное противостояние групп); соперничество (борьба за признание личных](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/337543/slide-10.jpg)
достижений и творческих способностей);
конкуренция (тип конфликта, где цель - получение выгоды, прибыли и доступа к благам).
Профессор А. Рапопорт выделил следующие типы конфликтов:
схватка (непримиримые противоречия, цель – победа);
дебаты (возможны маневры, в итоге возможен компромисс);
игра (конфликт в рамках правил).